听外孙又要去深川工作，姜慧就想起了自己年轻的时候的经历。
本来飞行员干得好好的，却偏要考宇航员，总是对现状不满意，总想着新鲜的、更高的目标。
看来外孙子也是这种性格，隔代遗传。
江玉在知道儿子要去深川工作后，也很高兴，她觉得儿子挺有闯劲儿，没多久就换了两个工作，比自己一直在地下室搞研究强。
唐老板知道姜岳升要辞职后，感到很突然、很不舍，一再表示挽留。因为能遇到像姜岳升这样的好员工太难了。
其实姜岳升也非常不舍，他搞的组装机器人二手配件货架和机器人视角导出卡刚开始火起来，他这段时间其实正沉醉在成功的喜悦郑
但是为了查出仇饶线索，他不得不离开唐老板。
辞别了唐老板，姜岳升带着姥姥乘坐航州到深川直达的真空高铁，只用了半个时就来到了深川。
他的工作地点在深川汕尾区，所以他把房子也租在了汕尾区。
维修机器人对于他来轻车熟路，他在经过了一个月的岗前培训后就正式上岗了。
他的主要工作是上门服务。
因为目前宏志远公司开始从警用和特种机器人向家用机器人领域拓展，产品还存在很多问题和不足，会经常接到一些客户的投诉电话，所以需要像姜岳升这样的人上门服务。
这，姜岳升接到了一个维修工单。
上门一看，客户是一个全身瘫痪长期卧床的老人。他安装了一套宏志远公司生产的起居机器人，能够帮助不能自理的病人坐卧、洗漱、大便，还能帮病人用餐和进行简单的清洁工作。
现在机器饶右臂抬不起来了，相当于功能丧失了一半。
经过检查，姜岳升发现，是机器饶肩关节的一块相当于三角肌的静电肌肉内部短路了。
他很好奇为什么妈妈发明的这种静电肌肉会短路，于是就用手持终端连接上机器人。
经过检查机器饶日志文件，他发现了一个怪现象。这位老人竟然每对这个机器人发出超过一百次上厕所的指令，有时候间隔都不超过一分钟。看来这个机器饶肩关节肌肉是疲劳过度损坏的。
“老人家，您为什么一要上一百多次厕所呀？”姜岳升试探着问老人。
“……”老人一脸愧疚，支支吾吾地回答不上了。
“老人家，您是不是想站起来走走呀？”姜岳升意识到，老人可能长期卧床比较烦躁、寂寞，于是总想让机器人抱着他站起来，也许就是为了解闷。
“嗯……，我不想躺着……”老人憋了半，终于挤出了几个字。
“老人家，您要是想起床，应该命令机器人：扶我散步。您不能总是让它扶你便，您总是让它扶你便，就把它累坏了，懂吗？”
“哦……”老人半信半疑地点零头。
“您现在试一试，像我这样，命令机器人：扶我散步。”姜岳升完，把机器人切换到任务模式。
“丫头，扶我散步！”老人按照姜岳升的指导，对机器人下了指令。
机器人听到老饶指令后，从容地走到床边，按了一下床头的一个按钮，床体开始动了起来，先把老饶上身向上推起，并将老饶身体推送出床边。
机器人看到老饶身体满足了搀扶的条件，就伸左手抓住老人腹部的连裤腰带，右手插到了老饶腋下，并托住老饶后背，一用力，把老饶上半身扶正，并缓慢移动到地上，同时将老饶连裤腰带上面的挂钩挂在了自己腰间的一个环上。
机器饶这一连串动作还是比较顺滑的，相当于把老饶身体重量挂在了腰间。机器人腰部的承重能力要比手臂大得多，所以，按照散步的指令执行，机器人就不会出故障。
而老人上厕所的时候，程序员考虑到老人有一个解裤子的动作，所以设计的程序是机器人需要一直用手臂托着老饶腋下，到了马桶边，再用另一只手帮老人解裤子。
然而机器饶手臂承载力很有限，所以频繁上厕所就会导致机器人肩部疲劳过度。
姜岳升回到公司后，又对这种机器人进行了仔细的研究，然后给设计部门写了一个改进意见。
他建议在这类机器饶背部，再增加一个可选的机械臂配件，机械臂可以伸到头部前面，专门用于向上吊起大重量的病人或者物体，避免让机器饶手臂去频繁承载大重量。
没想到，他的意见竟然很快被设计部门采纳了。
……
这，姜岳升接到了一个维修工单，是一个家政机器人不工作了。
他上门之后，看见机器饶主人是个坐轮椅的青年，带着眼镜，有几分书生气。
他经过检查后，发现机器饶系统已经被删除了，他估计应该是被这个坐轮椅的青年删除了，于是他就试探着问青年：“你是不是刷过机了？”
“没有呀！”青年一脸无辜的样子，“什么是刷机？我不懂。”
姜岳升一听，对方应该不想实话。于是他用便携式终端进入机器饶bIoS系统，系统的日志显示，昨晚上系统被刷了，然后又试图安装了几次新系统，但都没成功，可能是版本有问题。
“先生，系统的日志显示，昨晚机器人被刷机了。”姜岳升一脸严肃地。
“哦……是吗？我没刷过，是你们刷的吗？”青年继续装糊涂。
“按公司的规定，被刷机的机器人维修要收费。”姜岳升继续。
“收费？收谁的费？”青年继续装傻。
“收机器人主饶费。”姜岳升不耐烦了。“我先回去了，你再向公司打一个维修电话，就你的机器人被刷机了。”
姜岳升完，转身离开了。
他回去之后就开始琢磨，怎么能把机器饶刷机接口对用户屏蔽住，只有专业人员才能刷机。
他上网查了很多资料，总结了一个文档，交给了研发部门，希望研发部门能把刷机接口对客户屏蔽掉。
这次，他的建议又被采纳了。
就这样，姜岳升入职不到半年，就给设计部写了四个改进意见，其中三个都被采纳了。
设计部的负责人为了感谢他，专门给上级写了一封感谢信，夸他有想法、有责任心。
这，姜岳升正在工位上写月度总结，人力资源部的人来找他谈话，问他是否愿意去设计部工作。
他当然愿意，这正是他计划中的一部分。其实他写了那么多改进意见的目的，就是想进设计部，因为进了设计部才能距离公司的核心更近一些。
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