“创意助理”的头衔，像一道突如其来的光环，将林晓晓从项目组的边缘角落，推向了某种意义的前台。
周一早上，她的工位旁多了一块的、印着新职务的亚克力名牌，在阳光下反射着微光，也反射着周围同事投来的、含义各异的目光。
新鲜出炉的林助理，还没来得及品味晋升带来的丝毫喜悦，就被现实结结实实地泼了一盆冷水。
项目进入了紧锣密鼓的第二阶段，陆寒州要求创意组在两周内拿出三套不同风格、但都需紧扣“非遗文化元宇宙体验”核心的初步视觉概念方案，用于后续的内部筛选和深化。
作为创意助理，林晓晓被分配负责协调其中一套方案的初步构思和资源调配。这原本是她期待已久的、能够真正施展想法的工作，然而，当她第一次尝试以“负责人”的身份，去召集相关同事开一个范围的会议时，尴尬便不期而至。
她先在内部通讯软件的工作群里发了会议通知，@了需要参与的王姐、李哥等几位老资历同事。王姐是资深视觉设计师，李哥是经验丰富的场景原画师，都是项目组的中坚力量。
消息发出后，群里一片死寂。
过了足有十分钟，李哥才慢悠悠地回了一句：“收到。手头有个陆总急着要的渲染图在赶，会议时间我尽量协调。”语气客气，却透着显而易见的疏离和“我很忙”的潜台词。
王姐则干脆连“收到”都没回。
到了预定会议时间，林晓晓提前到了会议室，准备好白板和记录工具。时间一分一秒过去，会议室里依旧只有她一个人。
五分钟后，李哥才夹着平板电脑姗姗来迟，脸上没什么表情，坐下后就开始低头划拉着自己的屏幕，似乎还在处理他那份“紧急”的渲染图。
又过了五分钟，王姐依旧不见踪影。
林晓晓忍不住在群里又@了一下王姐：“王姐，我们在3号会议室，您这边方便过来吗？”
这次，王姐回复了，语气带着一丝被打扰的不耐烦：“林啊，不好意思，市场部那边临时有个紧急的物料要核对，苏总监亲自盯的，实在走不开。你们先讨论着，有什么结论同步我就校”
苏总监亲自盯的……这个理由，让人无法反驳，也精准地戳中了林晓晓的软肋——资历浅，权限低，在“总监亲自交代的任务”面前，她这个“创意助理”的会议，显然优先级不够。
林晓晓看着屏幕上王姐的回复，又看了看对面头也不抬的李哥，一股无力感和微妙的愤怒涌上心头。
【又是苏晴！她绝对是故意的！还有李哥王姐他们……表面客气，根本就没把我放在眼里！】
她内心气得想拍桌子，但表面上，却只能努力维持着镇定，对李哥挤出一个笑容：“李哥，那……要不我们先开始？我把初步的一些方向想法跟您沟通一下？”
李哥这才慢吞吞地抬起头，推了推眼镜，语气平淡：“行，你吧。不过我待会儿真得去赶那个渲染，陆总催得急。”
一句话，既点明了自己有更重要的工作，也暗示了林晓晓这边的事情“不重要”。
林晓晓深吸一口气，走到白板前，开始讲述自己熬夜整理的几套风格方向参考和核心创意点。她讲得很认真，试图用清晰的逻辑和有趣的构想打动对方。
然而，李哥全程反应冷淡，只是偶尔“嗯”一声，或者在她提到某个具体技术实现时，泼一盆冷水：“这个效果实现起来成本很高，周期也长，现阶段不太现实。”或者“这个风格太冒险了，不符合主流审美，风险太大。”
他并非完全否定，但每一次质疑，都精准地打击在林晓晓提案的可行性或安全性上，让她原本就不算十足的底气，一点点消散。
一场原本应该激发灵感的脑暴会，变成了一场单方面的、充满阻力的汇报。
会议草草结束，除了收获一堆“困难”和“风险”，几乎没有达成任何有建设性的共识。李哥匆匆离开，去赶他的“紧急任务”了。
空荡的会议室里，只剩下林晓晓一个人，对着白板上自己写下的、显得有些孤零零的创意关键词。
她终于切身体会到，拥有一个头衔，和真正拥有驱使团队的权威，完全是两回事。
苏晴甚至不需要亲自出手，只需要一个无形的态度，就足以让这些职场“老油条”们，知道该如何“对待”她这个新任的、根基浅薄的“创意助理”。
孤立，软抵抗，阳奉阴违。
这才是她上任第一，面临的真正挑战。
林晓晓看着白板，内心充满了愤怒和无奈，还有一种深深的疲惫。
这条路，似乎比她想象的，还要难走。
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