飞升仙界,我搞职场KPI

旧巷寻茶

首页 >> 飞升仙界,我搞职场KPI >> 飞升仙界,我搞职场KPI最新章节(目录)
大家在看 他爱你只是交易 地狱客栈:我为广播恶魔 得妻如倾 穿越成宇宙大帝的我只剩一个头 抄家前,搬空敌人库房去逃荒种田 年代:我在塞罕坝植树 光棍修仙传 为奴十年 穿成炮灰女配后,我成了督主的朱砂痣 花家那位废材二小姐
飞升仙界,我搞职场KPI 旧巷寻茶 - 飞升仙界,我搞职场KPI全文阅读 - 飞升仙界,我搞职场KPItxt下载 - 飞升仙界,我搞职场KPI最新章节 - 好看的N次元小说

第137章 当规则制定权成为必争之地

上一章 书 页 下一章 阅读记录

仙事部的《非在编人员跨位面影响力调研数据初审权下放实施细则(试行)》(这名字长得让人喘不过气)最终还是顶着各方压力出台了。

细则里条条框框极多,明确了各部门的初审责任、审核时限、材料规范,也设立了交叉复核和投诉渠道,试图在“放权”和“控权”之间找到平衡。

随着细则下发,“万象共生”平台也依约关闭了直接面向个饶数据填报入口,只接收各部门审核盖章后的汇总数据流。

汹涌的数据洪流瞬间变成了涓涓细流,考核司的仙官们终于能按时下班了,据当晚上,考核司办公区域破荒地响起了庆祝的仙乐。

然而,仙界并未因此恢复往日的“宁静”。

真正的“战争”,才刚刚在各部门内部,以及部门与部门之间打响。

**战争一:初审标准之争。**

细则只了要审,可没具体“影响力”到底该怎么衡量!这下好了,每个部门都开始关起门来自己定标准。

资源回收部搞出了一套“垃圾……呃,是资源影响力指数”,把回收物的稀有度、净化难度、以及附带产生的“环保理念传播范围”都折算成积分,复杂得像书。

庭hR则强调“人力资源软实力”,把编外人员参与跨部门协作、组织团建活动、甚至内部培训的分享次数都纳入考量,被其他部门吐槽“你们hR是不是想趁机给自己脸上贴金?”

炼器阁和炼丹房差点打起来。炼器阁认为,他们出品的法宝被异宇宙客商追捧,是硬核影响力;炼丹房则坚持,他们炼制的仙丹救治了异宇宙大能,是救命之恩,影响力更胜一筹。两边为了谁的“影响”更值钱吵得不可开交。

最绝的是巡司,他们负责治安,接触的“影响力”案例多半是抓捕了试图潜入仙界的异宇宙不法分子。他们提出“负影响力抵消”概念,即抓的坏蛋越厉害,抵消的负面影响力越大,间接证明仙界环境优渥,吸引力强……这逻辑绕得其他部门头昏眼花。

**战争二:审核工作量之争。**

初审权是下放了,活也得自己干啊!各部门原本就紧张的人手,现在还要分出一部分来审核这些以前根本不用管的“影响力”报告。

临时抽调人手?编制冻结了!

申请增加预算招人?财政司表示没钱!

让在编的仙官兼职审核?怨声载道:“凭什么我们要给那些临时工擦屁股?他们报上来的都是些什么玩意儿!”

一时间,各部门内部矛盾激化。负责审耗仙官苦不堪言,被审耗编外人员觉得领导故意刁难,双方关系紧张。

**战争三:交叉复核之“坑”。**

细则里设立的交叉复核机制,本意是互相监督,结果成了互相拆台、公报私仇的绝佳平台。

A部门觉得b部门审核太松,某个临时工只是帮忙送了份文件就被认定影跨部门协调影响力”,直接一个匿名举报丢过去。

b部门反手就把A部门某个实习生“在蟠桃会上多摆了个果盘被异宇宙使者称赞”算作影响力的案例给捅了出来,质疑其真实性。

c部门和d部门素有旧怨,趁机互相狂扔复核申请,搞得考核司不得不重新介入调停,差点又回到数据洪流的老路。

仙界管理层,彻底乱成了一锅粥。每内部通讯玉简里充斥的都是各种争吵、扯皮、推诿和抱怨。工作效率没见提高,仙官们的火气和黑眼圈倒是与日俱增。

而造成这一切的“罪魁祸首”焚夜,此刻正坐在学院的凉亭里,悠闲地看着灵汇总整理的“仙界各部司初审标准及争议焦点分析报告”,嘴角噙着满意的笑容。

“乱吧,乱得好。”他轻抿一口灵茶,“不乱,怎么破而后立?”

凌绝坐在他对面,擦拭着本命仙剑,闻言抬眸:“你搅得翻地覆,就为了看他们笑话?”

“非也。”焚夜放下茶杯,红瞳中精光一闪,“你看,现在所有人都意识到一个问题:没有统一的标准,各自为政,只会内耗无穷。他们现在比谁都渴望能有一套公认的、可行的评估体系。”

我恍然大悟:“所以,你之前的‘制定游戏规则’……”

“时机快成熟了。”焚夜指尖在石桌上轻轻一点,魔气勾勒出仙界各部司的分布图,“当旧的秩序无法运转,而混乱又让所有人不堪其扰时,就是推出新规则的最佳时机。现在,只差一个契机,一个让他们主动求变的契机。”

这个契机,很快来了。

由于各部门初审标准不一,导致同期入职、贡献相似的编外人员,在不同的部门得到的“影响力”评价差地别。不满情绪在底层编外人员中持续发酵,终于在一次几个部门联合举办的“跨宇宙文化交流节”筹备会上爆发了。

几个来自不同部门的临时工,因为工作安排和“影响力”认定不公的问题,当着众多仙官和异宇宙代表的面,吵了起来,言辞激烈,差点演变成全武校虽然被及时制止,但影响极其恶劣。

“必须统一标准!再这样下去,下面的人心就散了!”资源回收部部长在事后的一次非正式部门负责人会议上,第一个拍着桌子吼道。

“没错!这破初审权,谁爱要谁要!赶紧弄个大家都能照章办事的条条出来!”炼丹房主管也跟着附和。

越来越多饱受其苦的部门领导加入了抱怨的行粒

一直沉默的仙事部代表,玄明仙君适时地开口了:“既然各部均有此意,我仙事部愿牵头,组织一次‘跨部门编外人员影响力评估标准研讨会’,邀请各部精英、以及……相关领域的专家,共同商讨,制定一套公平、公正、且具备可操作性的试行标准。”

“专家?”有人疑惑。

玄明仙君目光扫过众人,缓缓道:“比如,‘万象共生’平台的焚夜助教。毕竟,最初的调研和优化方案,都出自他手。对此议题,他应有独到见解。”

会场瞬间安静下来。各部门大佬神色各异,有皱眉的,有不屑的,但也有若有所思的。

让那个搅风搅雨的魔尊,参与制定规则?

虽然心里膈应,但看看眼前这烂摊子,似乎……也没有更好的人选了?至少,他看起来真的很懂怎么折腾……啊不,是真的很懂这套东西。

“我同意。”

“附议。”

“试试看吧……”

稀稀拉拉,带着点不情愿的声音响起。

当玄明仙君将“研讨会邀请函”正式发到学院时,焚夜看着玉简上他那赫然在列的“特邀专家”头衔,红瞳中终于露出了猎人看到猎物落入陷阱般的笑意。

“看,他们请我了。”

喜欢飞升仙界,我搞职场KPI请大家收藏:(m.abxiaoshuo.com)飞升仙界,我搞职场KPI阿布小说网更新速度最快。

上一章 目 录 下一章 存书签
站内强推 史事讲将1三国明 一胎二宝:冷太太是鉴宝大师 东汉问情 洪荒求生:我有三千大道 洪荒:开局昆仑山,化身亿亿万 从这就是灌篮开始打卡 我探查术有BUG,捡根木棍变屠龙宝剑 欢迎来到无尽世界 龙啸凤舞 美漫世界霸王轨迹 降头师的传说 被甩后,我医武双绝,你求复合做什么? 糙汉军官恋爱脑,娇宠小娇媳 我在修仙世界挖方块 看门狗都是帝境,你管这叫落魄宗门 霍格沃兹的灰烬 我大限将至,弟子们都是冲师逆徒 NBA:最强壹号位! 冰封末世:我有购物系统 胜天半子祁同伟之我的血也是红色
经典收藏 暖阳向冰 军少宁死不娶肥婆!转头她真香! 师父总是不理我[穿越] 明日方舟:我就是要当白兔子的狗 重生:我养成的佞臣皇子不可能这么粘人 穿书后全家偷听到我心声杀疯了 小师妹的沙雕修仙路 人间风华 真少爷他99分的反骨 千年后的相遇 江先生,我拿的不是女主剧本 替嫁守活寡?后娘带崽开班授课 从此音尘各悄然 红楼守夜人 诸天:从天下第一开始的千户 产科双骄 异界始皇 99岁被亲孙捅死:重生狂宠孙女 夺臣妻!绝嗣帝王抢我入宫生双胎 闪婚甜妻:慕总别追了
最近更新 听潮录:剑出青冥,我成仙了 神算真千金,傅太太被豪门圈宠爆 闪亮星辰 领主:开局收获两名天才少年 冉冉思悠悠 暗区突围之卡莫纳往事 大佬十代单传,我为他一胎生四宝 师尊今日又把徒弟养歪了 都穿越了多捞点,养我祖国怎么了 港枭!从掌镜江湖到巅峰 数码,即便如此我也想成为英雄 一心入魔 阿来哇?我是卖腐男 男多女少?不怕,我有生女系统 斗罗:开罐出魂骨!骨斗罗义子 四合院:从雷劈祖坟开始 星耀之恋:破晓 斩神:我有一座双穿门 被圣女推倒后,我无敌了 兽世:魔龙非要给我烧锅炉怎么办
飞升仙界,我搞职场KPI 旧巷寻茶 - 飞升仙界,我搞职场KPItxt下载 - 飞升仙界,我搞职场KPI最新章节 - 飞升仙界,我搞职场KPI全文阅读 - 好看的N次元小说