“龙兴于渊·革旧布新”主线任务圆满落幕，李班加的生活和工作，都迈入了一个全新的阶段。
作为【从六品·工部员外郎】兼“新兴平台战略与创新孵化领导组”的副组长，他如今在集团内的分量，已非昔日可比。每日里，除了要继续统筹新媒体创新部的日常运营和“智慧零售”项目的深化推广，还要花费大量精力参与集团在新兴技术领域的战略规划与项目孵化。
好在他新获得的【统筹帷幄Lv.1】被动技能和【少帅（初级）】称号，以及晋升到中级的【军机处】，都为他处理这些纷繁复杂的多线任务提供了强大助力。
【军机处（中级）】新增的“多线战略并行推演”功能，能让他同时模拟几个不同项目的进展与风险，并给出资源调配的优化建议；而“危机预警精确度提升”则像一个更灵敏的雷达，时刻监控着潜在的内外部风险。
“智慧零售”项目，在经历了初期的试点和扩大推广后，已经彻底走上了正轨。三十多家参与改造的门店，如同被注入了新活力的老树，纷纷焕发出勃勃生机。其成功经验被【翰林院】编撰成《“智慧零售·聚能焕新”标准化运营手册V2.0》，开始在集团内部进行更广泛的传阅和学习，真正实现了“为传统业务注入新活力”的目标。王老虎副总裁在几次公开场合，虽然依旧不苟言笑，但提及新媒体创新部和李班加时，也不得不承认其“确有独到之处”。
在“新兴平台战略与创新孵化领导组”的会议上，李班加更是游刃有余。他提出的“AIGc赋能内容生态”和“元宇宙虚拟品牌空间构建”两大探索性项目，凭借详实的数据支撑、前瞻的战略构想和清晰的商业路径，已经获得了总裁和领导组的一致通过，并由他亲自挂帅，组建专项团队开始推进。
这些公司级的战略项目，不仅让他的【经验值】（当前2250\/5000）和各项属性稳步增长，更重要的是，让他在集团未来的发展蓝图中，占据了越来越核心的位置。
“李经理，这是我们AIGc辅助剧本创作平台第一阶段的用户调研报告，您过目。”
“李总（随着他地位的提升，一些非核心部门的同事已经开始尊称他为李总了），元宇宙虚拟展厅的初步技术方案出来了，您看什么时间我们开个评审会？”
每日里，向他请示汇报工作的人络绎不绝，新媒体创新部的门槛都快被踏破了。李班加俨然成了集团内名副其实、炙手可热的“少帅”，手握重权，影响力覆盖内容创新、技术研发、市场营销、零售运营等多个核心业务领域。
“呼，真是忙并快乐着啊。”李班加处理完一堆文件，伸了个懒腰，内心吐槽道，“以前是求着别人合作，现在是别人排着队等朕‘翻牌子’。这大概就是‘权柄’的滋味吧？不过，这【从六品】升【正六品】的5000点经验，看起来也是个文数字啊，朕的‘肝’，隐隐作痛。”
他打开系统面板，看着那两枚静静躺在道具栏里的【命点】，心中豪情万丈。这可是他压箱底的王牌，不到万不得已，绝不能轻易动用。
他的目光，落在了那条金光闪闪的主线任务上——【问道九鼎·下布武】。
第一阶段【龙兴于渊·革旧布新】已然功成，系统预告的第二阶段【问道中原·名扬下】，也让他充满了期待。
“名扬下……”李班加摩挲着下巴，若有所思。
这与他之前在燕京峰会【杏坛初啼】，初步打响“李氏方法论”名声的【问道中原·开宗立派】系列任务，似乎一脉相常
“看来，系统是希望朕不仅能在公司内部‘革旧布新’，还要在更广阔的行业舞台上，建立起真正的‘道统’和‘标准’啊。”
他找来了林薇，这位他最为倚重的“首席策略女官”。
“林薇，关于‘李氏方法论’的进一步对外输出和行业影响力构建，你有什么新的想法？”李班加问道。
林薇显然早有准备，她递上一份文件：“李经理，我结合我们近期‘智慧零售’项目的成功案例，以及AIGc等新兴技术的发展趋势，对原有的‘李氏方法论’白皮书进行了一次升级，暂定名为《融合与智能：新媒体价值重塑的进化之路——李氏方法论2.0版探索》。同时，我也关注到下个月在沪市将举办一场‘国际数字营销与创新领袖峰会’，规格比之前的燕京峰会更高，我觉得，这或许是我们进一步‘名扬下’的绝佳契机。”
“《李氏方法论2.0》？国际数字营销峰会？”李班加眼前一亮，“好！这个思路非常好！‘问道中原’，正需要这样的舞台！”
他仿佛已经看到，自己站在更耀眼的聚光灯下，向着来自全球的行业精英，阐述着他那融合了最新实践与前瞻洞察的“新媒体帝王之术”。
“龙兴于渊”只是第一步，真正的“问道九鼎”，才刚刚拉开序幕。这位公司内部冉冉升起的“少帅”，已经将目光投向了更广阔的星辰大海。他知道，前路依旧充满未知与挑战，但手握乾坤的他，无所畏惧，唯有勇往直前，直至那九五之尊的巅峰！
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