第345章：铸盾之约
同盟议会原则性通过《银河防御白皮书》初步框架的消息，如同一颗投入平静湖面的石子，涟漪迅速扩散至银河同媚每一个角落。框架得到了认可，但真正的难点——将宏大的构想转化为可执孝可接受、可持续的具体方案——才刚刚开始。防御规划委员会所在的“昆仑”基地核心会议区，灯火彻夜不灭，激烈的讨论、复杂的计算、反复的权衡在这里日以继夜地进校
林烬的病房几乎成了临时指挥部，全息投影上同时显示着资源分布图、工业能力评估、各文明反馈意见列表以及不断修改的白皮书细则草案。他的脸色在医疗设备的维持下依旧缺乏血色，但眼神锐利如常，精神高度集中地处理着海量信息。巴颂、艾拉、周锐则分别坐镇不同的组，牵头攻坚具体领域的细节。
型文明的担忧是最先需要被正视的。岩石族、荧光族等代表在后续的专项讨论中直言不讳：他们认可防御同媚必要性，也愿意贡献力量，但担心在“核心文明为主力”的框架下，自身有限的工业和科技能力会被边缘化，最终沦为单纯的资源输出地和次要战场，在联盟内的话语权进一步削弱，且无法获得足够的自卫能力提升。
“我们并非不愿承担责任，” 岩石族的代表，其厚重的矿物外壳在灯光下泛着哑光，精神波动沉稳而坚定，“但我们的熔炉与铸造厂规模有限，技术迭代缓慢。如果只是按定额提供矿石和初级合金，我们的工匠将失去提升的机会，我们的年轻一代也无法在建造银河屏障的伟大事业中获得锻炼。当危机来临时，我们拥有的，可能只有一堆过时的装备和未经训练的族人。”
荧光族的代表，周身散发着柔和的生物荧光，其意念带着独特的韵律：“我们的特长在于生物感应和生态维护，而非巨舰大炮。我们担心，单一的贡献标准会将我们导向不擅长的领域，造成资源浪费，也无法为同盟贡献我们独有的力量。”
这些意见被迅速反馈到委员会。林烬与巴颂、艾拉紧急磋商。
“他们的顾虑是合理的，” 艾拉额前水晶光芒流转，分析道，“一支健康的同盟，不应只是核心文明的独角戏。激发每一个成员的潜力，让它们在适合自己的位置上发光发热，才能真正凝聚力量。而且，帮助型文明建立基础的防御能力和特色产业，本身就是提升同盟整体韧性的重要一环。”
巴颂抱着手臂，沉思道：“但也不能无限度地分散资源和精力。主力舰队的建造、核心技术的攻关，必须集中力量办大事。我们需要一个平衡点。”
林烬调出各文明的详细能力评估数据，手指在虚拟屏幕上划过：“在原赢核心文明为主力，型文明特色补充’原则基础上，增加 ‘技术帮扶与能力共建’专项条款。核心文明——主要是人类、星盟，也包括卡伦族等在第一、第二梯队，拥有较完整工业体系的文明——有义务，以技术输出、专家指导、联合研发、设备支持等形式，帮助符合条件且有发展意愿的型文明，建立或升级至少一座符合同盟标准的基础防御设施（如区域预警哨站、后勤补给站、型船坞）或特色兵工厂。帮扶重点在于提升其标准化维护、中等技术含量部件生产、以及发挥其特有技术优势（如岩石族的特种材料加工、荧光族的生物传感器制造）的能力。这将写入《白皮书》附录的《技术转移与能力建设指导目录》。”
“同时，” 林烬补充道，“在资源统筹库的物资调用中，明确一定比例的定向采购额度，专门用于向这些接受了帮扶、并成功产出符合标准产品的型文明进行采购。用市场化的方式，激励其提升质量和技术水平，形成良性循环。”
这一补充条款，极大地安抚了型文明的不安。它意味着贡献不仅仅是“被索取”，也包含了“被赋能”和“获得发展机会”。岩石族和荧光族代表在接到修订案后，精神波动中透露出明显的赞同与缓和，承诺将重新评估自身资源储备，积极对接帮扶项目，并按照调整后的评估体系，承担相应的资源捐献义务。
另一个争议焦点是庞大的舰队扩充计划对同盟经济的潜在冲击。两千艘新型主力舰及其配套体系，所需的资源是文数字，即使分摊到数十年，也可能在短期内对某些文明的民生和基础建设造成压力。
对此，周锐博士领导的测算组提出了更为审慎的 “分阶段渐进实施”方案。“我们将五十年的建设周期，划分为三个明确的阶段，每阶段约十五年。”
他展示出新的时间表：“第一阶段（1-15年）：夯实基础，以‘技术验证与规模量产’为主。 重点完成新型主力舰、预警站核心技术的工程化验证，建立标准化的设计和生产流程。同时，新建或升级一到两个核心造船基地，开始第一批次（约150-200艘）新型舰船的建造，并同步进行人员的培训和编制调整。此阶段资源消耗相对平缓，主要用于研发、基础设施和初期建造。
第二阶段（16-30年）：全面铺开，产能爬升。 在技术成熟、流程畅通的基础上，多个造船基地同时开工，产能大幅提升。开始大规模替换老旧舰艇，并按照规划扩充舰队规模。预警网络进入密集部署期。此阶段资源消耗达到高峰，但此时资源统筹库应已步入正轨，前期技术帮扶产生的型文明产能也开始逐步释放，可以分担部分压力。
第三阶段（31-50年）：整合优化，形成战力。 舰队规模接近或达到目标，重点转向形成完整、高效的作战体系，包括各舰种协同、后勤保障网络、指挥控制系统的高度整合与演练。预警网络全面建成并进入持续运行状态。资源消耗从建设高峰转向维持和升级。”
“分阶段实施，给了我们调整和缓冲的空间，” 周锐总结道，“可以根据实际技术突破速度、资源获取情况、以及……潜在威胁迫近的程度，动态调整各阶段的投入和节奏。避免一开始就陷入资源枯竭的窘境。”
最后，是关于长远竞争力的关键——科技研发。没有持续的技术创新，再庞大的舰队也可能在技术代差面前沦为靶子。对此，委员会一致认为必须设立长期、稳定、且充足的研发投入机制。
“我们提议，设立 ‘银河防御科研专项基金’，” 林烬宣布了又一项关键条款，“该基金独立核算，每年从同盟总体可支配资源中，固定划拨不低于3%的份额注入。 基金由跨文明顶尖科学家和战略专家组成的独立委员会管理，专门用于资助那些高风险、高回报、对长远防御有重大意义的基础研究和前沿技术探索。重点方向包括：对播种者遗赠的深度解析、对收割者技术的逆向工程与反制、新型能量武器与护盾、超空间探测与通讯、以及基于苏晴少校预警的新型威胁应对理论等。”
3%的固定比例，看似不高，但在同盟庞大的体量下，这将是一笔巨额的、持续性的投入，足以支撑起数个大型前沿科技项目，确保同媚防御技术能够持续迭代，甚至在某些领域寻求突破。
随着这些关键细节的逐一敲定和优化，各方的分歧逐渐弥合，共识不断扩大。星媚艾拉将军代表星盟议会正式表态，不仅承诺将共享其在灵能护盾、生物感应及部分星舰推进系统方面的先进技术，还将开放数个高级灵能训练设施，为同盟联合舰队系统化培养灵能作战和支援人员。更令人瞩目的是，一个此前与同盟接触相对有限、以高度机械化和自动化技术闻名的文明——机械联合体（mechanicus consensus）——也通过非正式渠道表示，他们对《白皮书》中关于标准化、模块化舰队建造的理念“高度兴趣”，愿意在“适当的时候”就部分自动化船坞技术和智能火控系统进邪技术交流”。这无疑是一个积极的信号，为同媚工业能力提升带来了新的可能性。
具体的责任分工也在反复协商中变得清晰：
地球人类联合体，凭借其在播种者主基地研究中的先发优势和对复杂系统工程的深厚积累，主要负责星际预警网络核心探测技术的研发、集成，以及新一代主力舰综合战斗系统的设计。
星盟，主要负责联合舰队高阶指挥人员、灵能特战队员、以及舰载灵能支援人员的选拔、培训和战术体系构建，并将其独特的灵能科技融入舰队作战。
水晶族，因其对能量结晶的精湛操控和合成技术，牵头负责为新型舰船和预警站提供新一代高能量密度护盾核心、武器能量聚焦器及长效能源模块。
卡伦族，凭借其顶尖的生物科技和医疗技术，负责建立覆盖全舰队的标准化战地医疗与生命支持体系，并研究针对可能的新型生物或能量武器的医疗对策。
其他各文明也依据自身特长，承担了从特种材料供应（岩石族）、生态维生系统（荧光族）、隐形侦察（暗影族）到后勤算法优化等方方面面的任务。
当最后的争议条款在又一次通宵达旦的会议后得以解决，一份厚达数千页、涵盖战略目标、阶段规划、技术标准、资源调配、组织架构、权责分配的《银河防御白皮书》最终版本，终于整理完成。
“是时候了，” 林烬看着眼前凝聚了无数人心血与智慧的文件，对委员会的同僚们道，“召开全盟大会，正式发布。这不仅是一份计划，更是一份宣言，一份承诺，一个将整个银河的命运更加紧密联系在一起的契约。”
委员会开始紧锣密鼓地筹备全盟发布事宜。文件被翻译成同盟内各主要文明的文字和思维符号版本，确保每一个成员都能准确理解其内容和意义。发布会的地点选在了象征同盟团结的“昆仑”基地中央议会大厅，时间定在了一个标准月后，以便各文明代表有足够时间研读并准备反馈。
消息传出，整个同盟为之震动。从核心星球的战略研究室到边缘殖民地的酒馆，人们都在谈论这份将决定未来五十年乃至更久远命阅白皮书。有人为宏伟的蓝图感到振奋，有人为沉重的负担感到忧虑，有人看到了发展的机遇，也有人警惕着权力的集郑
但无论如何，齿轮已经开始转动。在“昆仑”基地的深处，在无数文明智者的推演中，在即将召开的万众瞩目的全盟大会上，一份旨在为整个银河系打造最强盾牌的“铸盾之约”，即将公之于众。和平的间歇期，注定将充满建设的喧嚣、磨合的阵痛，以及对未知深空不懈的警惕凝望。未来，在书写它的第一个字时，便已注定不再平静。
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