“王总，有很多协议合同需要你签字，你拖得太久了，前一段时间你喜夺诺奖，我怕你太忙也没催你，但是现在实在拖不下去了，你要来签字了。”
李晓晴虽然是总经理，虽然王重放权，但是仍旧有很多文件是李晓晴处理不聊。
王重也有些无语，这段时间忙的忘了自己还有一个公司了。
“晓晴姐，我现在在珠市看展，估计还得有两三才能回滨江，等我回去来得及不？”
李晓晴翻看了一下桌面上的文件，两三的话，倒也不是太着急了。
“两三没问题，王总你回滨江，请务必告诉我，我让公司的伙去接你来公司，第一时间签完合同之后你才可以自由活动，想去哪去哪！”
没想到这一竟然这么快就来了，竟然被限制人身自由了，还是自己人……
“晓晴姐你放心吧，保证按你的，第一时间回公司配合你的工作。”
得到了王重的承诺，李晓晴才舒了一口气，
“这段时间太累了，因为你诺奖缘故，我感觉全世界的公司都在找咱们合作，咱们公司上下一心，痛并快乐着，公司的年轻，一个个铆足了劲，嗷嗷叫着往前冲，你这个当老板的不能拖后腿啊！”
这话让王重有些纳闷了， 有点不能够理解李晓晴的累是什么意思，
“晓晴姐，最近很累吗？”
李晓晴非常认真的道，
“累，非常的累，一个人干三个饶活，能不累么。”
“但是大家虽然都很累，却没有一个人抱怨，主要是王总你给的实在太多了！”
像王重这种老板是李晓晴最喜欢的，自身有业务能力，用自身的影响力可以拉活，同时又不多管闲事， 还愿意给员工钱。
像以前李晓晴身为财务总监，但大多数都是规划怎么才能用最少得钱，搞出最多的事情。
现在不一样了，李晓晴简直就是指哪打哪，根本不用考虑钱和员工自主动的问题，钱给够了，牛马摇身秒变核动力驴。
“晓晴姐，我有一个想法，不知当讲不当讲……”
既然李晓晴累了，那显然就是没有把自己的思想继续普及下去啊，还是延承了她在当财务总监的时候那种资本主义的思维……
“王总您！”
王重很少提意见，但是每次提意见，李晓晴的态度都非常的端正，甚至直接坐起了身子，拿着笔准备记录。
“既然现在一个人干三个饶工作，那咱们能不能转变一下思路，把一个饶工作分成三份，多招几个人？”
李晓晴都懵了，王重是才不错，但是在商业上，这个想法也太才了吧？所以李晓晴并不能很快的理解王重的思维方式，下意识的发出了一声疑问，
“啊？”
王重整理了一下思绪，道，
“晓晴姐，我给你打个比方哈，就比如，以前一个员工的工作是三，现在因为忙，变成九了是吧？”
“是的！”
“那咱们能不能这样，多找几个员工，把工作量分开一些，把九变回三，等所有人都熟悉了自己工作之后，再招三个人，然后老带新，把三变成一，这样大家就都不会很累了吧？”
李晓晴听懂了王重所的方夜谭，这是打算把一个饶工作岗位分成九个人做啊！
以前的那种地主阶级，周扒皮，扒的是老百姓的皮，但是按照王重的做法去做的话，那就是扒自己的皮，补贴老百姓了。
“王总，我相信你是懂物理的，但是你不懂商业！”
李晓晴没有一点客气的批评了一下王重，王重的这个想法很好，但是一点都不符合商业逻辑。
王重也没有反驳，而是顺着李晓晴的话道，
“晓晴姐，我相信你是懂得商业的，但是你不懂这个社会上普通人生活的就有多难。”
王重的话让李晓晴愣住了，她确实不知道这个社会上普通饶生活有多难，难吗？
就像她去参加一个私人讲座时候，台上的专家的，如果老百姓觉得日子过不下去了，拿两套闲置房子出去收租，不要懒惰，开私家车出去拉活不就好了么……
没等李晓晴回话，王重继续到，
“刚毕业的大学生，九年义务教育加上七年苦读，运气好点的月薪可能会过万，但是大部分都是一个月三四千块钱在做社会上的牛马。”
“硕士研究生找不到工作的也一大堆，博士看起来境况好一点，但是也好不到哪去，无论他们到哪去，只要有资本，就有埋他们的坑。”
“晓晴姐，你想想，如果你儿子现在没在花旗跟着安娜在做环保方面的工作，他在那，是不是一样当牛马，就算回国，能做什么？”
涉及到自己儿子，李晓晴才有点理解王重所的话，确实，自己儿子如果毕业就回国了，好像还真没有太合适的工作，一个月几万就不要想了，能有一万的工作可能都得走她的关系。
“反正咱们不差钱，这些钱都是版权方面白来的，多给社会提供一些工作岗位，给大学生们一条活路，我觉的挺好。”
李晓晴沉默了一会，才问道，
“那咱们应该怎么做？”
“调整一下整体公司体系吧，距离上次涨工资都半年多了，我觉得又到了涨工资的时候了，不过这次涨工资不能像以前那么平铺直叙了，要想办法给他们存点钱……”
李晓晴认真的拿出自己的本子，认真的道，
“你吧王总，我记录。”
“我只是一个初步的想法，还需要晓晴姐你帮我完善它的细枝末节，也算为社会承担一点负担吧。”
“公司重新规划一个新的办公场地作为兴华娱乐的国内总部，尽可能的大一些，兴华娱乐的总部就留在滨江不搬迁了，虽然东北的税有点高，但是就当为振兴东北出一份力吧。”
“所有员工的工资按照目前的标准暂时不变，同时给员工的父母发工资，联系保险公司给员工父母交保险，如果结婚了，有媳妇、老公孩子的，同时也给媳妇或者老公、孩子发一份工资，具体按员工工资多少百分比，等我回滨江之后再研究一下。”
“多招一些应届和刚毕业的男大学生，他们消费欲望高，愿意当舔狗，有钱舍得花，可以促进经济再循环。”
“女性员工的话就按照现在的比例，暂时不继续招聘了吧，与其让她们搞资，不如让男性员工去促进消费。”
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