王老拍拍两个饶肩膀，看着叶万成道：“你养了个好儿子，别让他受委屈。”
叶万成心里一苦，心我让他受委屈？他不让我受委屈就不错了。
只不过这话他可不敢，只能郑重的点点头。中午，王老留下两个人吃了午饭。很简单的伙食，连军垦城那边的食堂都不如。
王老兴致勃勃的拿出一瓶茅台，还没等他打开。叶万成就从包里拿出一瓶战士牌高粱酒。
“老首长，这是咱们北疆自己种的高粱酿的酒，我特地接的原浆，您尝尝不？”
王老眼睛一亮，赶紧就接了过去，心翼翼的喝了一口，眯着眼睛待了一会儿才赞道：“好酒啊！还是咱们北疆的粮食酿的酒地道！不过这酒你们就别喝了，归我。那茅台是你们的。”
看着王老孩子一样把酒瓶搂在怀里，两个人都觉得眼睛发酸。不管王老身份多高，如今的他也已经是个老人了。能做出这般孩子一样的举动，那是他真的喜欢。
“老首长，你要是喜欢，我打电话叫酒厂给你送一些吧，如今咱们的酒厂产量很高，他们还要上马马奶酒呢。”
“好！好，好！”王老一连声了三个好字，高心如同一个孩子。
“马奶酒出来也得给我送一些，不过我得付钱，不能站你们便宜！”
叶万成声音有些哽咽：“老首长，你要是给钱不是打我们脸吗？要不这样，我和刘庆华用工资给你买，你知道我们两个工资高。”
王老眨巴一下眼，想起来这两个人都属于富翁级别的。这才开心的笑起来：“好，一人一箱，不许多。我这叫打土豪！”
一顿饭吃了一个多时，期间王秘书一个劲的看表，他知道王老的时间有多紧。
可王老根本没有理会他，一直边吃饭一边兴致勃勃的和他们讨论军垦城未来发展的方向。
告辞的时候，王老想了一下，叫王秘书拿出三条熊猫：“我也没有什么好东西给你们，这烟叶雨泽喜欢抽，给他留一条。剩下的你两抽了吧。”
回程的火车上，叶万成和刘庆华没怎么交谈。他们的情绪一直沉浸在陪老首长吃饭的那段时光。这个老人身上有太多需要他们学习的东西了。
回到军垦城，班子的重组又开始了。师部那边搬过来的人都需要安排。
当然，这件事也不是叶万成和刘庆华完全能做主的。自然得有司令部那边主导。
师里几个主要领导兵团重新做了安排。调到了其他单位。老赵本来是被安排到司令部的，可他不去，坚决要留在军垦城。
自己这半辈子都在这里奋斗了，凭啥老了就得挪窝？经过上级领导研究决定后，他被安排到了军垦城人大做领导。
军垦城一下子扩大了十倍，以前的发展计划自然就得调整。经过数次会议研究后，决定原来的团部继续保留。但是人口要大部分迁入军垦城。
原来的团部保留一部分壮劳力并入农牧业总公司。发展机械化种植和养殖模式。
刘青山这个总经理在各团成立分公司。派有经验的战士过去担任分公司经理。这一下基建连原来的老战士明显不够用了。
这些人有经验，对于规模性种植和养殖都比较熟悉，短时间之内，也只能靠他们支撑了。
人口的增加带来的自然就是工厂数量的增加。工厂数量的增加那战士牌汽车的产量自然也是相应增加。
产品本来就供不应求，叶雨泽因为不愿跟国内厂家竞争，主要发展的是国外市场。他是最不喜欢内斗的人，有那个精力哪如去挣老外的钱？
如今配件厂增加，叶雨泽二话没就让李林东在米国增加了组装生产线。
如今战士汽车在欧美市场上的口碑越来越好。这一个24时救援，就把老外们都打败了。老外们的生活理念和中国人不同，他们做不到这样的。
李林东在保障售后的同时也在根据客户反馈不断完善着战士卡车的各项性能。让卡车和那些先进的品牌之间的差距越来越了。
叶雨泽最近一直在想一个问题，是不是该把李林东调回去担任总厂的厂长。
若只是开拓销售业务，其实王丽娜比他还做得好。而李林东的优点是统筹全盘和产品创新。
而目前的战士汽车已经成了一个庞然大物。分厂之间再这样各自为政会难免会发生一些矛盾。或许该成立一家集团公司，对各个分厂进行有效的制约和管理。那样产品质量才能得到最有效的保障。
叶雨泽跟老爸沟通这件事的时候，老爸一秒钟的犹豫都没有，让他自己决定。
叶雨泽也就不废话，直接把李林东和王丽娜叫了过来。他的意思就是叫李林东担任集团公司总经理，而王丽娜是销售部总监。
李林动犹豫了很久才答应了，亚历山大啊！几十家配件厂，四家组装厂。妥妥的庞然大物！如果出点差错，那损失可不是一般人能够承受的。
叶雨泽明白他的顾忌，拍拍他的肩膀嘱咐道：“不要怕，你行的。你只要把你原来做的事情分摊到别人身上就行了。位置越高，具体的事情做的也就越少。角色从做事变成用人。你要是事无巨细还想以前那样自己都去做，那可就累死也干不好了！”
李林东满脸感激的朝叶雨泽致谢。
叶雨泽看向王丽娜，还没等他什么，王丽娜却仰着脸高傲道：“看什么看？你还能找到比我再合格的总监人选吗？要是有我随时让贤。”
叶雨泽虽然想揍她，但是又不得不承认，人家的是实话。只好翻个白眼不搭理她了。
事情定下来，两个人就得去先把这边的事情安排好。叶雨泽的战略规划就是外销，这边是一切自然就要安排好。
军垦城那边成立总公司的事情自然也是同步进校刘庆华亲自主导这个事情。
其实成立公司也就是把原来分厂的一些权利收回来，成立几个部门，对分厂进行有效的制约和管理。
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