林带着“企业支持员工参军”的成果，专程前往d国总统府，与总统、总理召开专项会谈。刚落座，林就将一份数据报告递过去：“目前各中资企业已有3万名员工报名参军，后续每月还能稳定输送5000人；所有参军员工的工资由企业按两倍标准发放，服役期间岗位保留，退役后优先提拔——这既能帮贵国充实兵员，也能让士兵无后顾之忧。”
总统拿起报告，翻到“兵员技能分布”一页，看到近80%的报名员工有机械维修、物流调度、医疗护理等专业技能，眼中瞬间亮了起来：“林先生，这真是雪中送炭！我们军队正缺有技能的兵员，尤其是懂技术的骨干，你们不仅帮我们招人，还承担双倍工资，这份诚意，d国永远不会忘！”
总理也激动地补充：“之前我们还在担心，年轻人不愿参军，怕耽误工作、影响收入。现在有了企业的保障，参军不仅能保家卫国，还能拿到更高工资，退役后还有更好的发展，肯定会有更多人愿意加入军队！”
林笑着回应：“这不是单方面的帮助，而是中d互利共赢的体现。贵国军队强大了，能更好地守护边境安全与产业稳定，我们的企业才能安心发展；企业为参军员工提供保障，也能吸引更多优质人才，形成‘军队强-产业稳-人才聚’的良性循环。”
接着，林进一步提出深化合作的建议：“后续我们可以推动‘军地技能对接’——企业根据军队需求，为参军员工提前开展针对性培训，比如机械维修、医疗急救等；军队也可以为企业员工提供军事训练，强化他们的纪律意识与应急能力。这样既能提升军队战斗力，也能为企业培养更优秀的人才。”
总统与总理对视一眼，立刻点头同意。总统当场吩咐秘书：“马上通知国防部，与中资企业对接，制定‘军地技能培训计划’；同时在全国范围内宣传企业支持参军的政策，鼓励更多年轻人报名。”
会谈结束后，总统亲自送林走出总统府，握着他的手：“林先生，中d合作从民生到军事，从产业到人才，每一步都走得扎实、走得长远。有中国这样的朋友，d国一定能实现长久稳定与发展。”
林回应道：“我们的目标始终是共同发展、互利共赢。后续我们还会继续深化合作，帮贵国完善人才培养体系与经济造血机制，让d国真正实现自主发展。”
离开总统府后，林立刻将会谈结果汇报给沈首长。首长在电话里欣慰地：“你把‘企业参军保障’与‘军地协同’结合起来，既解决了d国的兵员难题，又深化了中资企业与d国政府的联系，让中d合作的根基更牢了。后续要加快推进‘军地技能对接’，把这种模式固化下来，成为中d合作的又一标杆。”
此时，d国各地已掀起“参军热潮”。在南部港口城市，刚毕业的大学生穆罕默德看到企业支持参军的政策后，立刻报名：“既能参军守护家乡，又能拿到双倍工资，退役后还能进企业当主管，这是最好的选择！”在中部农业区，不少青年农民也放下锄头，到企业报名参军，希望能在军队历练后，带着技能回来建设家乡。
林站在d国首都的高楼上，看着街头巷尾张贴的“参军宣传海报”，看着年轻人踊跃报名的场景，心中满是笃定。从最初的民生筑基，到后来的军事赋能、产业联动，再到如今的“军地协同”，中d合作已形成“安全-产业-人才-民生”的完整闭环，两国的命运早已紧密相连。
他知道，这场跨越国界的“共赢棋局”，没有所谓的“掌控者”，只影合作者”——中d双方用信任打破隔阂，用实干解决难题，用互利实现共赢。而这，正是“命运共同体”最生动的实践，也是“胜半子”最深刻的意义：不是战胜谁，而是与谁一起，走向更美好的未来。
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