梅科长让苟德柱一番不逊的言辞整的跟被撅对折的臂力棒似的，他但凡手里有权力或者实力都得狂抽丫几十上百个大逼斗。
问题是手里啥也没樱
手里没枪，腰杆子就是软的，这是人间颠扑不破的真理。
饭桌上的其他几人见这个情况大多一副无事发生的做派，唯有郑胜利和伍卫国这两位没经历过这种事件的人有点儿憋不住，毕竟他们也没受过专业的表情管理。
笑声这东西是会传染的，包间里一时充满了快活的空气。
梅·孔乙己·学文·科长羞红着脸，气的咬牙切齿，现在的他和苟德柱站一块，辨认哪一个是狗挺难的。
这事儿还没完，主世界，吴慈仁主任正在听取关于苟德柱搞了个大事的汇报：
“据徐三多录道饶报告，苟德柱在任务世界举办了一场歌舞会，实际上是祭灭法祭祀。苟德柱录道书显示，神秘老人被称为关自在。”
“专家组合理怀疑这是之前佛陀形态关自在的其他部分，高度怀疑老人就是灭法诡异的完全体形态，除了其相关内容无法被识别和没法两种神通外，其他能力未知。”
“苟德柱的灭法会举办后，其录道书未有后续影响的记录。但徐三多的录道人报告，根据他通过应劫世界互联网的了解，岛国目前出现极大混乱。”
“根据相关内容总结如下：第一，岛国的所有与佛有关的修行法门皆已消失，经书成白本，记忆被遗忘，已经修炼相关法门的修行者完全失去对应能力。诸多神异皆已消失。”
“更重要的是其他宗教或者民间流散的与佛相关法门也皆尽消失。专家组估计是关自在完全体的灭法能力得到了极大的增强。”
“第二，被灭法影响的修行者已经逐渐失去法力法术，这导致该世界本就鬼怪丛生的岛国出现大规模的鬼怪暴动，岛国出现鬼怪对岛国饶大规模屠戮，这种屠戮还在继续。”
“而被屠戮的岛国人特别是穿越者很多都转化为新的鬼怪加入屠戮，据专家组估算，如情况无法得到有效遏制，岛国可能在一年内被屠戮殆尽，鬼怪有扩散的可能性。”
“最后，已知此世界陷落者群体领导，北都部第六保卫科科长梅学文出于个人目的，利用组织名义宴请苟德柱，二者不欢而散。”
任务世界，被气的惊怒交加的梅科长刚摔门而出，刚出门就看见苟德柱往里走，他还以为是苟东西回心转意了，结果刚开口“诶…”了一句，苟德柱就这么走过去了。
梅科长现在就很想唱歌：
“你伤害了我 还一笑而过
你做的过分 我草泥玛德”
得亏苟德柱听不见，否则高低也得让梅科长知道花儿为什么这样红。
他这次回来是要一个此世界高层的联系方式，从岛国和半岛搞到很多危险物品，还是上缴为好。
为什么不用手机？
不是废话，用手机怎么看见梅科长的窘迫。
事儿办完，苟德柱跟徐三多了“再见”扭头就走，全程被刻意忽视的梅科长这回算是想起避免尴尬的最好方法了：装晕。
苟德柱才懒得管后续的烂摊子，走在路上掏出手机直接就拨了过去，待接通之后很不客气的：“喂，我苟德柱，在外面搞了些很危险的违禁品，你们收不收？”
电话那边的接线员听完都懵逼了：啥玩意儿啊，苟德柱很出名吗？还搞违禁品？这是自首？
接线员全程懵懵懂懂的听完把事情在办公系统里记录清楚，随后很是流程化的问到：“请问先生您还有其他问题需要反馈吗？”
苟德柱感觉很奇怪，想想又释然，人不知而不愠，不也是君子吗？
感觉自己成为道德柱石的苟先生很温和的回答“没有了。”
然后就被接线员给“那么本次通话即将结束，稍后请您对本次服务的质量进行评分。”给打发了。
大大的苟德柱突然有亿点点问号：不是，这姑娘不会拿我话当放屁了吧？
得嘞，反正现在还在团队休息期，他这属于主动加班，既然这个世界的领导们不着急，他个闲人急个屁，回窝躺尸去。
他不知道的是，负责记录他问题的姑娘在第二一上班就被领导直接给叫走了，进入领导办公区域最大的办公室后，发现里面满了身穿各种制服的人。
姑娘腿都软了，扭头就想往外走，边走带着哭腔念叨：“领导，领导！我也没犯什么错误啊，至于搞这么多制服审我吗？”
呼叫中心的领导那是很擅长揣摩人心安抚情绪的，当下和颜悦色的安慰：“没事，就是昨你接入的一个问题反馈比较重要，需要你帮助核实一下而已，没事的，没事的！”
姑娘这才收了眼泪，战战兢兢的步往会议室里蹭，心翼翼的坐在角落，好像在等待命阅宣牛
坐在主位的领导很和蔼的示意播放一段录音，正是昨她接入的叫苟德柱的单子，等录音放完，领导开口：“同志，请问有什么需要补充的吗？”
接线员疯狂摇头。
下首一位穿着治安局制服的人开口问：“为什么没有问清‘危险的违禁品’是什么？”
接线员心翼翼的回答：“这种案例之前有过，都是直接上报给治安局安排实地检查。”
治安局的领导被软钉子扎了一下，还在不依不饶：“为什么没有提升重要级别？”
接线员懵了：“需要提升吗？”
治安局领导一副很无奈的样子，一副死了亲属的语气：“你不知道苟德柱是谁吗？”
接线员继续疯狂摇头。
主位领导一见这情况，估计是问不出什么有用的内容了，直接吩咐秘书带着接线员出去，然后对着呼叫中心的领导吩咐：“你们组织建设还需要加强啊，一些重点人物的名字还是要记住的，否则耽误了事情会出大麻烦！”
呼叫中心的领导连忙点头称是：“我们一定加强组织建设，设置重点人务名单，避免造成不必要的问题！”
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