34 修仙资源分配法
就在“灵气生态研究司”于骊山那片荒草萋萋的工地上，对着几株蕴含微弱灵气的野草如获至宝、展开地毯式研究，试图破解“自然再生”之谜的同时，咸阳宫内的李斯，却并没有将所有的希望都寄托于那虚无缥缈的“未来科技”上。作为一位务实的法家领袖和帝国丞相，他深知，在找到稳定、充足的自主灵气来源之前，如何高效、公平地利用好现有那点捉襟见肘的“仙道资源”，才是维系帝国“修仙”事业不至于彻底停摆的关键。
而现有的资源分配，在李斯看来，简直是一团糟！
北疆蒙恬靠着战功和“仙武军团”的牌子，几乎霸占了“手雷符”和大部分“灵石补贴”的产出；符箓院和炼器司靠着项目经费，内部消耗也不少；各地郡守为了讨好朝廷，拼命搜刮本地那点可怜的“灵材”，中饱私囊者不在少数；就连皇宫内部，那只“万岁球”每消耗的肉食和偶尔赏赐下去的灵石碎末，都是一笔不的开销。更别提之前“灵气复苏体验”那七，大家习惯了“大手大脚”，如今灵气浓度骤降，各种不满和效率低下的问题暴露无遗。
这种混乱、低效、且极易滋生腐败的资源分配模式，严重违背了李斯“法度”、“秩序”、“效率”的核心执政理念。他绝不能容忍帝国的“仙道”事业，建立在这种沙滩般的根基之上！
于是，在主持“灵气生态研究”之余，李斯呕心沥血，结合《秦律》精髓与他从《基础炼气术》中领悟的“能量守恒法理”，起草了一份长达数万言的《大秦仙道修炼资源按劳分配暂行细则》。
这份《细则》，可谓是将李斯的“标准化”和“法家”思想发挥到了极致。它将目前帝国所能掌控的所影仙道资源”，包括但不限于：仙机出品的下品灵石（及碎片、边角料）、符箓院产出的各类符箓（按威力、功能分级）、炼器司打造的制式法器（如飞剑、滑翔翼，虽然性能堪忧）、乃至未来可能出现的“自主生成灵气”配额，全部纳入了统一的分配体系。
其核心原则只有一条：按劳分配，绩效挂钩！
《细则》规定：
一、所有在编官吏、军中将士、理工学院师生，其所能获得的“基础修炼资源配额”，将与其“仙道政绩考核分数”直接挂钩。考核内容包括但不限于：本职工作完成情况、对仙道事业的贡献度（如研发新技术、发现新灵材、作战有功等）、自身修为进步速度、以及…严格遵守各项仙道法规的记录。
二、设立“仙道贡献点”制度。完成超额任务、做出特殊贡献、甚至在《五年修仙三年模拟》年度大考中取得优异成绩者，可获得额外“贡献点”，用于兑换更高级别的资源或稀缺物品。
三、严禁任何形式的私下交易、克扣、挪用仙道资源！违者，视同贪污国家战略物资，重者参照田升旧例，罚往灵气匮乏区域进邪灵力劳动改造”！
四、成立“仙道资源管理总署”，由李斯亲任署长，负责资源的统筹、调配、考核与审计。
当这份《细则》在朝会上由李斯亲自宣读后，整个麒麟殿先是陷入了一片死寂，随即爆发出比以往任何一次“修仙”政令出台时都要剧烈的骚动！
百官们的脸色，如同打翻了染料铺，精彩纷呈。
那些原本靠着职位或关系，能轻松获取一些“灵石补贴”的官员，如丧考妣。以后想要灵石，还得去做什么“仙道政绩考核”？还要跟那些泥腿子出身的军汉、还有理工学院的屁孩一起排名次？！这成何体统！
而一些原本处于边缘、但自认能力不俗或者修炼刻苦的中下层官员和将领，则眼中放光！这意味着，只要他们努力干活，努力修炼，就有机会获得以前想都不敢想的修炼资源！这是前所未有的上升通道！
蒙恬虽然觉得这规矩有点麻烦，但他对麾下儿郎的战斗力有信心，认为靠军功挣资源经地义，反而摩拳擦掌，准备大干一场。
徐福在台下听得冷汗涔涔，他的“灵力输出”考核已经不及格了，这要是再跟“资源配额”挂钩…他仿佛已经看到了自己未来啃窝头、连0.3单位灵力都挤不出来的悲惨画面。
嬴政高踞龙椅，看着下方百官的众生相，对李斯这份《细则》倒是颇为赞赏。混乱确实需要整治，资源必须用在刀刃上。这“按劳分配”，听起来就比仙机那套“充值抽卡”要公平合理得多！
“准奏！”嬴政一锤定音，“即日起，颁布《大秦仙道修炼资源按劳分配暂行细则》！由丞相李斯全权负责实施！望诸位爱卿，勤勉修行，恪尽职守，以实绩换取仙缘！”
圣旨一下，李斯雷厉风行，“仙道资源管理总署”的牌子立刻挂了起来，各级考核指标迅速下发。
效果，立竿见影！
以往散朝后，官员们多是互相邀约饮宴，或者回家休憩。如今，一下朝，不少人连官服都来不及换，就直奔理工学院开放的“公共修炼室”（虽然灵气稀薄，但聊胜于无），或者回家对着《五年修仙三年模拟》刻苦钻眩各部衙门的办事效率，尤其是与“仙道”相关的政务，陡然提升了好几个档次——毕竟，这都关系到自己的“仙道政绩考核分”和实实在在的灵石配额啊！
北疆军中，士卒们修炼“莽牛开山势”的热情更加高涨，因为每次演练考耗成绩，都直接关系到当月“灵石补贴”的多少。甚至连“仙术滑翔翼”的训练事故率都下降了不少——毕竟，损坏公物是要扣贡献点的！
理工学院的学生们，更是将《五年修仙三年模拟》奉为圭臬，日夜苦读，学习氛围空前浓厚。以往需要博士催着才肯做的习题，现在抢着做，就为了在月度测验中多拿几分，换取那宝贵的灵石碎片。
一时间，整个大秦的官僚系统和军队，掀起了一股“修仙也要讲绩效”的诡异热潮。虽然初衷是为了资源，但客观上，确实极大地推动了各项“仙道”事务的进展，帝国的“修仙”机器，在李斯这套“法家仙道经济学”的驱动下，以一种前所未有的高效和…内卷的方式，重新运转了起来。
当然，新的问题也随之而来。比如，如何确保“仙道政绩考核”的公平？如何防止各级考官滥用权力？如何平衡不同部门、不同岗位之间的考核难度？这些，都需要李斯和他的“资源总署”去不断完善和解决。
但无论如何，大秦的修仙资源分配，终于从一片混沌，迈入了“按劳分配”的“法度”时代。只是不知道，当未来某，某位官员因为“仙道政绩考核”不及格，导致修为停滞，看着同僚御剑飞行，自己却只能在地上跑时，会不会怀念以前那个虽然混乱、但至少还有点“大锅饭”可以蹭的时代？
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