上大学时，有次坐公交车外出打工，姚良下班的时候，高高兴胸到了二十四时便利店买了关东煮。
因为没留意和精神有些困顿，把些许汤汁溅到了一位中年妇女身上。
“对不起。”
“哎！我衣服很贵的！你要赔！”中年妇女身边跟着的男人应和着一直重复着差不多的话。
姚良不知所措。
他不太知道这位妇女的衣服价值，也不知道自己该不该赔。
柜台收银员帮姚良解围道：“行了，根本没那么贵，你走吧。”
姚良懵懵地看了眼收银员，沉默着走出便利店，中年男女一直跟着姚良，一路上都在“要赔钱”。
恰好站台的公交车及时来了，姚良赶紧上了车。
看着车门关上，中年男女悻悻然的样子，姚良缓了口气之后，心里一股憋屈升起。
坐在公交车上，心情一直有些凝重不适。
原来被冤枉是这种感觉。
姚良每次有不舒服和愤怒的情绪，之后都要一些时间调试，这种不悦和愤怒与姚良的本性冲突，让他不知如何面对。
姚良从出生开始，就顺风顺水，随遇而安。
很多东西都是自然就得到了，他不需要和人争夺，他也不喜欢和人争夺。
但是越是接触社会，他越清楚世界的本质是争夺。
这个世界和他的本性不适配，庆幸他生在一个衣食无忧的家里，母亲宠爱他。
姚良不喜欢给自己找麻烦，很快就会把消极的情绪忘在脑后。
心就像个透明的水晶，晶莹剔透，脆弱敏感，坚实永恒。
水晶容易映射出外界的色彩，姚良容易感受到外界的氛围情绪。
还是活在自己的地里最舒适安逸。
但是安逸不会太久。
姚良少年时，亲眼看母亲劝解下属婚姻的事。
事后姚良好奇地问母亲婚姻相处之道。
母亲：“任何事情脱离了物质就没有了归宿。那位阿姨将感情放在物质之前考虑，忽略了现实。她没有能力改变现实，又不甘心，心情自然不好。”
“物质比感情重要吗？”姚良认真地询问。
“当一个人不在乎对象的家庭的时候，他就要有和对象家庭保持距离的物质现实或者包容对象家庭的大度胸怀。如果高估了自己，现实的苦果要选择的人买单。认清自己的实力很重要，了解自己才能更好地面对生活。”
“我还是有些无法理解。”
“母亲希望你能在了解自己之后，再去体验感情。当然，命阅安排不是我的希望就可以改变的。我只能祝你好运了，孩子。”完，母亲温柔地抚摸了下姚良的头顶。
“嗯。”姚良乖巧地点头。
母亲有了实话，他给姚良盖上了被子，轻柔地：“良，虽然妈妈一直都你很优秀，但是妈妈要告诉你一句藏了很久的话，妈妈觉得你的聪明没有显现出来。”
“那是傻吗？”姚良纯真地看着母亲，歪头问道。
母亲看着姚良稚嫩的可爱样子，失笑。抚摸他的刘海，想起了那个牵挂的男人。哎～姚良似乎都不像谁呢。
“在世上，钱是流通的东西。不管在哪，都要有钱才能吃饭。”
“嗯。”
“钱不是钱，是流通的交换物，掌握流通价值物，就可以生活的轻松点。”
“嗯。”
“妈妈给你开了一张卡，里面有一万存款。将来你把工作收入的钱存入卡里。如果卡里余额为零或负就代表生活困难了。到时候来找妈妈，告诉我你经历了什么。”
“好。”
“良，不要怕。不管发生什么事，妈妈都在，都会听你话。”
“是。”
“还有一点，量入为出，不要负债。”妈妈最后提醒道。
“是。”
从那晚后，姚良一直都十分关注自己的钱财，保证卡里的余额在一定范围内，可以负担至少三个月的生活。
打工了三个月，姚良渐渐感觉没有新的东西可以吸收，身心都感觉疲惫。
姚良在工作两年后，换了三四个工作后，发现了一件事，若是掌握了工作的规律，工作变得轻松后，他就会失去动力。
姚良发现了自己的特点，他不喜欢一成不变，不喜欢停滞不前，喜欢学习新的知识，喜欢思考，喜欢不断创造。
偶尔姚良也会烦恼，自己的这种特性是不是有点贪心了，世上哪有无止境的新奇之事。这样下去，他不会出事吧？
姚良和师父高苓学了十年画画，将她的心得和技法都记了下来。
忘记的时候，就翻开云空间的文档阅读，文档里的内容都是姚良一个字一个字打进去的。
夜晚，躺在租住的房子里，姚良翻越着笔记本的内容，“师父教的太多，我总是总结不好，这边记一点那边忘一点的，哎，工作了画画的时间又少了。”
起身坐到书桌前，拿出铅笔，画了一副湖泊的素描。
回忆公司旅游时见到的山中的湖泊，姚良专心地用笔将景色重现。
他的画算不上精品，只是技法基本都练娴熟了，描画场景还是足够的。只是费时费力。
画到身体开始出现超负荷的不适时，光已经微露。
“今是周末，可以睡一上午补觉，真好啊～”语气都带着睡意，姚良放下笔，回到床上开始补觉。
区的树上鸟儿开始追逐嬉闹，发出叽叽喳喳的鸟叫声。
日头移到正中时，姚良醒了过来。
此时妈妈来电话。
一看是妈妈的电话，姚良赶紧接起来，开心地道：“妈妈！”
“哼。”妈妈轻笑，听出了儿子的喜悦之情。
“工作做的还顺利吗？”
“还好，就是有点厌倦了。”
“要不回家里，给家里做事吧。”
“嗯。我想先出去游玩一个月，行吗？”
“可以。时间告诉我就校”
“谢谢妈妈！”
姚良其实已经有辞职的打算了，因为有路家的后盾，他做事总是可以多一个选择。
给老板递上辞职信的时候，老板冷淡的脸让姚良记忆犹新，和当初迎新时的客气差别挺大。
这就是现实吧。
对公司没有归属感的员工是不讨老板喜欢的。
不管在哪，忠诚度都是衡量价值的重要部分。
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