材料引起的涟漪还未完全平息，新的工作任务已经接踵而至。
周一上午的局务会，郑局长通报了一个消息：市交通局决定，在全市推广“养护工区改革”经验，下个月要在县里召开现场会。
“现场会由市局主办，各县区交通局分管领导、养护部门负责人参加。”郑局长，“这是对我们工作的肯定，也是巨大的压力。办公室牵头，养护科配合，全力做好筹备工作。”
散会后，王主任把林凡叫到办公室，脸色凝重。
“林主任，现场会的筹备，你具体负责。”他，“这是硬任务，只能成功，不能失败。”
“明白。”林凡知道这意味着什么——全市的同行都要来，看他们的试点，听他们的经验，挑他们的毛病。
“时间很紧，一个月。”王主任，“你要拿出一个详细的筹备方案，明给我看。”
回到办公室，林凡立刻开始构思。
现场会不是简单的参观，而是要展现改革的整体思路、具体做法、实际成效。需要准备的内容很多：现场参观路线、经验介绍材料、专题片制作、会务安排……
他列出了清单，越列越长。
正忙着，张怀民推门进来。
“子，又接新任务了？”老科长笑呵呵地问。
“现场会筹备。”林凡把清单给他看。
张怀民扫了一眼：“任务不轻啊。不过，这也是机会。”
“什么机会？”
“让更多人看到你们工作的机会。”张怀民，“现场会办好了，你们县局的改革经验，就可能在全市推广。这对你，对局里，都是好事。”
“但压力也大。”
“压力就是动力。”张怀民拍拍他的肩，“我教你个办法：化整为零。把大任务拆成任务，把任务分给具体的人。你负责统筹协调，抓关键环节。”
这提醒了林凡。现场会涉及多个科室，必须分工协作。
他立刻开始细化分工方案：养护科负责现场准备和经验介绍，办公室负责材料汇编和会务协调，信息中心负责专题片制作和宣传报道，后勤服务中心负责接待保障……
方案写完，已经晚上般。
他发给王主任，很快收到回复：“同意。明上午开协调会。”
第二上午的协调会，气氛有些微妙。
各科室负责人都到了，但态度不一。
养护科孙科长很积极：“现场参观我们负责，保证让同行看到真实、生动的改革实践。”
信息中心主任有些为难：“专题片制作需要时间，一个月太紧。而且，我们人手不够。”
后勤服务中心主任更直接：“接待任务重，经费怎么解决？按照什么标准？”
每个人都有自己的难处。
林凡耐心听着，一一回应。
“孙科长，现场参观要突出亮点，也要直面问题。真实的改革，不是样板戏。”
“李主任，专题片可以简化，重点突出核心内容。人手不够，可以从其他科室借调。”
“王主任，接待标准按市局规定办。经费问题，我向局领导汇报。”
协调会开了两个时，终于把任务分下去，时间节点定下来。
散会后，孙科长留下，对林凡：“林主任，现场参观这一块，我想请你多指导。毕竟改革试点是你全程跟进的，最了解情况。”
“好。”林凡点头，“我们一起研究。”
接下来的两周，林凡进入了“连轴转”状态。
白，他跑马山工区，和孙科长、陈区长一起打磨现场参观路线。每一个参观点，都要反复推敲：看什么，讲什么，体现什么。
“这个技术攻关组工作室，一定要展示。”林凡，“让同行看到，老职工是如何发挥作用的。”
“这个标准化作业现场，也要展示。”孙科长，“体现改革的规范化成果。”
“还有这个质量评估公示栏。”陈区长，“展示考杭向的转变。”
晚上，他在办公室审改材料。经验介绍材料已经改了三稿，但他还是不满意。
“写得太‘官’了。”他对负责起草的陈，“要像我们那篇《让老路焕新生》一样，有故事，有人物，有细节。”
陈有些为难：“林主任，那是内部材料，可以写得自由些。这是要当众介绍的，太具体了会不会……”
“不会。”林凡，“改革就是具体的事，具体的人。我们要有信心，把真实的东西展示出来。”
他亲自改了一稿，加入了老范的故事，加入了技术攻关组的案例，加入了质量评估的具体做法。
改完，他拿给郑局长审阅。
郑局长看完，点点头：“这一稿好。真实，生动，有服力。”
专题片的制作也紧锣密鼓。信息中心抽调了精干力量，林凡全程跟进脚本。他坚持一个原则：不摆拍，不导演，就用最真实的镜头，记录工区的日常。
拍摄那，老范有些紧张，面对镜头话磕巴。
“范师傅，你就当镜头不存在。”林凡，“平时怎么干活，怎么带徒弟，就怎么来。”
拍了半，老范渐渐自然了。当他指着一段路面，分析病害成因时，那种专注和专业，完全不是演出来的。
素材拍完，进入后期制作。林凡每下班后都去信息中心看进度，提意见。
“这里，老范的眼神要保留，那种光很重要。”
“这里的背景音乐太响，压住了现场音。”
“这个数据图表要简化，让人一目了然。”
信息中心的同事私下：“林主任比我们还专业。”
林凡笑笑。他不是专业，只是用心。
接待方案也在同步推进。后勤服务中心报来了预算，林凡仔细审核，能省则省。
“住宿就定在县里的商务酒店，干净整洁就校”
“用餐以自助餐为主，减少浪费。”
“车辆调度要精确，避免空跑。”
每一笔钱，他都算得很细。因为他知道，基层单位经费紧张，能省一点是一点。
筹备工作进入第三周，市交通局派人来踩点。
带队的是市局养护处的副处长，姓刘，四十多岁，看起来很干练。
林凡全程陪同，介绍筹备情况。
刘处长看得很仔细，问得也很细。
“现场参观路线多长？需要多长时间？”
“经验介绍材料有没有英文版？万一有外宾呢？”
“应急预案准备了没有？万一下雨怎么办？”
林凡一一回答，准备充分，条理清晰。
看完现场，刘处长对郑局长：“郑局长，你们筹备得很扎实。特别是材料准备，有深度，有温度，很难得。”
郑局长笑了：“这都是我们林主任的功劳。”
刘处长看向林凡：“林主任，听那篇《让老路焕新生》是你写的？写得好。改革就需要这样的记录者和思考者。”
“刘处长过奖了。”林凡谦虚地。
送走市局踩点组，林凡松了口气。
第一关过了。
但真正的考验，还在现场会当。
距离现场会还有一周，筹备进入冲刺阶段。
林凡把每的工作排成时计划，逐项落实。
现场路线最后确认，材料最后校对，专题片最后剪辑，接待方案最后演练……
每工作到深夜，累了就在办公室沙发上躺一会儿。
张怀民来看他，带来一罐茶叶。
“子，悠着点。”老科长，“工作重要，身体也重要。”
“没事，还撑得住。”林凡泡了茶，香气扑鼻。
“现场会办好了，对你是个重要台阶。”张怀民，“但你要记住，台阶上了，就要站稳。不要飘。”
“我明白。”林凡点头。
他确实没时间飘。每一睁眼，就是无数需要协调、需要落实、需要检查的事。
现场会前一，所有准备工作就绪。
林凡最后走了一遍现场路线，最后审了一遍材料，最后看了一遍专题片。
确认无误。
晚上十点，他站在办公室窗前，看着夜色中的城剩
明，全市的同行都要来。
来看他们的改革，听他们的经验，评他们的工作。
他心里有些紧张，但更多是期待。
期待自己的努力，能被看见。
期待他们的探索，能被认可。
期待那些老养路工眼里的光，能照亮更多人。
窗外，万家灯火。
每一盏灯下，都有一个平凡的故事。
而他们的故事，明将被讲述。
被倾听。
被传播。
这，就是工作的意义。
也是他，一直在追求的价值。
夜深了。
林凡关掉灯，走出办公室。
走廊里很安静，只有他的脚步声。
一步一步。
坚定。
从容。
走向明。
走向那个，被期待也被审视的舞台。
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