- 第85章 欲望的隐形诱惑：拒绝人设的真实主义者
- 第84章 行业黑马的标杆之名：被记者追问的咸鱼逆袭史
- 第83章 苏瑶的海外品牌策略：拒绝水土不服的生存指南
- 第82章 跨国人才的招聘热潮：简历堆里的卧虎藏龙
- 第81章 海外分部的筹建计划：一场跨国版“搭积木”
- 第80章 旧部的回头草请求
- 第79章 内部测试的惊喜反馈
- 第78章 技术瓶颈的突破性进展
- 第77章 林宇的超能力助攻
- 第76章 研发小组的破冰难题
- 第75章 动员大会：以初心为帆，向新程启航
- 第74章 深夜办公室：权力之外的初心回响
- 第73章 阶段性总结会：数据背后的欢笑与荣光
- 第72章 技术研发启动：一群“技术宅”的逆袭狂欢
- 第71章 客户满意度调查：大型“社死”与惊喜现场
- 第70章 钱坤余党的最后搅局
- 第69章 新老文化的融合共生
- 第68章 行业新规的提前布局
- 第67章 帮扶基金的温暖落地
- 第66章 基层员工的暖心提案
- 第65章 重金砸来的“选择题”
- 第64章 签字落笔的跨越时刻
- 第63章 供应链里的“降本魔法”
- 第62章 谈判桌上的“攻防大战”
- 第61章 踏破门槛的合作橄榄枝
- 第60章 峰会现场的高光时刻
- 第59章 演讲稿的初心之辩
- 第58章 行业峰会的邀请函
- 第57章 匿名举报箱的风波
- 第56章 苏瑶的品牌升级计划
- 第55章 年轻骨干的崛起
- 第54章 元老的经验赋能
- 第53章 海外项目的联动提案
- 第52章 轮岗制度的阵痛
- 第51章 新架构的试运行
- 第50章 欲望过后的清醒：守住底线，方得长远
- 第49章 海外市场的新机遇：把生意做到地球另一端
- 第48章 企业文化的重塑：从‘内耗内卷’到‘诚信共赢’
- 第47章 员工心声的倾听会：总裁听吐槽，越听越上头
- 第46章 权力制衡的新架构：把‘一言堂’焊死在过去
- 第45章 元老的和解之宴
- 第44章 冯总的最终败局
- 第43章 内部奸细的落网
- 第42章 郑薇的坚定立场
- 第41章 冯总的釜底抽薪
- 第40章 林宇的平衡之术
- 第39章 新老团队的磨合战
- 第38章 空降高管的质疑声
- 第37章 利益分配的新规则
- 第36章 制度漏洞的复盘会
- 第35章 谈判桌上的底气
- 第34章 赵倩的意外助攻
- 第33章 被裹挟的合作方
- 第32章 危机公关的反击战
- 第31章 冯总布下的舆论陷阱
- 第30章 中层的站队抉择
- 第29章 采购部的大换血
- 第28章 临危受命的监察组
- 第27章 冯总的威胁来信
- 第26章 余波未平的人心
- 第25章 整顿的号角
- 第24章 内鬼的末路
- 第23章 深夜的摊牌
- 第22章 马哲的证据链
- 第21章 钱坤的煽风点火
- 第20章 苏瑶的旁观者清
- 第19章 内心的挣扎
- 第18章 冯总的登门行贿
- 第17章 钱坤的两面派演技
- 第16章 海外归来的落差
- 第15章 马哲的暗查
- 第14章 动摇的中层
- 第13章 重金开道的诱惑
- 第12章 冯总的神秘拜访
- 第11章 被篡改的成本数据
- 第10章 林宇的远程盲区
- 第9章 基层的站队风波
- 第8章 会议桌上的交锋
- 第7章 空降的“亲信”
- 第6章 马哲的警觉
- 第5章 被截留的客户反馈
- 第4章 钱副总的“小圈子”
- 第3章 茶水间的窃窃私语
- 第2章 迟到的项目报告
- 第1章 帝国阴影下的裂痕
- 第100章 共赢之路，续写传奇
- 第99章 功成身退？坚守初心
- 第98章 全球布局，帝国成型
- 第97章 最后的挑战，合规审查
- 第96章 社会责任，行业担当
- 第95章 技术革新，引领未来
- 第94章 整合阵痛，文化融合
- 第93章 合作升级，成立联合集团
- 第92章 奥美科的战略收缩，退守本
- 第91章 资本联姻，强化壁垒
- 第90章 价值营销，破局价格陷阱
- 第89章 奥美科的绝地反击，价格战
- 第88章 内部清洗，巩固合作基础
- 第87章 标准之争，掌握话语权
- 第86章 海外市场，并肩作战