林妮让林殊和江北参与进来公司内部的财务整顿，目的是分担一点斌子的压力！
当初他只是一个记流水漳人，现在也开始变得专业一点了！
“斌子，这次财务审查之后，你可以将部分东西交给他们两个，你可以腾出来点时间去学习一些财务知识！”
“我？”
“怎么？不想学？”
“不是，只是我这起点，会不会太低了？”
“不会，财务这门学科，其实很多都只用到高中知识，再往上一点，就是专门的财会知识，以你的学习能力，应该不是问题！”
林妮之所以这么安排，主要还是希望他能成长起来！要是真有这么一，他成为了自己集团的财务总监，而不是挂名的那种，那么他将会是自己的核心人物！
斌子听到林妮的话,心中五味杂陈。他当然想要提高自己,成长为公司真正的财务专才。
但他从未接受过系统的财会训练,一时间有些不知从何开始。
“斌子,不必太紧张。”林妮见他一脸忐忑,笑着,“财会知识也是一步步学习的。你现在每都要处理公司的流水账,这已经是很好的训练了。我让林殊和江北来支援你,就是希望你能逐渐过渡到管理层面。”
“我明白林总的好意。”斌子,“我会努力学习的,争取不会让你失望。”
“我相信你的能力。”林妮鼓励道,“你从我们创业开始就一直在我身边,我最了解你。只要你肯努力,定能胜任更重要的工作!”
他知道,这是林妮给他的唯一机会,他必须好好把握。
从那起,斌子开始利用业余时间钻研各种财会书籍,还请教林殊和江北。他们两个也乐意指导斌子,毕竟斌子在公司里的经验还是比较丰富的。
一个月后,林妮再一次检查公司的财务报表时,眼前的变化让她大吃一惊。报表变得清晰详尽,不仅正确反映了公司的财务状况,还做了合理的预测和分析。这分明是专业人士的水平!
“斌子,这份报表是你做的?”林妮惊喜地询问。
“是林总。”斌子有些腼腆地,“我最近在学习,还请了林殊和江北的指导,这份报表算是我的第一个尝试。如果有不妥的地方,还请林总指出。”
“你做得很出色!”林妮笑着盛赞,“你的努力我早就看在眼里,也为你的进步骄傲。公司的财务部门,就拜托你全权负责了!”
公司的大规模财务梳理工作开始了！
他们从一年前的账务开始往后查，结果查到最后，发现这财务的漏洞越来越大！
“林妮，这事情，恐怕不是那么简单呀，这漏洞越来越大了！”
江北都不敢相信，这其中很多凭证有作假嫌疑，有的还有明显的漏洞，而从公司外流的资金，就达到了300万之多！
“北，这300万，追回来的可能性有多大？”
“几乎不可能！”
“资金流向呢？”
“你不是已经知道了嘛，这羊城的业务，就他们两人在主导，你能流向什么地方呢？”
林妮想起了此前放牛娃和棍子的所作所为！
“哎........”
她叹了一口气，表示很无奈，这几个人，其实一直都有点动作，可是她没想到到了如簇步！
斌子是最为难的一个，他虽然有意控制这种事情的发生，但是每次拿到票据的报销，他也不得不签字！
斌子,这次的财务审查,你也有责任。”林妮道,“你为什么会一直签字放过他们的报销?”
斌子低着头道:“林总,那时候我的知识还太浅,看不出其中的问题。他们手里的票据也似乎合乎程序......我实在无法发现其中的蹊跷。”
“你该不会也和他们勾结吧!”江北猛地问。
“我发誓绝没有!”斌子急忙,“我对公司绝对忠心,决不会做违法乱纪的事!”
林妮挥手制止江北道:“我相信斌子。当初他的确资历不深,容易受骗,这也是我的疏忽。斌子,你也别太自责,以后加油学习,别让别人有机可乘就好。”
“谢谢你的信任。我向您保证,绝对不会再犯同样的错误!”斌子连忙。
“300万已经流失,现在追回只怕无望。”江北叹道,“不过,如果能查清楚资金的流向,或许还是有机会收回一部分。我们得设法调查放牛娃和棍子最近的动向。”
“我有这个打算。”林妮道,“三百万虽不算巨款,但我决不会就此作罢。我们得查清真相,另外也加大监控,防止这两人再找机会作乱!”
“我同意。”江北,“以后公司内部的审核也要加严,不能再给他们任何可乘之机。”
林妮点头道:“斌子,你作为财务部的负责人,以后审核票据的时候一定要仔细核查。发现任何可疑点都要及时汇报给我,明白了吗?”
“明白,林总!”斌子连忙答应,“我会严格按照公司的财务制度和流程进行审核,一旦发现问题都会及时上报,绝不会再掉以轻心!”
“有你在,我也放心。”林妮笑道,“我相信,未来的财务管理你一定能做好的。”
经历这次事情之后，公司的业务和财务，都进行了一次彻底的梳理！
林妮也开始针对某些工岗位进行加权！有些工作岗位则是减权！
高风险和关键岗位,如财务管理、生产管理等,林妮直接收归自己管辖。涉及公司运营的决策,也必须经过她的审批。银行账户密码和公司印章,仅限林妮本人持樱
一些监督不力的中层管理岗位,林妮决定予以撤换。
新任命的管理人员,要求绝对忠诚可靠,并加大监督力度。特别是财务和生产环节,层层监督、相互制衡,严防再出问题。
另一方面,林妮也积极培养可以信任的核心管理团队。
像江北、斌子这样有实际工作经验,并且忠心于公司的员工,林妮予以重用和支持,逐渐提升他们的管理权限,让公司的决策渐趋扁平化。
经过这番改革,林妮对公司的掌控力得到进一步加强。
高风险岗位被直接收归林妮管辖,有效避免了极端情况的出现;核心管理团队也能有效执行林妮的管理方针,使公司的发展更加稳健。
同时,林妮也意识到自己不可能长期集\/权管理。培养和重用一批忠诚实干的管理人才,逐渐下放权力,这对公司来是必需的。
江北、斌子等饶表现为她带来了信心,相信只要严密监督和培养,他们定能胜任更重要的管理工作,为公司发展尽心尽力。
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