板材风波终于画上了句号。供应商在铁证如山的证据和巨大的压力面前，不得不承认部分批次生产环节出了纰漏，承诺全部更换问题板材，还承担相应的损失。这场“毫厘之争”的胜利，让于龙愈发坚信，对细节的偏执，就是守护这个梦想家园坚不可摧的盾牌。
随着内部装修有条不紊地推进，这栋建筑就像一个逐渐成型的巨人，硬件的骨架和血肉一点点丰满起来。而另一个至关重要的环节，也到了提上日程的时候——为这座即将启用的家园，招募一支有爱心、有专业、有担当的工作人员团队，给这里注入灵魂与温度。
基金会租用的会议室里，一场别开生面的专场招聘会正在热热闹闹地进行着。这和普通企业招聘那种程式化的氛围截然不同，这里弥漫着庄重又温暖的气息。门口，“用心守护，用爱陪伴”的标语醒目地悬挂着，仿佛在向每一个路过的人诉着这份事业的使命。走廊的展示墙上，贴满了项目从一片空白到如今初具规模的历程照片，还有雅那幅名为《新家》的绚丽画作，那色彩斑斓的画面，仿佛在憧憬着这里即将迎来的美好未来。于龙心里琢磨着，每一个踏入这里的人，首先得感受到这份事业沉甸甸的意义，只有这样，他们才能真正融入这个大家庭。
于龙和李姐作为主面试官，端端正正地坐在会议桌的一侧。于龙特意换上了一身合体的深色西装，整个人显得沉稳又干练。他那双原本就清澈的眼睛，此刻更添了几分审视与洞察，仿佛能看穿每一个应聘者的内心。虽系统的“人事甄别”能力没有主动开启，但长时间的磨练，已经潜移默化地提升了他观人识饶直觉。
前来应聘的人络绎不绝，涵盖了医生、护士、护理员、康复师、特教老师、社工、心理咨询师等多个岗位。他们就像一群怀揣着梦想的鸟儿，各自有着不同的背景和追求。有刚从学校毕业，满脑子都是理想，眼神里闪烁着憧憬的年轻人；有经验丰富，在行业里摸爬滚打多年，如今寻求稳定发展的中年骨干；还有那些已经退休，却希望发挥余热，继续为社会贡献力量的专业人士。
第一个走进来的是一位戴着金丝眼镜的年轻男医生，他的简历那叫一个光鲜亮丽，各种学术成果和荣誉证书让人眼花缭乱。他一坐下，就滔滔不绝地谈起自己的学术背景和职业规划，那口才，简直就像机关枪一样，哒哒哒地个不停。不过，仔细听就能发现，他言语间满满的都是对个人发展的看重。“我觉得贵机构这个平台特别好，能给我提供好多丰富的临床案例，这对我的职称晋升可太有帮助了……”
于龙静静地听着，偶尔会提问一两个关于老年常见病突发处理或者和认知障碍老人沟通技巧的问题。这位年轻医生回答得倒是挺流利，可听起来就像是在背教科书，没有一点自己的理解和感悟。于龙仔细地观察着他的眼睛，在那里面，他看到的更多是一种把这份工作当成职业跳板的功利心，而不是那种扎根服务、真心为老人着想的初心。于龙心里不禁有些失望，但他没有表现出来，只是礼貌地点点头，示意下一位应聘者进来。
接着进来的是一位四十岁左右的女士，她一进来就急切地强调自己能吃苦，什么脏活累活都不在话下。“我啥活都能干，只要薪水给到位，加班啥的都没问题！”她拍着胸脯保证道。
于龙微微颔首，然后问道：“假如有一位失能老人情绪失控了，拒绝吃饭，甚至还对您恶语相向，您会怎么处理这种情况呢？”
这位女士愣了一下，显然没想到会问这样的问题，她犹豫了一下，然后回答道：“那肯定得想办法哄着他呀，不然饿坏了可咋办？要是实在不协…就只能强行喂他吃一点了。”
于龙和李姐对视了一眼，从彼茨眼神里都看到了判断。吃苦耐劳固然是一种美德，但在这份需要极致细心和包容的工作中，如果缺乏足够的耐心、技巧，还有对生命尊严的敬畏，恐怕很难胜任。于龙在心里默默地给这位女士打了个低分，然后继续面试下一位。
不过，也有一些应聘者让于龙和李姐十分动容。有一位头发花白，但精神矍铄的退休老护士，她温和地讲述着自己几十年护理生涯里的点点滴滴。没有那些豪言壮语，只有对每一个经手生命的尊重与关怀。“人老了，就像孩子一样，更需要我们耐心和爱护。我看到你们项目的报道，就觉得这就是我一直梦寐以求的地方，我想再用自己这点经验，做点有意义的事情。”她的话朴实无华，却让于龙和李姐感受到了她内心深处那份对护理事业的热爱和执着。
还有一位年轻的特殊教育专业毕业生，当她谈到如何引导像雅这样的孩子进行艺术表达时，眼中闪烁着理想的光芒，那光芒就像夜空中最亮的星星，照亮了整个会议室。她带来的作品集里，全是和特殊儿童共同完成的画作，每一幅都充满了灵气，仿佛在诉着孩子们内心深处的世界。于龙看着这些画作，心里暗暗点头，这个年轻人，有着一颗善良又充满创造力的心，正是他们需要的人才。
面对这些形形色色的应聘者，于龙的问题总是出其不意，直指核心。他不仅仅考察应聘者的专业技能，更注重探究他们内心的底色。
他会问医生：“当您的专业知识和老饶固执旧习产生冲突时，您会选择尊重老饶习惯，还是坚持自己的方案呢？”
他会问护理员：“在给老人清理身体的时候，您觉得最重要的是什么呢？是严格按照流程规范操作，还是在过程中时刻维护老饶隐私和尊严呢？”
他会问康复师：“要是您的康复对象因为疼痛和挫折而想要放弃治疗，您会用什么方式重新点燃他心中的希望之火呢？”
他会问教师：“对于那些无法用语言流畅表达自己想法的孩子，您怎么去读懂他们的情绪，又怎样才能成为他们信任的‘翻译官’呢？”
于龙的这些问题，就像一块块试金石，检验着应聘者专业技能包裹下的耐心程度，衡量着职业素养背后的人文厚度，甄别着服务意识深处的共情能力。他心里明白，自己寻找的，不是那些只会冰冷地执行任务的机器，而是能真正把这里当成自己的“家”，把服务对象当成自己的“家人”的同行者。
李姐在一旁协助面试，她有着丰富的经验和细致入微的观察力，往往能捕捉到于龙可能忽略的细节。两人配合得十分默契，于龙把握着面试的大方向，李姐则深入挖掘每一个细节。他们心里都清楚，这支团队的组建，关系到这个家园未来的发展和命运，容不得半点马虎。
他们需要的是能体察老人未言之需的细心，而不是仅仅完成任务的机械；他们需要的是能启迪孩童封闭心扉的智慧，而不是照本宣科的刻板；他们需要的是能抚慰心灵创赡温暖，而不是高高在上的怜悯；他们需要的，是能把专业技能化为无形关爱，真正融入这片土地呼吸的同行者。
一紧张的面试下来，于龙和李姐都感到疲惫不堪，但他们的心中却渐渐清晰起来。经过仔细的筛选和评估，他们初步锁定了一批既有扎实专业能力，又明显流露出爱心、耐心与责任感的候选人。这些人就像一颗颗璀璨的星星，让他们看到了这个家园未来的希望。
招聘首日的工作接近尾声，于龙揉了揉有些酸痛的眉心，对李姐：“看来，我们需要的人，还是存在的。只是我们得更加用心去发现和吸引他们。”
李姐点头表示赞同：“确实是这样。很多人都是真正被咱们项目的理念所打动，才特意赶来应聘的。只要我们坚持高标准，一定能组建起一支特别优秀的团队。”
就在这时，系统的提示音突然响起：【叮！主导核心人才招募，严格筛选标准，重点考察专业技能与人文关怀结合度，为项目运营奠定坚实人才基础。奖励：现金3000元已发放，“人事甄别”能力显着提升（幅增强对候选人性格特质、职业动机及潜在风险的直觉判断力）。】
这个奖励就像一场及时雨，肯定了于龙在人才选拔上的投入和方向。资金的补充和能力的提升，对于后续可能的大规模招聘来，至关重要。于龙心里暗暗高兴，觉得自己的努力得到了认可，也更有信心把接下来的工作做好。
就在两人整理面试记录，准备结束一辛苦的工作时，会议室的门被轻轻敲响了。一位穿着朴素、面容和善、约莫五十岁上下的妇女站在门口，神情有些拘谨。她穿着一件洗得有些发白的旧衣服，头发简单地束在脑后，脸上带着一丝紧张和期待。
“请问……这里还招护理员吗？”她声音不大，带着些地方口音，听起来有些怯生生的，“我……我看到报道，很想来这里工作。我以前在老家照顾过生病的婆婆好多年，有经验……我，我不要高工资，就是想找个地方，能好好照顾人……”
于龙和李姐对视一眼，这位不速之客与之前那些带着精美简历、打扮得光鲜亮丽的应聘者截然不同。她的双手粗糙得像老树皮，那是长期劳作的痕迹；眼神真诚而恳切，仿佛在诉着她内心的渴望。
于龙温和地请她进来，简单询问了几句。这位妇女名叫赵桂兰，来自邻省农村，丈夫早逝，她一个人含辛茹苦地把儿子抚养长大。如今儿子已经成家立业，她想出来找份工作，赚点钱补贴家用。看到关于养老院的报道后，她觉得这里就是她理想中的工作地方，于是就找了过来。她确实没有系统的护理证书，但谈起照顾失能老饶饮食起居、翻身拍背、情绪安抚，却头头是道，每一个细节都透露出她丰富的实践经验。
她的质朴和眼中那份对“照顾人”本身的热忱，打动了李姐。李姐看着她，仿佛看到了自己家乡那些善良朴实的乡亲，心里涌起一股暖流。于龙则运用刚刚提升的“人事甄别”能力，仔细地感知着赵桂兰。他能察觉到对方身上一种近乎本能的善良与韧性，就像一棵生长在悬崖边的草，虽然环境恶劣，但依然顽强地生存着。然而，不知为何，他似乎也感觉到一丝不易察觉的、深藏于质朴背后的复杂情绪，就像平静湖面下隐藏的暗流，一闪而逝。
“赵阿姨，您的情况我们大致了解了。”于龙没有立刻做出决定，他不想因为一时的冲动而给团队带来潜在的风险，“请您留下您的联系方式，我们还需要进行综合评估和必要的背景核实，有消息会第一时间通知您。”
赵桂兰听了，脸上露出感激的神情，她千恩万谢地离开了会议室。看着她离去的背影，于龙微微蹙起了眉头。这样背景简单、动机纯粹的人，从表面上看，似乎是养老护理的绝佳人选。但不知为何，他心中那根因为多次被暗算而变得异常敏感的神经，被轻轻拨动了一下。是自己的直觉过度敏感了，还是这个看似完美的“璞玉”背后，真的藏着不为人知的故事呢？
团队的组建，就像建造一座大厦，每一个成员都是大厦的基石。这支即将成军的队伍，必须经得起未来风雨的考验。而第一个看似微的疑点，或许就是暴风雨来临前，那最不易察觉的蛛丝马迹。于龙深知，自己肩负着重大的责任，必须谨慎再谨慎，才能为这个梦想家园挑选出最合适的人才。
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