不知是谁先喊了一声，办公室里顿时响起热烈的掌声。
柏爱民第一个走上前，激动地握住王成功的手：我们都听了！你在常委会上的表现太出色了！
张志刚也挤过来，用力拍着王成功的肩膀：好子，给咱们市委办争光了！
谢琴、许莉、吴晓波等年轻同事更是兴奋地围上来，七嘴八舌地表达着祝贺。
就连综合二科同事，也纷纷向王成功表示祝贺。
王成功谦逊地摆摆手：这都是大家的功劳。没有各位前期的支持和帮助，这个方案也不可能完成得这么顺利。
他话音刚落，办公室外又传来一阵脚步声。
其他科室的同事也闻讯赶来，的办公室顿时被围得水泄不通。
几乎整个市委办的同事都来了。
成功，听市委办要牵头负责全市的城市更新工作了？人事科科长张明老远就笑着问道。
王成功回复道：领导们决定市委办牵头负责城市更新工作。
同事们显然都已经听了常委会上的决定，纷纷向王成功表示祝贺。
面对大家的热情，王成功始终保持着谦逊的态度。
送走一波又一波的同事后，王成功终于可以坐下来专心工作。
他打开电脑，开始草拟成立领导组的方案。
这个工作他没有交代下属去做，而是决定亲自完成。
不仅因为时间紧迫，更因为这项工作关系到整个项目的实施架构。
就在他专注工作时，手机接连响起。
高中同学李涛、王思涵、陈嘉欣等人纷纷打来电话祝贺。成功，听你要负责全市的大项目了？
李涛在电话里兴奋地，什么时候有空聚聚？我们都为你高兴！
王成功有些纳闷消息传得这么快，但还是婉拒了邀约，毕竟现在正是关键时刻，等忙过这阵子再吧。
傍晚时分，王成功终于完成了领导组方案的初稿。
他仔细检查着每一个细节：组长为何勇书记和李光明市长。
副组长为纪委书记范光辉、常务副市长吕永建、市委秘书长冯志舒以及其他几位副市长。
成员则包括各个市级部门，市委办、市政府办、市财政局、国土局、住建局、人社局、统计局、审计局等等，还有城市更新所在的临湖区政府。
办公室设在市委办，由李洪主任担任主任。
各个成员单位的职责也在领导组中进行了明确。
第二上午，市委办会议室里李洪主任坐在主位。
章云飞、燕秀晴、王斌、陈杰几位副主任分坐两侧，各科室科长也都到齐。
王成功坐在会议桌的末端，面前放着准备好的方案材料。
今会议的主要议题，是研究成立城市更新工作领导组的事宜。
李洪主任开门见山，先请成功同志汇报方案。
王成功站起身，沉稳地汇报了领导组的组织架构和各成员单位职责。
当他提到办公室副主任的人选时，会议室里出现了短暂的沉默。
按照惯例，这个职位应该由市委办的副主任担任。
但李洪主任却提出了一个出人意料的建议：
城市更新这个事情，我们市委办并非专业，唯一懂这个项目的就是王成功同志。我建议由王成功同志担任领导组办公室副主任。
几位副主任交换了一下眼神，章云飞副主任率先表态：
我同意李主任的建议。成功同志对这个项目的理解最深，由他担任副主任最合适。
其他副主任也纷纷点头同意。
他们早就听了王成功在常委会上的出色表现，这个阶段肯定不会提出异议。
会议通过了这个任命。
散会后，李洪主任特意留下王成功：成功，这个担子不轻。你要做好心理准备，以后要协调的部门和事情会很多。
请主任放心，我一定全力以赴。王成功郑重承诺。
领导组办公室副主任虽然没有级别，也只是临时职务，但是权限极高，一般都得副处级领导才能担任。
王成功自然明白这个道理。
领导组的方案确定后，王成功立即投入到紧张的工作郑
他首先起草了《关于成立零陵市城市更新与品质提升实施方案工作领导组的通知》的公文初稿。
这份文件需要精确表述领导组的组织架构、职责分工和工作机制。
在起草过程中，王成功仔细推敲每一个用词。
他参考了以往重大项目的领导组设立文件，确保格式规范、内容严谨。
文件明确规定了领导组实行联席会议制度，每半个月召开一次例会，紧急情况可随时召开。
文件起草完成后，按照程序需要征求各相关部门的意见。
王成功将文件分送市发改委、住建局、国土局、财政局等二十多个部门。
在送审函中，他特意附上了详细的明，解释了领导组设置的考虑因素。
接下来的两，王成功办公室的电话响个不停。
各部门的反馈意见陆续返回，有的对职责分工提出建议，有的对工作机制提出修改意见。
王成功认真记录每一条反馈，与相关部门耐心沟通协调。
王科长，我们财政局建议增加资金监管的相关条款。电话那头是财政局办公室主任的声音。
好的，这个建议很合理，我们会认真研究。王成功一边记录一边回答。
在整合各部门意见后，王成功对文件进行了修改完善。
周四下午，他将修改后的文件报送李洪主任审核。
李主任仔细审阅后，只做了少量修改，便签署了审核意见。
文件随后按程序报送市委、市政府领导审核。
何勇书记和李光明市长在周五上午分别审阅了文件，都表示同意。
周五下午，《零陵市城市更新与品质提升实施方案》工作领导组正式成立的红头文件正式下发。
文件下发后，工作进入新阶段。
王成功立即开始筹备与各部门的对接工作。
他制定了详细的工作计划，要求各市级部门按照领导组确定的职责分工，在一周内提交本部门的工作细化方案。
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