隔了一，再次回到大队的只来了六位，做汽水的两位等大队这边配齐材料后才来。
还跟上次一样，都是拖拉机送菜后顺道接过来的。大队办公室里，白和真没有寒暄，拿出通宵写的资料，对罗迈和刘正茂：“这是我和老金参照白沙酒厂复制的材料，包括规章制度、生产设备、生产流程、职工培训和管理、原料选择和储存、产成品保存、库房管理等方面，但是从樟木大队实际出发，实际工作中，可能会要做一些调整。”
金花桥补充道：“幸好大队是聘请了白老，才能搞到完整的资料，如果是我回厂，厂长不会给我提供这样齐全的资料。”
罗迈接过资料，看都没看，直接交给刘正茂，然后对白和真：“老白、老金，辛苦了！你们先喝口水，前大队开会决定了，我负责精神文明事务，老古负责大队所有生产方面的事务，其中副业由民兵连长郭明雄同志主管，刘正茂同志、何福营同志、马会计三人任副主管，其中刘正茂同志负责外联外销工作、马会计负责财会事务、何福营负责宣传教育方面。”
“你们专家组以后遇到思想方面的事可以找我，生活遇到问题也来找我，我会尽量为你们解决问题。但是工作上的事务，直接向郭明雄和古大队长汇报。或者给三位副主管汇报也校”
罗迈发现自己上当了，前分工时，被刘正茂忽悠，让出了太多权力，现在是建厂关键期，也不敢为了争权乱来。
就在刘正茂接过资料一页页翻看时，古大仲和郭明雄得到通知，都回到办公室。
看完资料，整齐码好文件，转交给郭明雄，：“郭哥，这是酒厂的全套资料，非常重要，你看后一定要妥善保护好，千万不能外泄或者遗失。”
见刘正茂讲得这样慎重，古大仲插话：“明雄，你看后用文件袋封好，先存在郭之艳的保险柜里，以后谁在看先在郭之艳那里签字。”
这套方法是古大仲在部队学习来的，部队有完整的保密条例，被古大仲灵机一动，借鉴到樟木大队使用。
郭明雄在看资料，由刘正茂：“白师傅，金师傅！大队决定由白师傅任酿酒车间主任，金师傅任技术主管，但是大队会给你们派一位助手，分别任车间副主任和技术助手，现在通知你们是想请你们放下包袱，大队是诚心聘请你们来工作，同时也请你们理解大队苦衷，在工作中带好大队派的人员。”
谁都不是傻子，白和真听懂了刘正茂的话，他：“刘，我能理解，我和老金一个70多岁、一个60多岁，都是吃的五谷杂粮，难保没有个三病两痛，万一那我俩有事不能上班，我们不会让自己亲手建立起来车间停工，清大队领导放心，我们一定会尽力带好大队的人。”
“大队领导都在，丑话讲在前面，我带徒弟，管理很严，如果大队派的人吃不了苦，或者悟性太差学不到位，可别怪我们没教真本事。”白和真可不想出了力还被埋怨。
卢菲艳马上接着：“对，老白讲的就是我想讲的，我们会尽力教本事，大队派的人也要尽力学。”她的意思，如果你们派来学的人太蠢，我们也没办法。
按刘正茂的意思，尽量多要点知青来，全部塞进这几个作坊。从大队社员利益出发，好不易搞几个厂，能进厂里做事的社员，虽然不像城里工人每月拿工资，但名义也在厂里做事，约等于工人。罗迈和古大仲两人都想多从社员中选人。
通过前几年办扫盲班，年轻一些的社员认字的不少，真要他们学技术，到底能否学会，罗迈和古大仲心里都没底。
听了两个领头专家表态，罗迈：“老白、老卢、老刘，要不这样，下午时，我通知所有报了名的大队社员来学校，由你们当面挑选能用的人，从明开始培训。”
讲穿了，就是让专家们面试员工，你们看得上的社员知青，你们就用，没被专家们看上的，不好意思，哪里来回哪里去，安心种田。这样一搞，大队干部也轻松很多，省得亲戚朋友来走后门。
白和真：“可行，下午我们自己选人，明带铺盖来，就在大队这里住下了。”
卢菲艳和刘圭仁也表示同意，尤其是刘圭仁，考虑到刘正茂的关系，他很少话，只想搞好自己那份工作，不给儿子丢脸。
刘正茂问：“白老，设备和材料采购单都写在那张采购单上了？如果没有遗漏，明我就按单采购了。”
“刘，你放心，我和老金核对了三遍，还请酒厂厂长审核过，不会有遗漏。上午我们的事办完，你们忙，我和老金去车间工地转转，心里早点有个谱，等设备到达后，就能直接安装试产。”完，也不等大队领导表态，白和真拉上金化桥就向外走。
前、刘圭仁就把资料交到了大队，今也没有特别的事要讲，他也：“我也跟老白去看工地。”
郭明雄看看古大仲，古大仲明白了郭的意思，他有话要跟专家讲，就对白和真、刘圭仁：“让明雄带你们工地，那里现在乱糟糟的，一定要注意安全。”
办公室只剩下大队领导和卢菲艳、石富，卢从随身带的布袋里拿出一摞信纸，不知交给古大仲还是刘正茂好，被古大仲看出卢菲艳窘境，接过信纸然后转交给刘正茂，：“老卢，刚才罗支书讲了，副业这块，由郭明雄和刘负责，你以后在工作中遇到需要解决的事，直接给他们汇报。”
仔细看了卢菲艳交来的资料，她也是照搬了市面条厂所有流程和制度，卢的文化低一些，并没象白和真那样，根据樟木大队的情况改动流程。
好在面条厂技术门槛不高，只有原料处理、发面、醒面、切面、干燥、包装等流程。原材料也是面粉、水、盐三样。
卢菲艳根本没考虑大队的原料还是麦，所以工序上还有磨粉这个程序，采购设备单上，刘正茂自己动手加上磨粉流程设备几个字。
经询问后，卢菲艳回答，所有设备和原料采购单没有遗漏，但在最后，她还讲了，最好给每个职工配上白大褂，她强调，职工穿上白大褂，车间里会显得正规很多。
中午吃饭时间，郭之艳在大喇叭里喊了不下十遍，让已经报名愿意到副业车间上班的社员知青们，下午两点全部到大队学集合，由专家们亲自挑选各项目需要的人。
听到喇叭里通知后，大队很多人家都没吃好中饭。凡是家里有50岁以下的人家，都被家长劝，快点吃饭，早点去大队排队，生怕专家选满自己项目需要的人数，后面的连跟专家见面的机会都轮不到。
中午吃饭时，李慧四处找刘正茂，最后在工地食堂找到刘正茂，她悄悄跟刘正茂讲：“刘知青，是章治安和严群飞让我来问你，他们要不要也去学见专家。他们担心收石头的工作做不长久，万一错过这次进大队车间的机会，过几大队又不收石头了，他们又要下田。”
“所以，他们让我来问你，请你给个主意。”
大队不会停止种菜和卖菜项目，李慧和蔡华生知道只要不犯错，自己可以长期做这份受人尊敬的轻松工作。
而基建是不可持续的事，章治安和严群飞现在手里有权，老社员见到他们都要打招呼，有时还会送点步知青点。这两人知道社员是看在他们工作的情份上，一旦大队不搞基建了，社员不再称秤时对自己有所求，马上就会翻脸不认人。
现在大队车间招人，有刘正茂的关系在，去车间做事，可能还能混个头目干干，他们才请李慧来找刘正茂探口风。
“李知青，你给章治安、严群飞还有其他三位转达，一是大队的基建暂时不会停，但是终究会要停，二是他们可以自己意愿选择进不进大队车间，这里我先讲清，大队决定由专家亲自选人，我是插不上手的，不是我不想帮忙，是背后有其他大队干部监督。”
作为有上帝视角的穿越者，刘正茂知道三年后，会发生知青大规模回城现象，到1979年，更是发生知青聚集京都an门事件，就算没回城的知青，也会通过招工或者重开高考等原因走人。
如果大队在建厂时，让知青占据所有技术岗位，到时知青一窝蜂回城，大队所有副业就会有停产的困境。刘正茂的想法，知青可以进厂做事，但是不能在关键职位用他们，这是对大队负责，也是对知青负责。
汽水项目的专家没来，刘正茂通过电话联系毛奇，毛奇通过询问刘建勋和李青兰后答复，汽水项目只要五个人就行，条件是健康、体力好。考虑到刘建勋他们以前只是给江麓厂职工做汽水，没有外销经验。刘正茂决定帮汽水招十个人。
中饭时间刚过，学外面就热闹非凡，大队大部分人都来了，有自己面试的，有家长来看热闹的。
冯婷在每个教室外贴了一张红纸，红纸上写着：酿酒40人、制面40人、豆制品40人、汽水10饶字样。表明每个项目第一次需要的人数。
大队社员里18岁至50岁有几百人，有人算出这次只招130人，竞争的氛围立马在社员蔓延，大家都在心里盘算，自己跟其他社员比，有什么优势，实在没优势的抱着碰碰运气的心理也要试一把，万一被专家看上就能进车间。
两点一刻，郭明雄指挥郭毛率领八个男女民兵挎着59式步枪过来，没错当时大队民兵连是有枪的。
每个教室门口分左右各站一个，面试现场的氛围一下就肃穆起来。郭明雄罕见的拿着铁喇叭喊：“全体社员都听着，等下见专家时，每次进去一个，从前门进，跟专家谈话后，从教室后门出来。谁敢不听指挥捣乱，我就让他一家人都进不了大队的厂子里做事。”
古大仲走过，接过铁喇叭。怒骂道：“看热闹的都给老子去工地干活，你们跑这里躲懒，工地那边都要停工了，面试完的社员也不要在学校等结果，被专家录取的社员，会把名单贴在大队部墙上，郭之艳也会在喇叭里公布。看热闹的现在都走，三分钟后，谁还在这里，我扣他三工分。”
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