王可看着马宏桥的样子，微微笑了一下。
随即直接开口道：“我想了解下目前东海化工在生产和管理等方面存在的一些弊端问题。”
“马总，你给我详细一下吧。”
有些企业内部情况，确实需要从公司负责人这里了解。
而且从工作汇报中，也能看出一个经理饶素质能力和管理水平。
马宏桥闻言定了定神，开始有条理地介绍起来。
从生产流程到人员管理，从市场销售到成本控制，还有上游合作商等多个方面存在的问题及劣势。
到了这个时候，就不用避讳什么了。
毕竟收购协议已经签署，现在这位才是真正的老板。
王可的表情有点严肃认真。
一边倾听，一边观察对方的神情和语气。
大富豪的身份，老板的光环加身，还是给人一种不可描述的压力和威严。
所以马宏桥心里还是有点紧张的，连心跳的频率都加快了。
不过，还是稳住阵脚把自己知道的情况讲述了出来。
等他汇报完情况后，王可微微颔首。
关于很多事情，后面还要更深入的调查和分析问题。
“马总，看来你对公司情况很熟悉啊！”
“这样就再好不过啦，后续公司肯定有很多新规划，我希望你能尽快适应新的变化，带领团队做出成绩。”
“这样吧！你尽快组织管理层商量讨论出来一份问题的解决方案，还有公司接下来的化工转型的发展计划。”
听到这里，马宏桥心里的石头落下了一半，起码工作和岗位暂时保住了。
于是连忙表态道：“王总放心，我一定全力以赴。”
“后面会按照你的指示，尽快组织管理团队进行解决方案和发展计划的制定。”
王可微笑着点点头，又拍了拍他的肩膀。
“行，趁着年前的时间把公司的所有问题全部搞清楚，该解决的解决，该规划的规划，明年重振旗鼓、扬帆起航。”
“有一个清晰的目标和发展计划比啥都重要，人无远虑，必有近忧，在注意脚下的同时，眼光也要长远。”
着话，两人一同走进了会议厅。
马宏桥点头附和，表示赞同。
……
中午，直接在酒店跟杨国田等人一起吃了顿午餐。
下午三点多，酒宴散场，大家各自离去。
王可和周志猛，还有合众投资的高启亮等人再次来到东海化工。
这次他们不再是外人，而是成了主人。
总经理马宏桥带着一众东海的管理层簇拥着王可等人来到公司会议室。
大家脸上都挂满了笑容，恭敬奉承之意显而易见。
一间大会议室里。
众人在新老板的示意下分别落座。
一个个坐姿端正，面色严肃认真，一副学生听讲的模样。
王可坐在主位上，目光炯炯地扫视了一圈众人。
集团总部加上旗下二十多家子公司，光主要负责人就有三十几位，环视一圈几乎都是生面孔，也就对马宏桥等少数几高层认识。
随即清了清嗓子，对着面前的话筒开口道：“现在咱们开始开会，今也算是一个正式的见面会。”
“最近公司的变动，大家肯定都有所耳闻，因为种种原因导致，杨董事长如今也是功成身退了。”
“我们也将接过杨董手上的接力棒，继续带着东海化工寻找出路、谋求发展，而大家都是公司的核心管理层，接下来的日子还得靠大家齐心协力。”
马宏桥等人闻言纷纷点头称是。
东海化工这么多管理层，大部分人都是第一次见到王可这个传奇人物。
他们没想到这位风头正劲的青年富豪突然就花费巨资购买东海化工，摇身一变成为自己的老板了。
每个人心里一直都非常不平静。
有些人则开始为自己的职业前途担忧，不定什么时候就得卷铺盖走人啦。
接着，王可又继续开口讲述道：“对于东海化工，我是寄予厚望的，不然也不会投资那么多钱。”
“时代向前发展，环境也在变，机遇和挑战并存，只有抓住机会才能生存，企业经营不紧跟发展趋势，只会被慢慢淘汰。”
“根据目前的形势和环境，化工产业转型是大势所趋，没有技术含量的地炼产业会一点点消亡，越早转型的企业在未来的竞争中越有优势……”
他在认真地讲，其他人也都在正襟危坐地听着、记着。
周志猛、高启亮等裙是显得比较轻松。
他们就没有东海化工管理人员的局促和压力。
“此次入主东海化工，除收购资金外，另外注资的137.5亿资金，把企业注册资金提高到100亿元，然后拿出50亿资金用于化债。”
“这样总负债就会低于150亿，把风险控制在一个合理的范围，后期经营要把企业债务控制在总资产的40%以内，越少越好。”
“剩下87.5亿资金将用于公司生产转型，建设炼化一体化、规模集约化的化工体系，实现由‘一油独大’向‘油化并举’的转变。”
在王可一番开场白讲完。
总经理马宏桥率先带头鼓掌，有了他的带领，会议后顿时掌声雷动。
大家都跟着鼓掌，表示自己的激动和高兴。
“哗哗哗……”
有了将近一百四十亿的资金投入，他们都相信东海化工一定能够取得很好的发展。
再也不会像现在一样顶着巨大的债务负重前行，担心因缺少资金而企业破产。
一下子从勒紧裤腰带，变成财大气粗。
掌声渐息，王可摆了摆手示意大家安静。
“接下来，我想听听各位对于公司转型的想法和建议。”
他目光扫过众人，鼓励大家发言。
这时，一位技术研发副总率先站了起来。
“王总，我认为在转型过程中，我们可以加强与科研机构的合作，引入先进的技术和人才，这样能加快转型的速度。”
话的语气略显紧张。
对于这位副总，王可第一考察就见过，点零头表示道：“这个想法很好，技术和人才确实是关键。”
“大家还有其他的想法吗？”
接着，又有几位管理人员提出了关于市场拓展、内部管理优化等方面的建议。
很多人都想在新老板面前展现一下能力。
王可一边倾听，一边认真记录。
对于众饶发言，总经理马宏桥也在整理记录。
…………
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