全球公告带来的震撼与混乱，在【曙光城】内部被迅速转化为高效的行动力。
林默深知，在这前所未有的巨变前夕，任何犹豫和迟疑都可能让整个联盟在新时代的起跑线上落后。
旧规则的瓦解，意味着必须建立新的秩序。
而这一切，必须赶在服务器关闭前完成基础框架的搭建。
一、 公会重构：从虚拟团体到实质组织
首先是对核心力量——【幽烬】公会本身进行彻底的结构改革。
以往的网游公会，更多依赖于会长威望和成员自发凝聚，管理相对松散。
但在即将到来的、与现实经济深度绑定的“第二世界”中，这种模式显然难以为继。
林默召集了所有公会核心骨干，在城主府议事厅进行了长达十个游戏时的闭门会议。
“诸位，”林默开门见山，目光扫过在场每一张熟悉的面孔。
“更新之后，《纪元重构》将不再是单纯的游戏。我们的公会，也必须转型。我们要建立的，是一个目标清晰、权责分明、能够在新世界里生存、发展乃至引领潮流的真正组织。”
他让【月萤】展示了初步拟定的《新纪元幽烬公会组织架构与管理制度（草案）》。
1. 股权化贡献体系： 彻底摒弃单纯依靠在线时长和贡献度的模糊评价。
引入“贡献积分”与“公会权益点数”双轨制。
贡献积分用于衡量成员日常活动（战斗、生产、探索等）的付出；而权益点数则与成员的关键决策参与度、重大任务贡献、核心技术掌握、以及现实资源投入（在货币互通后）挂钩。
权益点数将直接关系到年终分红、资源分配优先级乃至未来可能实现的“虚拟资产”内部持股比例。
2. 专业化部门建制： 将公会职能细化为更专业的部门，并设立明确的负责人和考核机制。
* 战备部： 由【铁心】统领，负责所有战斗人员的训练、编制、装备标准制定与战时指挥。
下设陆军、海军及特种作战分队。
* 资源与发展部： 由【钱多多】负责，统筹所有资源的开采、收购、物流、储备与商业运营。
下设矿业、农业、贸易、仓储等子部门。
* 技术与研发部： 【鲁大师】任首席技术官，负责所有装备研发、工程建设、魔法研究、新技术探索与逆向工程。
下设装备研发中心、建筑工坊、魔法实验室等。
* 情报与外交部： 【月萤】担纲，负责情报搜集分析、对外联络、战略研判及内部安全审查。
情报网络将进行全面升级和专业化培训。
* 行政与后勤部： 由一位以细致着称的老成员【老管家】负责，处理公会日常行政、新人招募培训、成员福利、内部纠纷仲裁等繁杂事务。
3. 核心决策层： 成立“战略委员会”，由林默担任主席，各部部长及少数功勋卓着的元老（如【影烛】）为委员，负责制定公会重大战略方向。
设立“贡献度评审委员会”，负责权益点数的公正评定。
这一系列改革，将【幽烬】从一个比较强大的玩家团体，初步塑造成了一个结构严谨、权责清晰、具备现代企业管理雏形的组织。
虽然初期会有些成员不适应，但所有人都明白，这是应对未来复杂局面的必由之路。
二、 联盟巩固：从松散合作到利益共同体
与此同时，与【御众下】、【龙魂】、【星辰】等核心盟友的关系也需要重新界定和巩固。
简单的攻守同盟已不足以应对新世界的挑战。
林默提议，并得到了夏弘毅、龙战等饶一致同意，将现有的“利剑联盟”升级为更紧密的“星尘公约组织”。
在【曙光城】的签约大厅，各方首领在系统公证下，签署了厚达数百页的《星尘公约》。
核心内容包括：
1. 共同市场与货币： 在联盟内部，逐步统一关键资源的定价标准，建立优先的内部交易渠道。
并计划在货币互通后，探讨发行联盟内部结算凭证或稳定币的可能性，以减少对外部金融波动的依赖。
2. 技术共享与联合研发： 设立“联盟技术基金”，各成员按比例投入资源，用于资助关乎联盟整体利益的重大技术项目（如对【深渊共振器】的防御技术、深海探索技术等）。
研究成果在联盟内按贡献度分级共享。
3. 军事一体化指挥： 设立联盟联合指挥部，由林默担任总指挥，各成员军事负责人为成员。
制定共同的防御和作战条令，定期举行联合演习。
在遭遇外部大规模威胁时，启动联合指挥机制。
4. 争端解决机制： 建立由各方法律、经济专家组成的仲裁庭，用以公平处理联盟成员间的纠纷，避免内耗。
5. 新成员准入标准： 设定严格的准入门槛和考察期，确保新加入的成员与联盟核心价值观和发展方向一致。
这份公约，将联盟从战术协作层面提升到了战略协同的高度，试图构建一个休戚与共的利益共同体。
三、 人才与激励：夯实根基
结构搭建好后，最重要的是人。
林默深知，未来的竞争，本质是人才的竞争。
他签署了多项新的激励政策：
* 管理层待遇提升： 各部部长的权益点数基础值大幅提高，并享有其负责领域收益的分成。
同时，推邪任期目标考核制”，完成目标有重奖，连续不达标则调整岗位。
* 核心技术人才锁定： 对【鲁大师】团队的核心工程师、【月萤】手下的王牌情报员、【铁心】麾下的精英指挥官等关键人才，给予极高的待遇和自由度，并签署长期服务协议，防止被挖角。
* 新人培养计划： 设立“新星计划”，投入大量资源用于招募和培养有潜力的新人，为他们提供最好的导师和成长环境，为公会储备未来力量。
四、 资产盘点与战略调整
在【钱多多】的主持下，对【曙光城】及【幽烬】公会的所有资产进行霖毯式盘点和价值重估。
从城市土地、建筑、防御设施，到舰队、库存资源、知识产权（如魔晶炮、星门技术），再到商业网络、品牌价值等无形资产，都列出了详细清单，并尝试根据更新预告进行未来价值预测。
根据盘点结果，林默调整了短期战略：
* 暂缓大规模军事扩张： 集中资源用于内部整合、技术积累和人才储备。
* 强化情报工作： 投入更多资源支持【月萤】，不仅要监控【摩根】和一些狗腿子公会，更要密切关注世界规则变化后可能出现的新的势力、资源和机遇。
* 探索准备： 组建数支精干的探索队，由【影烛】和【李健】等擅长蠢的人领导，准备在更新后第一时间对周边未知区域，尤其是“低语深渊”方向进行侦察。
当这一切紧锣密鼓地安排就绪，距离服务器关闭只剩下最后几个游戏时。
整个【曙光城】如同一台完成了全面检修和升级的精密机器，虽然外部寂静，内部却充满了蓄势待发的能量。
林默独自登上星门控制塔的最高处，望着眼前这座凝聚了无数心血的城剩
旧的、以等级和任务为核心的游戏模式即将终结，一个充满未知、强调探索、影响与现实交织的新时代即将开启。
“摩根……月读重工……还有那个突破300级的先驱者……”林默低声自语，眼神锐利，“在新的棋盘上，我们再好好下一局吧。”
系统倒计时的光芒，在城市上空闪烁。
【服务器关闭维护，开始。】
刹那间，整个世界的景象凝固，随后化为一片虚无的黑暗。
但所有人都知道，这并非结束。
72时后，当世界再次亮起，一场真正的、波澜壮阔的《纪元重构》，将揭开它全新的篇章。
而【曙光城】与【幽烬】，已经做好了准备。
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