“白书记，您消消气，请听我解释。”
夏蓝一看白书记脸红脖子粗那样，急忙搀扶他去坐下。
这要是被气出心肌梗塞、脑溢血，解释不清啊。
白新军就坡下驴。
被夏蓝扶到了沙发上坐下。
但还依然摆出一副气鼓鼓的样子。
“白书记，县农行李立信行长了，新河镇一分钱也不给贷。”
“我跟他解释，新合公司和镇政府一点关系也没樱”
“完全是独立运营，自负盈亏，遵循一切市场经济的规则。”
“这也是上面提到政企分家的规则……”
白新军立刻插嘴道：“因为这两句话就给你贷了200万？”
夏蓝笑着回答：“当然不是了，我找农行蒙省分行胡行长帮忙打了招呼。”
“胡行长也是907工作组的同事，所以，李立信行长给零面子。”
“不过他也有要求，毕竟是他放出去的贷款，是要负责任的。”
“他，这笔贷款农行信贷科的人会全程监督。”
“每一笔钱必须账目清晰，使用合理。”
“如果发现不合理使用，也就是吃喝玩乐等用途后。”
“将立刻停止剩余贷款拨付使用。”
“并追回不合理使用的款项。”
“视情况考虑收回已经拨付的款项。”
“我是根据李行长提出的要求，才想出了成立新合股份制公司这个主意的。”
“不然，这200万进入到县财政以后，再拨付到我们手里，还能剩几个钱？”
“白书记，句掏心窝子的话，我也想拿出一部分钱，给咱们镇党委、政府的同志们改善一下办公条件。”
“唉，后面有人盯着，我不敢啊！”
原来如此！
听完夏蓝声情并茂地解释，白书记的脸色缓和多了。
他知道，夏蓝的没错，200万经过层层扒皮，到了镇里再扒一层。
最后用来扶贫的钱，真剩不下多少了。
不过，他并没有完全放下架子。
依然是一副“很生气”的样子。
“这件事为什么不提前向我汇报？”
“你虽然是下派来扶贫的干部，但也要遵循镇党委、政府的组织原则。”
“我们是一个集体，不能谁想干什么就干什么。”
白新军的意思是，我是这里的老大，你没有任何权力私自决定任何事。
夏蓝立刻低头认错。
“白书记，是我疏忽了，我给您道歉。”
“我刚到基层工作，暂时还有点适应不过来。”
“以后无论大事，我一定第一时间向您汇报！”
“嗯！”白新军点点头，面色更加好看了。
“夏，你的工作能力我还是非常看好的。”
“那个新合股份公司要好好发展，能不能摘掉贫困的帽子，就看这一把了。”
夏蓝的话，九假一真，把白新军忽悠的晕头转向。
他还真信了农行派人监督那笔钱的使用范围。
事已至此，他可没办法打那200万的主意。
只能退一步，把希望寄托在扶贫一事上。
要是夏蓝能在三年内帮着新河镇摘掉贫困的帽子。
他退下去时，脸上也能有点光。
到了55岁这个年龄，还能在新河镇当党委书记。
也是得益于贫困两个字。
但凡经济情况好一点，还能让他干这么多年？
可能早就被扒拉到哪个闲职岗位上去了。
他也想开了。
趁着还在位时，能捞点就捞点。
蚂蚱再也有肉啊。
新河镇再穷，还是能想办法刮出油水的。
只是这200万没捞着咬一口，心里着实感觉空落落的。
“好的，白书记，要是没别的事，我去干活了？”
“去吧！”
白新军对着毕恭毕敬的夏蓝挥挥手。
等他离开后。
白新军还点头表示对他的肯定。
人才啊，关系硬，一下子能贷到200万扶贫款。
有了这么多钱，新合公司发展起来的几率很大！
当然，白新军也不会计较他在一些事情上的不懂规矩行为。
体制内就这样。
没当官和当了官，是有明显区别的。
没当官时，领导不会对兵用那套“晾晒”的方式敲打。
因为没必要，也没用。
兵不懂那些潜在的规则，也和领导不上话。
刚当了官，就是体验这门艺术的开始。
白新军相信，夏蓝以后会慢慢懂的。
夏蓝离开了白新军办公室，没有立刻去新合公司。
而是又去了程镇长办公室。
镇党委、政府屁大点地方，程镇长不可能看不到他去了白书记办公室。
忽悠一个也是忽悠，干脆别偏向，两个一块都忽悠得了。
程卫国比白新军的态度好太多了。
见到夏蓝后，不仅没表现出生气的样子，还装糊涂不知200万的事。
但他的表演在夏蓝眼里，实在是太幼稚了。
而夏蓝的表演，却赢得了他的信任。
他们这些乡镇干部，只能在乡镇里算个人物。
到了县里后，尤其是去了银行，根本没人搭理他们。
就算是请客吃饭，可能也只能请到一些办事员、科室副科长。
这些人啥事都办不了，请了也白请。
夏蓝没在基层单位锻炼过，但从到大听的太多了。
父亲和叔叔姑姑们都是从基层干起来的。
谈论工作上的事，难免会起基层干部的一些思想问题。
夏蓝当时听不懂，时间长了就形成了一种记忆。
到了那个环境中，这种记忆自然而然就打开了。
搞定书记和镇长后，夏蓝回到新合公司。
帮着把剩下的工资发了下去。
紧接着就是公司领导班子选举和中层员工任命。
大家一致推举夏蓝担任董事长。
但被拒绝了。
因为他有公职在身，不能到企业去兼职。
所以，只能以扶贫干部的身份充当顾问。
各村的主要养殖大户，以及一些自认有学问的村干部，都自觉没那个能力当董事长。
村干部和董事长完全是两个概念。
至于总经理，那就更没人敢试试了。
他们认为，当总经理比当董事长还难。
一个是负责总决策，把握企业发展方向。
一个是具体执行人。
他们话都磕磕巴巴，管三五个人还勉强凑合，管一百多人，还要掌握市场行情，实时做出相应的对策。
实在是没有那个能力和水平。
最后，只能让夏蓝代管新合公司。
让一名养殖大户成为公司法人。
并选举他为副总经理，对外宣称负责公司一切事务。
董事长和总经理暂时空缺。
中层干部选用以前那些厂子的负责人。
管着一个部门还是没有问题的。
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