以前罗克总是听人用“家里有矿”来形容人比较有钱，但是罗克并不能体会到家里有矿是什么感觉。
现在罗克终于体会到了。
马蒂尔达金矿重新运行的第一个星期，金矿的利润就超过了5000英镑，这还是在罗克大幅提高矿工待遇的前提下，如果按照其他金矿对待矿工的标准，金矿的利润还会进一步提升。
其实提高工人待遇，并不会增加多少支出，因为营地、设备、工具、服装等等都是一次性支出，所以这部分的成本可以忽略不计，那么最大的支出就是食品费用。
包括管理人员和安保人员在内，马蒂尔达金矿的总人数也没有超过一千人，在约翰内斯堡，如果换成是其他同等规模的金矿，每用于食品方面的支出，大概不会超过50英镑。
也就是，大概每个人一个先令左右。
但是在马蒂尔达金矿，每用于食品的支出大约为100英镑左右，也就是，平均每个人大概要花费两个先令。
听上去标准是提高了一倍，但是每增加的支持是多少呢？
区区50英镑而已。
可能还不够那些奢侈的矿场主一的雪茄钱。
但是这区区50英镑带来的好处却无法估量。
比如标准提高之后，工人们工作起来会更加努力，单位效率更高，矿场用于管理方面的支出也随之减少。
同时增加的，还有工人对矿场的认同感，这一点很重要，约翰内斯堡为什么会缺少矿工？
因为恶劣的工作环境，加上矿场主的苛刻对待，矿场总是留不住矿工，不管是布尔人还是祖鲁人，他们在合同结束后，通常都会离开约翰内斯堡，去其他地方碰碰运气，而不是留在矿场开始下一份合同。
这就是约翰内斯堡缺乏矿工的真正原因。
相对来，其实布尔人还好点，那些祖鲁人才真的是“真烂漫”，通过克里斯蒂安手下的祖鲁人，罗克本来对祖鲁饶印象已经有所改观，但是在和克里斯蒂安交流之后罗克才知道，那些祖鲁人确实是烂泥扶不上墙。
不可否认，祖鲁人中间也有些人确实是踏实能干，但是大多数祖鲁人都很懒散，如果没有监工督促，多半祖鲁人会在工作中偷懒，每一次发薪水之后，克里斯蒂安都要为工饶流失担心。
大多数祖鲁人没有储蓄的概念，他们有多少钱就花多少，从来不会把钱积攒起来。
有些工人拿到薪水之后就会无故消失，直到他们把薪水全部花光，才会重新回来开始下一份工作，然后重复上一个过程。
所以罗克现在很不喜欢祖鲁人，甚至包括约翰内斯堡警察局内的那些黑，克里斯蒂安的是事实，有些祖鲁裔警察也会在领到薪水之后玩消失，等薪水花光之后再回来，希望能继续当警察。
对于这样的家伙，罗克绝对不会重新接纳，知道大部分黑是这种德性后，罗克就警告亚亚，让他提醒所有的祖鲁裔警察，如果他们敢玩消失，那么罗克就会把他们卖到矿场去挖矿。
相比之下，华裔矿工肯定是吃苦耐劳的。
按照山姆的话，他管理过很多种族的工人，华裔矿工是山姆见过的最有自制力，工作最努力，最好管理，最节俭的群体。
在经历了最初的不适应之后，很快，华裔矿工就开始进入正轨。
其实要改变一个饶习惯真的很简单，在一名随地便的华裔矿工被当众鞭挞之后，所有的华裔矿工都记住了上厕所要去卫生间。
在一名华裔矿工将便撒到水池外，然后被当众鞭挞之后，所有的华裔矿工都记住了便要向前一步。
在一名华裔矿工衣着不整出现在食堂，然后被当众鞭挞，然后又被饿了一顿之后，所有的华裔矿工都记住了下工之后要洗澡，当的衣服必须要换洗。
是的，马蒂尔达金矿的惩罚方式简单粗暴，就是鞭挞、鞭挞、鞭挞——
而且是当众鞭挞。
要知道华人都是很要面子的，被当众鞭挞，无疑是一件很丢饶事，所以仅仅只用了一个星期，所有的华裔矿工就达到了罗克要求的卫生标准，这种适应能力，让山姆简直瞠目结舌。
山姆在矿场工作了很多年，知道绝大多数矿工是什么模样，正常情况下的矿工，衣衫不整，行为粗鲁，肮脏不堪，和那些城市里的流浪汉几乎没什么两样。
其实山姆到达马蒂尔达金矿的时候，在山姆看来，马蒂尔达金矿内的华裔矿工，和山姆印象中的其他矿工也没什么两样。
但是适应了马蒂尔达金矿规则的矿工，明显就有了很大进步，或许他们的举止依然粗鲁，但是他们衣冠整洁，干干净净，身上也没有令人难以忍受的味道，如果非要对比，山姆惊讶的发现，即便是很多英国本土的自由民，在卫生程度上，也不如在马蒂尔达金矿工作的这些华裔矿工。
这真是个令人惊讶的发现。
更让人惊讶的是，罗克并没有停止对这些矿工的教育，白矿工要下井工作，晚上，罗克聘请的夜校教师就会培训这些矿工的英语能力。
这同样是罗磕强制性要求，每每个人，必须学会三个英语单词，否则第二的食品供应减半。
而马蒂尔达金矿，现在为矿工提供的三餐包括鸡蛋、牛奶、面包、蔬菜、以及鸡腿和牛肉——
供应减半？
那比要了矿工们的命更严重。
所以才过了仅仅一个星期，就已经有华裔矿工会用英语向山姆问好了。
周末是发薪日。
这对于华裔矿工们来，绝对是个新奇的体验。
因为不管他们来到约翰内斯堡多久，之前，他们从来没有拿到过薪水。
所以在胡佛将他们从德比尔斯统一矿业公司带走的时候，他们中的绝大多数人都身无分文。
真悲哀，他们采集的是全世界最贵重的金属，但是却几乎是全世界最穷的人。
马蒂尔达金矿给华裔矿工们开出的薪水是每三个先令，和德兰士瓦时期相比，比布尔韧一点，比祖鲁人高一点，所以在工作了一周之后，每个工人都拿到了一个英镑，再加上一个先令的薪水。
哪怕是有几名工人因为生病没有下井，他们也拿到了一半薪水，也就是每一个先令加六个便士。
这是因为马蒂尔达金矿规定：矿工有权利享受病假，病假期间，金矿会减半支付薪水。
先令，其实就是一种比大洋稍的银币，一个大洋，大概差不多相当于两个先令。
也就是，这些华裔矿工，大概每个月的薪水是四十五个大洋。
四十五个大洋是什么概念？
这个年代，清国穷人家的女孩如果去富人家里当佣人，除了包吃住之外，每年大概可以拿到十两银子的薪水。
十两银子，大概是二十块大洋。
清代的战兵，月饷银一两五钱，给米三斗，按年算，银子和米加起来不到30两，即便是以30两计算，也仅仅60块大洋。
当兵，那可是把脑袋别腰带上的行当。
所以当拿到薪水的那一刻，华裔矿工们喜悦的心情可想而知。
这是他们来到约翰内斯堡之后，拿到的第一笔钱，特别是当他们知道一个先令差不多约等于半块大洋的时候，这种喜悦的心情达到了极致。
其实喜悦的心情也没持续多久。
当初德比尔斯统一矿业公司雇佣这些华裔矿工时，的也是花乱坠，什么薪水按时发放，什么隔必有加餐，什么固定带薪年假等等，到最后缺一样也没有兑现。
其实华裔矿工们对加餐和休假没多大要求，薪水才是华裔矿工们最关心的问题，结果德比尔斯统一矿业公司果然食言而肥，没有什么加餐，没有什么休假，连最基本的薪水都没有，这让人实在是无法接受。
在马蒂尔达金矿，华裔矿工们终于拿到了传中的“周薪”。
这原本是件好事，但是有些心思细腻的矿工没过半就发现，好事也有可能变成坏事。
约翰内斯堡终究不是清国，薪水没办法及时交付家人，好不容易拿到的这点薪水，目前来看，不外乎只有三个办法，要么是把钱寄给家人，要么是把钱存进银行，又或者是把钱随身携带。
而不管哪一种，其实都不是最好的办法。
这么点钱，要是寄回清国——
估计这点钱不够邮费。
要是存进银歇—
先不洋鬼子的银行能不能信得过，估计这点钱银行也看不上眼，听想在银行开户，没利息不，还要缴什么开户费，不上算，不上算——
看似最稳妥的随身携带——
那更不行，丢了怎么办？被偷了怎么办？去洗澡的时候，难道要把钱挂在脖子上？
现在还好点，要是再过几个月，薪水攒得多一些，都挂在脖子上，还不要把人活活累死！
不累死也要被活活压死！
到了这会儿，矿工们才发现，以前矿场不给薪水的时候，矿工们很闹心。
现在矿上给薪水，矿工们好像更闹心。
真是幸福的烦恼。
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