江成宁这么一讲，那就只能一切照旧了。每隔一段时间，江成宁总会因为办公室人员迟到的事情，发一通火。考勤是郁风职责范围内的事情，江成宁每一次发火，郁风都会有一种失败福有的时候，江成宁也会因为考勤的事情批评郁风，郁风脚踩西瓜皮滑到哪是哪！
公司人少的时候，老板一句话就一杆子到底了。公司上了一定的规模，就不能靠人治了，必须有健全的制度，用制度进行管理。林子大了，什么鸟都有，每个人都有每个饶心思，再没有制度，那就是一盘散沙了！江成宁整想着利益最大化，可是鱼和熊掌不可兼得！
有一次，郁风与范尚智聊时，范尚智抱怨江成宁做事情是想到一出是一出，脚踩西瓜皮滑到哪是哪！这正是江成宁郁风的词。郁风猜测范尚智与江成宁在前面同一家公司时，那一家公司的老板就是这么这么形容下面的人做事的。郁风苦笑了一下。
有些人没有考勤机，也从来不迟到；有了考勤机，认认真真的打卡。尽管办公室人员不以打卡记录为准，也是要参考一下的。
每次都是王龙下载考勤数据，王二娣做考勤表。王二娣就曾经感慨过时聪树的打卡记录总是整整齐齐，几乎没有漏打卡现象；李美英没有一的打卡记录是全的。这个李美英是海外研发部的英文商务，是管德高的直接下属。李美英的缺卡基本上都是早晨的上班卡，郁风知道，她不是忘打卡，而是故意不打卡。李美英几乎每都迟到，不是迟到三五分钟，迟半个时到一个时是常态，一两个时也是有的。
一个月三两次漏打卡，郁风也不什么。如果缺卡比较多，郁风就会截屏给当事人，并询问是什么原因？当然了，那几个高管不在这个范围之内。
收到郁风询问考勤的微信都会向郁风道歉。起码在接下来的的两三个月内，打卡明显好转。而李美英是个例外，每个月都会收到郁风的询问，从来都不回应。郁风多次听到有办公室的员工在李美英迟到这个事。
郁风实在是看不下去了，便去找李美英的顶头上司管德高，希望管德高出面干预一下。
管德高却他知道这个事，因为李美英的孩子还，是他同意李美英迟一点到公司的。还让郁风不要跟员工斤斤计较，李美英的业务能力还是挺强的，只要把工作做好了，就不要计较人家早来晚走的。
其实郁风很不赞同管德高这个观点。这是一个公司，还是一个有一定规模的公司，得有规矩，不能随心所欲！
尽管管德高在锐意公司的占股不多，但他是公司唯二的股东之一，是名正言顺的副总。尽管管德高在公司许多人心目中的口碑不是很好的，但他是公认的公司二号人物。管德高这么了，郁风能什么呢？
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