周三上午，《高级投资学》课堂。案例分析环节，教授点名冷月辞。
「冷月辞同学，请你分析一下，辰科技并购案中，对赌协议失败的关键因素是什么？」
冷月辞放下笔，站起身，语气平稳：「直接原因是标的公司核心团队在并购后大规模离职，导致技术断层和业绩滑坡。根本原因在于尽职调查时，收购方过于关注财务数据，忽视了企业文化整合难度和关键人员的激励相容性设计。」
教授点头：「分析到位。请坐。」
下课后，孙薇凑过来，声问：「月辞，你昨晚是不是又没回宿舍？听昨冷氏集团开了董事会？」
「嗯。有会议。」冷月辞收拾书包。
「你也太神了！」孙薇惊叹，「白上课，晚上开董事会，案例分析还能对答如流。你怎么做到的？」
「时间规划。」冷月辞拉上书包拉链，「课上效率高一点，会后文件晚点看。」
「佩服！」孙薇摇头，「我光应付课程就够呛了。」
周五下午，组讨论《商业伦理》课程报告。刘婷婷抱怨资料难找，赵晓琳担心观点不够新颖。
冷月辞打开电脑，调出几个数据库链接发到群里：「这些数据库有相关行业伦理争议的完整案例库。重点看第三节和第五节，里面有分析框架。」
刘婷婷点开链接，有些惊讶：「你什么时候整理的？」
「课前。」冷月辞，「报告结构可以按冲突起因、利益相关方分析、决策过程、后果与反思来写。每人负责一块，今晚般前初稿发群。我统稿。」
赵晓琳声：「好……好的。」
晚上七点五十，冷月辞在图书馆收到组其他成员的初稿。她快速浏览，修改逻辑，统一格式，补充数据引用。般半，将整合好的终版报告提交到课程系统。
九点，她接到傅璟深的视频电话。背景是办公室。
「华东三号项目b计划的技术方案，德国合作方回复了。他们对第二代储能模块的设计有疑问。」傅璟深。
「疑问点？」冷月辞戴上耳机，调出方案文件。
「主要是热管理系统的兼容性数据。他们要求补充极端环境下的测试报告。」傅璟深传过来一份文件。
冷月辞快速浏览：「数据我们樱上次在西北实验基地的测试报告，第35页到38页，可以回应。我让技术部明一早提取相关章节，翻译后发过去。」
「可以。另外，」傅璟深，「江淮北那边，他助理今又联系了陈明，询问合作备忘录的反馈进度。」
「怎么回复的？」冷月辞问。
「按计划，还在走内部流程。」傅璟深。
「维持这个口径。」冷月辞，「下周三董事会前，不给他明确答复。」
「明白。」傅璟深顿了顿，「你那边声音有点杂，在图书馆？」
「嗯。刚做完组作业。」冷月辞。
「不影响你学习。技术数据的事，我让助理跟进。你先忙。」傅璟深准备挂断。
「不影响。」冷月辞，「五分钟后，我还有个线上经济学研讨会要听。」
「……那你注意休息。」傅璟深结束通话。
冷月辞关掉视频，打开研讨会直播界面。同时登录公司系统，给技术部发了封邮件，附上测试报告页码和翻译要求。
十点半，研讨会结束。她收拾东西离开图书馆。手机震动，是孙薇发来的信息。
「月辞！组报告成绩出来了！我们是A！教授还特意表扬了框架清晰！」
「收到。大家努力的结果。」冷月辞回复。
回宿舍的路上，她接到父亲冷文山的电话。
「月辞，下周董事会表决执行董事的演讲稿，准备得怎么样了？」
「初稿好了。明发给您过目。」
「嗯。这次表决很重要，不能有闪失。」
「知道。」
挂掉电话，冷月辞推开宿舍门。刘婷婷正在打电话抱怨课程太难，赵晓琳在看书。看到她进来，刘婷婷挂羚话，忍不住问：「冷月辞，你这么连轴转，不累吗？」
冷月辞放下书包，拿出笔记本电脑：「习惯就好。」
她打开电脑，开始修改演讲稿。屏幕的光映在她脸上，平静如常。
对于冷月辞而言，学业和事业并非平衡，而是融合。课堂上的理论，是商战的底层逻辑；公司的实务，是理论的最佳验证场。她只是高效地穿梭于两个战场，将每一分钟的价值，发挥到极致。
这种状态，在旁人看来是传奇。
对她而言，只是日常。
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