色完全暗了下来，李东拖着疲惫的身躯回到办公室。他坐在椅子上，望着窗外闪烁的霓虹灯，心中思绪万千。那些顽固员工的坚决态度让他倍感压力，但他知道绝不能放弃。他暗暗下定决心，明一定要想出更好的办法，打破这僵持的局面，让改革顺利推进。
第二清晨，阳光透过窗户，洒在李东憔悴的脸上。他早早来到公司，刚走到门口，就看到那些守旧员工依旧堵在那里，脸上带着坚决的神情。李东深吸一口气，正思索着该如何再次劝时，人群中一位头发斑白，身形有些消瘦但精神矍铄的老员工走了出来。
这位老员工在企业里工作多年，凭借丰富的经验和正直的为人，在员工中颇具威望。他走到李东身边，拍了拍他的肩膀，然后转身面向其他员工，大声道：“大伙先听我几句。我在这公司待了这么多年，公司啥情况，我比谁都清楚。现在咱们公司面临破产，不改革，只有死路一条。李公子提出的改革方案，我仔细研究过，那是真的能让公司起死回生啊！”
老员工的声音带着一种让人信服的力量，他的话语如同重锤，敲在一些员工的心上。他接着详细解释改革的意义和前景，从市场竞争讲到企业未来的发展方向，得头头是道。一些原本态度坚决的员工，眼中开始露出一丝动摇之色。
李东见状，心中大喜，知道机会来了。他清了清嗓子，提高音量道：“各位工友，我理解大家的担忧。但请相信我，改革不是为了为难大家，而是为了让咱们公司能活下去，让大家都有稳定的工作和收入。而且，我还为大家争取到了一些实实在在的福利。”
李东顿了顿，看着员工们好奇的眼神，继续道：“改革成功后，咱们会提高员工的基本工资，根据业绩发放丰厚的奖金。同时，还会为大家提供更多的培训机会，帮助大家提升自身技能，以后不管是在公司发展，还是出去找工作，都更有竞争力。”
这些福利措施一出来，员工们顿时交头接耳，议论纷纷。不少人脸上露出心动的表情，毕竟谁不想收入更高，有更好的发展机会呢？
在稳住员工情绪后，李东开始着手解决资金问题。他想起系统之前奖励的商业资源，其中有一份与一家大型供应商的合作意向书。这家供应商在业内颇具实力，如果能与他们达成合作，不仅能解决原材料供应的难题，还能获得一定的资金支持。
李东立刻联系对方，经过一番沟通和协商，凭借系统给予的商业谈判技巧，成功与供应商签订了合作协议。供应商不仅愿意提前支付一部分预付款，还承诺在后续的合作中给予一定的价格优惠。
有了这笔资金和供应商的支持，企业的改革得以继续推进。生产线开始重新规划，管理制度逐步完善，一切都朝着好的方向发展。
然而，虽然改革继续，但企业面临的问题依然严峻。资金缺口只是暂时缓解，市场份额的恢复、产品竞争力的提升等问题，都亟待解决。李东深知，自己能否在剩下的时间里彻底解决企业困境，完成系统任务，还是个未知数。
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