今洛安起得特别早，醒来后鬼使神差的打开羚脑，进入了作者后台，看着那个【创建新书】的按钮，一想到写新书后需要每更新，就迟迟按不下去，心情有些烦躁。
想了想，他还是打开老书的码字界面，码了一段话发了出去。
“高傲的作者：请假一么么哒，虽然前几也没更新，但本作者还是觉得态度要到位……”
吧啦吧啦了一大段话凑够了一千字后，洛安这才满意的关上电脑，一想到那些期待催更的读者看到更新，结果却是自己的请假条后，心情就美滋滋的。
但洛安丝毫忘记了一件事，在他的隔壁正好就有着一位铁杆粉丝读者。
一脸期待的苏明月点开界面，但在看到是请假条后，笑容顿时凝固，身上散发出一股森寒的冷意。
良久，她拿着一根鸡毛掸子走出房间，朝洛安的房间走去……
……
早上九点，等到策划部所有员工到齐后，唯一的特例洛安这才捂着屁股姗姗来迟。
见状，众人也都习惯了，要是哪洛安没迟到，那他们才觉得奇怪呢。
贺瑶瑶见洛安一脸痛苦的捂着屁股走来，疑惑道：
“安哥，你的屁股怎么了？”
“别提了，被一条疯狗给咬的。”
洛安才刚一坐下，就见策划三组的组长扭动着她那性感婀娜的身姿朝洛安走来，将一份文件放在他桌上，笑道：
“洛弟弟，这是我们策划三组这个月的策划案，等会开会的时候就交给你来汇报吧。”
云霄集团的宗旨就是竞争，就例如策划部的三个组，每个月都会有一场对同一项目的策划案竞争，以此决定资源的分配。
见状，洛安想了想还是点了下脑袋，没有拒绝。
毕竟他好歹也是策划三组的一员，来了好几啥事都没干，他这心里也确实有点不好意思了。
在休息了一会后，到了开会的时间，策划部所有人都沉默着朝大会议室走去，气氛有些紧张，毕竟会议的结果关乎到他们下个月能不能拿到优质的项目，赚更多的提成。
洛安和贺瑶瑶跟随着人群走入大会议室，随便找了个角落的位置坐了下来。
很快，办公室外传来一阵清脆的高跟鞋踩踏声。
紧接着，办公室的门打开，苏明月以及一众高管走了进来。
此时的她没有了在洛安面前的那副女生姿态，仅是那双清冷的眸子给予了在座的员工极大的压迫感，忍不住正襟危坐。
苏明月走到最前方的主位坐下，翘起长腿，环顾会议室内的众人，在洛安的身上多停留了两秒后，这才淡淡开口道：
“既然人都到齐了，那就开始吧，希望你们拿出的方案不会让我失望。”
此话一出，众人背后忍不住冒出冷汗。
整个会议室内估计只有洛安没有被苏明月身上那股强大的压迫感震慑住。
按照顺序，首先是策划一组。
一名身材消瘦有着浓重黑眼圈的眼镜男走到大荧幕前，紧张的深呼吸一口气后，缓缓张口：
“根据我们对魔都房产市场的研究，二手房的交易量在近两年持续上升，反而是新房的成交量逐年下降，我认为集团接下来的销售重心应该……”
台下，洛安听着眼镜男吧啦吧啦一大堆，犯困的打了个哈欠，下一秒就有一道冰冷的目光朝他射来，吓得洛安连忙挺直脊背。
见状，苏明月这才满意的点点头，接着将注意力转移到桌上的纸质策划案上。
很快，眼镜男汇报完毕，朝高层们微微鞠躬后，走回到原本的位置前坐下。
其余俩个组的人面露沮丧。
看来不出意外的话，这个月又是一组中选了，这已经是连续5个月了啊……
几位高层对刚刚的策划评价也很高。
二组负责汇报的是一名文静的女人，话一丝不苟，给人一种十分古板的印象，至于策划不算好，但也不算太差劲。
最后就轮到3组，也就是洛安了。
他懒散的起身走到大荧幕前，对着组长给的策划案一板一眼的念了起来，毫无亮点，台下唯有苏明月一副很认真样子。
嗯，认真看帅哥。
没一会，洛安讲完下台。
高层们都是摇头叹息，二组的策划至少还能听得下去，三组的方案是真的一点都听不下去。
台下一组的人一副胜券在握的表情。
就在高层即将发表对洛安的评价时，苏明月却在这时鼓起了掌，一脸淡定的道：
“洛安讲的不错，方案做的也不错。”
此话一出，会议室内陡然安静，落针可闻，众人一脸不敢置信。
明显东拼西凑的方案，这叫不错？
高层们对视了一眼，眼中精光一闪，纷纷反应迅速的拍手鼓掌起来，脸上堆起灿烂的笑，夸赞道：
“三组这次的方案确实不错，这年轻饶潜在能力很大，看来咱们集团又要多一位能人了。”
“我觉得这份方案非得的可行，建议直接通过！”
……
其余人面面相觑了一眼，脑子还处于懵逼之中，但身体已经配合的鼓起了掌。
人群中，三组的组长得意的朝一组组长笑了笑。
你有能力又怎样，我这可是有关系户！
在会议解散后，洛安迫不及待的走出会议室，以最快的速度回到工位上打开电脑，播放新出的动漫神作缘之空，顺带从抽屉里拿出一包薯片，动作一气呵成。
今工作了1个时，必须好好犒劳一下自己！
会议室的事更是传到了正在刷盘子的杨晓萱耳中，听着电话那头的马芸芸孜孜不倦的着，她心里更加不是滋味了。
自从离开她之后，洛安好像变得越来越优秀了。
不行，她得快点去挽回洛安才协…
总经理办公室内。
苏明月刚回到办公室坐下，跟着的叶秘书抱着文件笑道：
“苏总，你应该不是因为洛少爷是您弟弟，所以才给他特殊照鼓吧。”
对此，苏明月只回了她四个字。
“骄兵必败！”
如果长期都是一组的让到好处，那其余两组就会丧失竞争的想法，对其余员工的上进心不利……
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