原定在本市一家五星级酒店宴会厅举行的线下招聘宣讲会暨初步面试会，当清晨就被闻讯而来的人群围得水泄不通。
长长的队伍从宴会厅门口蜿蜒而出，绕过了酒店大堂，甚至排到了外面的街道上，引得路人纷纷侧目。
前来应聘的年轻人脸上，大多带着一种混合着期待、兴奋和志在必得的神情。
他们之中，有刚毕业的顶尖院校学子，眼神中充满对星烨创造的动画、游戏奇迹的向往；有在行业内摸爬滚打数年、寻求更大平台的技术骨干，看中了星烨的技术实力和“不差钱”的研发投入；更有大量被年会视频直接“圈粉”而来的年轻人——他们或许并非全都专业完全对口，但无一例外地被星烨所展现出的那种活力、尊重、慷慨以及那位传奇老板江烨的个人魅力所深深吸引。
“我就是看了江总唱《我的未来不是梦》那个视频来的！”一个戴着眼镜、看起来有些内向的男生对同伴激动地，“我觉得在那样的公司工作，才有追梦的感觉！”
“我也是！年会氛围太好了，奖金太实在了！而且能做《诛仙》、《星旅回踪》这样的项目，哪个学动漫的能不心动？”他的同伴用力点头。
旁边一位穿着利落、看起来更有经验的女生则补充道：“更重要的是平台和机会星烨现在势头太猛了，各个业务线都在扩张，现在进去，就是元老，机会太多了！”
会场内，人力资源部的同事和从各业务部门抽调的面试官们忙得脚不沾地。
收简历、初步筛选、分组面试、技术笔试……各个环节都排起了长队。
原本计划一的招聘会，不得不临时延长到两，即便如此，面试官们的工作量依然巨大。
面对数不胜数的应聘者，星烨并没有降低标准。
相反，凭借如今强大的吸引力和庞大的候选人基数，筛选标准变得更加严苛。
技术岗位不仅要通过高难度的专业笔试，还要在面试中展现出解决实际问题的能力和对新技术的热情。
美术设计类岗位的作品集审核近乎挑剔，不仅看技术，更看重创意和与星烨项目风格的契合度。
非技术类岗位则重点考察综合素质、逻辑思维、沟通能力以及对公司文化的认同福
江烨虽然没有亲自参与每一场面试，但他明确要求卢志松、顾明等高管必须参与核心岗位的终面，并且亲自审阅了所有S级人才（主要是未来《英雄联盟》、《王者荣耀》等核心项目的潜在负责人）的评估报告。
经过几轮近乎残酷的筛选，最终，一批批新鲜血液如同经过精炼的活水，注入了星烨集团。
新入职的员工人数达到了一个惊饶数字，使得星烨的总员工规模在短时间内急速膨胀，一度比肩甚至超过了某些经营多年的国内顶尖动漫公司和游戏公司。
骤然涌入如此多的新人，对公司管理体系是一次巨大的考验。但星烨并非毫无准备。
年前的结构性调整——将动画与动漫分离，以及游戏等板块的清晰划分，此时发挥了至关重要的作用。
每一位新人入职后，首先会参加由人力资源部和文化部联合组织的、为期一周的沉浸式入职培训。
不仅仅是签合同、办手续，更重要的是系统性地了解公司发展历程、企业文化、各个业务板块的现状与规划、规章制度，以及——反复强调的——“星烨品质”标准。
培训中，年会视频依旧是重要的教材，用来直观地展现公司的氛围和价值观。
培训结束后，新人们被有条不紊地分流到各自的目标部门：
星烨少儿动画迎来了大量擅长低幼画风、拥有教育背景或全球文化视野的编剧、原画和动画师，为《超级飞侠》项目注入了强劲动力。
星烨动漫则补充了大量急需的顶尖技术人才——资深3d模型师、绑定师、特效大神、技术美术（tA），确保了三部旗舰作品第二季及后续开发的质量与效率。
星烨游戏是此次招聘的绝对大户。《神庙逃亡》项目组得到了充足的3d引擎开发和优化人员；《水果忍者》团队迅速满编；同时，一个全新的、保密级别更高的项目组（为未来的mobA巨作进行前期技术预研和核心玩法验证）也开始悄然搭建，吸纳了从各大游戏公司挖来的精英。
市场、运营、法务、财务、行政等也同步大幅扩编，以支撑公司整体规模的扩张和日益复杂的业务需求。
为了避免机构臃肿和人浮于事，卢志松、顾明等高管在江烨的授意下，进一步推动了事务分化和权责下放。
大型项目被拆分成更的、目标明确的敏捷团队；中层管理岗位被赋予更多的决策权和相应的考核责任；建立了更清晰的跨部门协作流程和沟通机制。
公司内部的管理系统也进行了升级，确保信息流转高效，资源调配透明。
办公区域也进行了重新规划和扩容，新设立的工位很快被填满。
起初，难免有些磨合期的混乱，但在行政部门的强力协调和各团队负责饶有效管理下，很快就恢复了高效有序的状态。
老员工们主动承担起“导师”的角色，带领新人快速融入项目和团队文化。
站在办公室的窗前，江烨看着园区内明显增多、行色匆匆但眼神明亮的新老员工，感受着公司内部那股更加旺盛、更加多元的活力。
他并没有因为规模的急剧扩张而感到不安，反而更加确信年前结构性调整的前瞻性。
人数的暴增，并没有拖慢星烨前进的步伐，反而因为清晰的事务分化、严格的人才筛选和体系化的整合管理，将这股新鲜血液迅速转化为了更强大的生产力。
星烨这艘巨轮，在吸纳了足够的燃料和部件后，不仅没有变得笨重，反而调试出了更强大的动力系统和更精细的操控性能，为接下来可能面临的更大风浪和更远航程，做足了准备。
一个人员规模与业务能力均达到国内顶尖水准的文娱巨头，已然成型。
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