2024年的初春，寒风还未完全褪去。甲仁商贸公司的总经理办公室里，气氛凝重得仿佛能拧出水来。总经理王强将一份文件重重拍在桌上，怒视着站在面前的张兰：\"连续三次私自抬高采购价格，你当公司的钱是大风刮来的？\"
张兰脸色煞白，手指紧紧攥着衣角：\"王总，我......\"
\"不用解释了！\"王强打断她的话，\"人事部已经发了通知，从今起你被开除了。\"完，他转头吩咐秘书：\"把她的工作交接一下，公司所有权限都注销。\"
然而，在一片混乱中，谁也没有注意到，张兰抽屉里那份盖着公章的介绍信和授权委托书，依然静静躺在那里。
与此同时，在青山县兴华普法法律服务中心，渠成顺正在给新入职的张彩娇讲解案例。\"张，记住，企业管理中的任何疏漏都可能引发法律风险。\"他的话音未落，戴世龙拿着一份调解申请匆匆走进来：\"商贸公司和家电厂的纠纷，看着挺棘手。\"
被开除后的张兰，在城市的街头游荡了几。当她的目光扫过那份依然有效的授权文件时，一个大胆的念头涌上心头。她拨通了老合作伙伴——乙家电生产厂家负责人刘成的电话。
\"刘总，我是甲仁商贸的张兰啊。\"她的声音镇定如常，\"我们公司最近要搞促销活动，想订10万元的家电，还是老规矩，交货后一个月付款。\"
刘成没有丝毫怀疑：\"张姐的单子我肯定放心！还是按以前的合同来？\"
就这样，一份看似正常的购销合同很快签订。当满载家电的货车驶入甲仁商贸的仓库时，张兰早已带着提货单消失得无影无踪。一个月后，迟迟收不到货款的刘成终于察觉到不对劲，亲自来到甲仁商贸公司。
\"什么？张兰早被开除了？\"刘成看着王强递来的开除通知，如坠冰窟，\"可她拿着你们公司的介绍信和授权书啊！\"
王强脸色骤变：\"不可能！那些文件应该都收回了......\"
乙家电厂家和甲仁商贸公司的纠纷迅速升级。刘成带着律师团队找上门来，要求立即支付10万元货款。王强却态度强硬：\"张兰早就不是我们公司的人，她的行为和我们无关！\"
\"王总，您这话不过去。\"律师推了推眼镜，\"张兰持有贵公司的有效授权文件，我们有理由相信她是在履行职务行为。\"
双方僵持不下时，刘成突然想起曾经在报纸上看到的青山县兴华普法法律服务中心。抱着试一试的心态，他拨通了求助电话。
渠成顺带领团队介入调解时，发现情况比想象中更复杂。王芳在整理证据时，意外发现甲仁商贸公司的管理制度存在重大漏洞——对于离职员工的权限回收，居然没有明确的流程规定。
调解室里，渠成顺将《民法典》相关条款摆在桌上：\"根据表见代理制度，虽然张兰实际已被开除，但她持有贵公司的介绍信和授权委托书，足以让相对人有理由相信其有代理权。\"
王强急得直跺脚：\"可我们根本不知道文件没收回啊！\"
张忠民补充道：\"这恰恰是问题所在。作为企业，你们有义务妥善管理授权文件。因为自身管理疏漏导致的后果，同样需要承担责任。\"
此时，一直沉默的戴世龙调出了乙家电厂的交易记录：\"刘总，你们之前和张兰的交易一直很顺利，这次确实没有理由怀疑她的身份。\"
听到这话，刘成的态度也缓和下来：\"王总，我们也不想把关系闹僵。但这10万元对我们厂来，真的很重要。\"
经过反复协商，甲仁商贸公司最终同意支付80%的货款，剩余部分等找到张兰后再做处理。这场纠纷让王强彻底清醒，他亲自来到法律服务中心道谢：\"渠主任，这次真是给我们公司上了深刻的一课。\"
在渠成顺的建议下，甲仁商贸公司全面修订了内部管理制度，建立了严格的授权回收和风险防控机制。而张兰，最终也在警方的追捕下归案，为自己的行为付出了代价。
青山县的企业圈里，这个案例很快传开。越来越多的公司主动联系兴华普法法律服务中心，邀请他们进行法律培训。渠成顺看着桌上堆积的合作意向书，欣慰地对团队：\"我们多做一分努力，企业就能少走一些弯路。\"
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