“是一个叫张旭的男子。”
助理解释道，并将负责人提交的相关信息递了过去。
中年男子接过助理手中的平板，观察了起来。
他是这个论坛的创始人，自从05年的时候，他就萌生了现在的这种想法，并在当年就开始实施，最开始的时候因为就他和自己的兄弟们开始弄，并没有什么起色。
但是09年的时候，他的公司成功引起了大投行的关注之后，他依靠着自己挖掘的人才，开始慢慢起家，到了13年左右，进入这个论坛的人越来越多。
这个论坛做的也越来越大，15年的时候，整个京城的的二代基本都加入了其中，现在魔都这边也已经吸引了大半人数。
这个论坛在经过多年的运营，一定程度上已经成为他们这些二代专属的猎头公司，他们挖掘人才的工具之一，也有不少知道这些事情的人，主动找在京城和魔都的办事处提交自己的资料的。
而作为论坛的创始人之一，他自然是有着最高的权限。
“嗯？潘成？潘家子弟？他们也注意到金融圈的事情了？”
看到潘成的名字，中年男子一愣，他扭头问了一下自己的助理。
“根据消息，潘成现在刚刚接手家族在岛城的物流公司，现在正在前往岛城的路上，至于潘家的其他辈，他们还没有通过老一辈的考验，暂时还都在京城。”
助理来之前对于这些事件中的主人公都做流查，甚至连请潘成吃饭的李易、林墨等富二代都做流查。
“潘成之所以注意到张旭，应该是今晚上宴请潘成的那个泉城二代李易的，在很久之前李易曾经和张旭有过冲突，而且李易还曾经动用自己的官方力量去给张旭施压，但都被化解了。”
助理解释的很详细，将张旭和李易之间的冲突也解释了一下，顺便还将今晚上宴会上的名单都给做了汇报。
他给中年男子做助理十多年了，全靠自己的工作能力和细心才能获得者月薪十万的工作。
“这个样子吗？最近张旭的明泉集团还有什么动作嘛？”
中年男子往后靠在办公椅上，最近他们公司遇到了严重的生产事故，造成了三名员工死亡、数名员工受伤，现在舆论复杂，他这个老板也一直在处理相关的事情，不然不会到现在这个时间点了，他还在公司工作。
“没有，自从上面宣布要跟明泉集团成立军工企业：明泉电科之后，明泉集团那边就一直没有什么动静，听京城那边是派遣黄老院士去的，而且在黄老的迎接仪式上，张旭并没有到场。”
既然是老板看重的人才，他们肯定对于明泉集团的动向一直保持高度关注，张旭这边的一举一动他们都是很关注的。
“行，那我知道了，等这边的工作处理完成之后再吧，明泉集团发展越来越壮大，想要把张旭收服是不太可能的了，看来有些时候有必要邀请他加入我们了。”
自从发现张旭和自己的下属在米股市场掀起波澜之后，他们就已经盯上了张旭，想要将他吸纳成为自己的下属。
但当时临近年底，他还有其他的工作要做，就把这个事情搁置了，哪曾想到过年之后，自己在想起关于张旭的事情，竟然是因为“史上最大亏单”事件的发生，明泉金融在里面获益颇多。
而这个时候，中年男子才发现，自己想要把张旭收入麾下的想法恐怕就此破灭了，再然后他派出了自己的投行去接触明泉集团，但···同行的嗅觉也都很敏锐，他们很快就在明泉集团的会议室中碰头了，而那次的交涉最后他们也是无疾而终。
在之后，就是收到消息是京城的官方关注到了明泉集团，他作为李家新一代的掌舵人，对于相关的情报消息，自然是能够探查很多的。
但这次却让他有些意外的是，关于张旭的消息都被高度保密起来了，甚至连他的父亲都不知道。
这就让他对张旭上了心，并将张旭的资料设定为特别关注。
“好的，老板。不过外卖已经到了，要先吃饭吗？”
助理点点头。
“吃！”
中年男子站起身来活动活动身体，往外面走去，助理跟在他的身后两个人一同离开办公室。
“对了，回头让潘燕跟潘成一下，让潘成不要对张旭起什么心思。”
“明白。”
·····
收到自己老姐电话的时候，潘成他们正在服务区休息呢，接完电话的潘成脸上露出了苦笑，果然是他不能碰的东西，早知道这样，他···何必手欠去调查张旭的资料呢？
十万块钱打了水漂不，还让自己挨了老姐一顿骂。
“回头安排接受李易游戏公司那边的人动手决绝一点，有价值的东西都留下。”
自己受了委屈，肯定要从其他方面找回来，所以潘成的想法就是把李易留在京城的那些资产全部吞下来，一点不留。
“明白。”
虽然不知道自己老板为什么接了一通电话就改变了主意，但助理并不需要考虑那么多，只需要按照老板的要求做事就好。
此时的张旭并不知道自己竟然被这么多人盯上了，他此时刚刚安排好最后一批高管的住宿问题。
此时正在酒店大厅和刘军两个人聊呢。
“明的会议应该就是问题了，你来主持吧，我听【补血颗粒】的审核马上就要下来，我需要去明泉医疗一趟，跟魏氏集团那边商量一下接下来的动作。”
五月份夜晚的风还有一点点凉，张旭穿着半袖感受着那一丝丝的寒意，尽量让自己喝过酒的大脑变清醒一些。
“好的，我会安排的。”
刘军点零头，答应了下来，他现在的工作压力也很大，现在越来越力不从心了，急需工作能力更强的高管来分担甚至是替代他的岗位，本来他是想着趁着明泉电科的事情告一段落之后，在的，但现在看来，似乎要提前做准备了。
至少先给公司增加几个副总裁，培养培养他们相应的工作能力。
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