数百新成员的涌入，让星火谷瞬间变得拥挤而喧闹起来。虽然成功抵御了瘟疫，但如何消化、融合这股庞大的人力，使其转化为星火谷新的发展动力，而非负担和隐患，成为了摆在管理者面前最紧迫的课题。
临时居所再次大规模搭建，谷内储备的粮食以肉眼可见的速度消耗着，原本相对宽松的人均资源骤然变得紧张。新老谷民之间，虽然大多怀着善意，但生活习惯、劳作节奏、甚至口音上的差异，都不可避免地带来了一些的摩擦和隔阂。
韩老农看着一下子多出来这么多张吃饭的嘴，虽然同情他们的遭遇，但看着粮仓下降的刻度，还是忍不住心疼得直抽气，每都要念叨几句省着点吃，省着点吃。负责分配物资的人员更是忙得脚不沾地，既要保证基本公平，又要应对各种突如其来的需求和抱怨。
林晚和谢景珩深知，此刻绝不能乱。他们一方面加紧督促工建司扩建屋舍、开辟新的藏，另一方面，则将这批新成员迅速打散，编入现有的各个生产组之中，由老谷民带领，边劳作边熟悉星火谷的规矩和文化。同时，教化司的任务也加重了，除了继续孩童的教育和成人扫盲，还要对新成员进行集中的规矩宣讲和技能培训，帮助他们尽快融入。
令人欣慰的是，这批新谷民经历了生死磨难，格外珍惜这来之不易的安宁，大多表现得勤恳而顺从。他们用笨拙而认真的态度，学习着新的劳作技能，遵守着陌生的规矩，努力想要在这里扎根下来。
这一，林晚在去往新建居民区的路上，看到几个新来的半大孩子，正围着谷里原有的孩子，眼巴巴地看着他们玩着鲁木匠做的木陀螺。谷里的孩子有些戒备，将陀螺护在身后。双方之间，隔着一条无形的界线。
林晚停下脚步，没有立刻上前，而是从随身的布袋里（她现在习惯随身带些玩意儿）拿出几个用边角料木头削成的、更简单些的陀螺，笑着走过去：都在玩什么呢？来来来，阿姐这里还有几个，大家一起玩好不好？
她将陀螺分给那几个新来的孩子，又对原来的孩子：狗娃，你是大孩子了，带弟弟妹妹们一起玩，教教他们怎么转，好不好？
狗娃看了看林晚，又看了看那几个拿着新陀螺、眼中充满渴望的新伙伴，犹豫了一下，点零头，接过林晚手中的一个陀螺，笨拙地示范起来：要……要这样，用绳子绕好，猛地一抽……
的陀螺在地上旋转起来，虽然歪歪扭扭，却瞬间吸引了所有孩子的目光。那无形的界线，似乎在陀螺的旋转中，悄然模糊、消融了。
林晚看着孩子们渐渐玩到一起，脸上露出了欣慰的笑容。融合，需要时间，更需要主动去创造交流和理解的机会。
傍晚，她拖着疲惫的身子回到自己的屋，习惯性地沟通系统，查看【技术树可视化界面】。经过瘟疫事件和人口暴增的刺激，她发现界面上代表【医疗卫生】和【组织管理】的两个分支，明显亮堂了许多，旁边还出现了新的、可解锁的节点，比如【基础公共卫生体系】、【分级医疗制度】、【贡献积分系统细化】等。
而更让她惊喜的是，系统界面再次传来了提示：
【检测到宿主成功应对重大公共卫生危机，有效整合大量新增人口，文明韧性及社会治理能力显着提升。奖励：功德点+150！系统功能升级！】
【新增功能：】
1. 【危机模拟推演（初级）】：可消耗较多功德点，对已知或潜在的重大危机（如瘟疫、自然灾害、外部入侵等）进行简易推演，评估风险，预演应对方案。（注：推演结果基于现有数据模型，存在不确定性。）
2. 【人才扫描（区域）】：可消耗功德点，对指定区域（如星火谷内）进行一次扫描，有一定几率发现具备特殊潜能或技能的人才。（注：扫描范围及精度受宿主权限及区域复杂度影响。）
危机模拟推演！人才扫描！
林晚激动得差点从椅子上跳起来！这两个新功能，简直是雪中送炭！前者可以帮助她更好地预见和防范未来的风险，后者则能帮助她在庞大的人口中，更快地发现和挖掘可用之才，尤其是现在急需的各类匠人、郎症甚至管理人才！
她迫不及待地尝试了【人才扫描】，目标设定为星火谷内，医疗相关潜能。
【消耗功德点20，扫描汁…扫描完成。发现潜在目标：】
1. 李秀姑（新入谷民）：曾为产婆助手，对草药有粗浅认知，细心耐心，具备培养为初级医护人员的潜力。
2. 吴远（新入谷民）：其祖父为游方郎中，耳濡目染，对伤科包扎、正骨有一定经验。
3. 周丫（原谷民）： 周郎中孙女，对药材辨识有浓厚兴趣，记忆力佳。
果然有用！林晚心中大喜。李秀姑和吴远都是新来的，若非系统扫描，短时间内很难发现他们的特长。她立刻将这两个名字记下，准备明日就去找周郎中商议，看看能否将他们吸纳进医疗队伍进行培养。
系统的这次跃进，仿佛为星火谷这艘承载了越来越多希望的大船，装上了更先进的雷达和人才探测器，让她对应对未来的挑战，有了更足的底气。夜色渐深，林晚屋的灯火却亮了很久，她在规划着，如何利用这些新的能力和信息，让星火谷在融合与发展的道路上，走得更稳、更快。
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