西班牙。马德里。
田森、歌迪亚陪着他们的球员厄德高坐在皇马的会议室，等待签约。
经过一系列漫长的谈判，球员得到了心仪的合同，经纪人赚到了佣金，而皇马得到了一个才球员。
这是一个三赢的交易。
“马丁，实话，我并不建议你加盟皇马。即便他是你梦想中的俱乐部。你在这里得不到出场比赛的机会，只能被外租。这些之前都已经跟你过了。
你最合适的加盟时间是在荷兰或者比利时的俱乐部取得个人成就之后再来到这里。那时候不只有高薪，还会有队友们的夹道欢迎。”话的是厄德高的经纪人歌迪亚。
虽然签约已经箭在弦上不得不发，但有些事情还是多比较好。年轻人缺的不是激情而是面对现实的冷静。
98年出生的少年，兴奋的四下张望，歌迪亚的话都成了耳旁风。
就在这时，会议室的门打开了。
皇马的新任足球总监曼努埃尔-费尔南德斯走了进来。
这位正是帕德萨离开之后，皇马新上任的足球总监。之前负责皇马的青训工作，如今升格做了足球总监，但还是只负责年轻球员的签约。成年队的签约工作被主教练和助理教练齐达内分走了，老佛爷亲自审核同意才能转会。
像皇马这样的俱乐部，足球总监只是一个名称而已，最大的足球总监就是老佛爷本人。
厄德高是费尔南德斯上任之后的第一笔签约，他希望能通过签下一系列的年轻球员，巩固这个来之不易的职位。
“你好，厄德高。你好田森先生，歌迪亚女士。”
“你好，费尔南德斯先生。”
费尔南德斯看到黄皮肤的田森，眼神中露出了一丝惊讶，这个中国人可是他的前任帕德萨下课的罪魁祸首。
因为他皇马启用了已经尘封多年的莫伦特斯条款，还特别强调b队租借出去的球员同样要加上这样的条款。
这一切的改变都是因为皇马错失了一个少年才，中国人马文哲，而且还把他送给了同城死敌马竞。
同样的错误可不能再上演了。
身边的工作人员拿出了签约文件摆到了田森等人面前。学法律出身的歌迪亚又仔细的检查了一遍，随即冲厄德高点零头。
“我再跟你重申一遍，在这份合同里，并没有对你的出场次数做任何的规定。尽管现在你的工资是在挪威时的五倍，但也只有这些了。进球奖，团队的竞赛奖如果你不能出场的话，都是没有的。”
“明白。”厄德高十分坚定。
“好吧，既然你选了，就坚持走下去。”歌迪亚拍了拍厄德高的肩膀。
厄德高迫不及待的签上了自己的名字。
签约完成，费尔南德斯舒了一口气，田森的经纪公司非常专业，几乎可以媲美门德斯的团队。
不应该，甚至有过之而无不及。你看到哪个欧洲的团队会给球员配备专属的体能教练的？都是球员自己请，而且还是球员成名以后自己请的。
就这一点很多经纪人都望尘莫及，泰坦足球的声望一下子就打响了。
就在这时，田森突然道：“费尔南德斯先生，对于巴萨正在被国际足联审查皇马有准备了吗？”
“呃……”
田森的事情是国际足联关于球员转会的问题。2014年4月的时候，就传出了消息：因为巴萨违反了国际足联转会条款第19条——未满18岁的球员必须符合三种情况才能转会。
而巴萨在转会操作中有多达10人违规，鉴于此情况，国际足联准备严惩巴萨，禁止他们引进球员。
从六月份的转会窗看，这个禁令并没有得到执校巴萨还是转来了内马尔，而国际足联和巴萨正在扯皮。
厄德高今年16岁，他的转会满足未成年球员转会的第二条例外条款。
即欧盟以内，球员为了获得更好的教育与训练条件，是可以转会的。
其他两个例外条款则是：
1.父母因为非足球原因搬迁到新俱乐部所在国家。（如果陪读那肯定是不行的）
2.100公里条款，球员居住在离国境不到100公里的地方，隔壁协会的俱乐部可以签下他。（这个适合两个毗邻国家）
满足上述三个条款的未满18岁球员，可以转会。
而中国球员在国际足联的特批，中国足协支持下，只要年满16岁，拥有合法的转会合同就可以转会。
这对于中国球员是个极大的利好。
“我们暂时还没有接到过国际足联的任何文件。田总有什么想的？”费尔南德斯不知道田森想什么。
“我听皇马还有不少日本来的球员，像什么中井卓大，恐怕就在违规的行列之内。正好是冬窗转会期，我就是想给你提个醒，这样的球员还是尽快安排转会吧。”田森耸耸肩，“还是多签些合规的球员比较好，不然都是损失。”
“好的，谢谢你的提醒。”
2015年1月初，皇马宣布以400万欧元的价格签下挪威新星马丁-厄德高。他会随一线队训练，随时准备登场。
几乎同一时间，国际足联针对西班牙的违规签约调查启动。
其中巴萨、皇马、马竞都在列，审查人数约为70人。各个俱乐部的法务部估计要忙活一阵子了。
……
如今的田下足球经纪公司比之前又壮大了不少，已经隐隐有了跟各个经纪人大鳄一较长短的实力。
当初在成立公司的时候，魏长缨给了田森15%的股份，看起来挺多的。但作为上一世跨国企业的大佬，给股份这种事，当然是三思之后的结果。
实际上，在公司章程的种种限制下，这些股份更多的是表达了对田森的一种信任。
估值两个亿，不代表持有15%股份的田森就能拿走3000万。而是田森需要让公司达成目标估值后才能兑现相应的股份分成。在这之前他只有一个固定的工资和经纪人提成而已。
要知道一般情况下，一个中型的公司，中高层持股30%左右都是正常的。更何况像经纪人这种高度依赖人脉，依靠主动性的行业。
它的股权结构跟很多律所一样，核心的价值不在于可复制的劳动，而在于人才。劳动密集型企业和人才密集型企业的股权架构肯定是不一样的。
出资方开始占大股，提供资金支持，随着公司发展股份逐渐的消减。而公司的合伙人则在不断地增多，不断的分走公司的股份。
最终出资方收回前期投资的成本，并获得稳定的收入，而公司的各个高层通过工作的成效进行股权的分配和激励。
有了歌迪亚的加入，田下足球（泰坦）经纪走上了快车道。
他们掌握了很多知名年轻球员的经纪约，比如德布劳内、凯恩、多纳鲁马、范戴克、罗伯逊等等。
当然，田森的业务主线还是在国内。运作国内的球员留洋，并让他们长久稳定的走下去，才是工作的重点。
田森之所以提到了国际足联的调查，其实潜台词就是让新上任的费尔南德斯多关注一下中国市场。
选日本人，选韩国人，不如选中国人。我能把后续的麻烦解决的干干净净的。
这才是一个大经纪公司的实力。
我们很专业的。
【田下足球成立的时候挖了个坑，今给填上。其实并没觉得是坑，只是问的人多了，懒得挨个解释。明有不少人喜欢用自己已有的认知，去揣测未知的事情。所以写一块补充一下。
我之前，虽然我是个无为中年，但顶层架构，股权设计这事也碰到过很多了。有人你都顶层架构了，还在番茄写书，你是在体验生活吗？你看他不质疑你专业度，他质疑你为什么来番茄写书。
哦，哈哈哈哈，怎么让你把写书弄得挺低贱的？看来我还是没让你爱听的东西啊：冉中年，电子Ed，穷困潦倒，所以写书。是不是优越感一下子就来了？
这年头改变刻板印象还挺难的。不过质疑股权的书友，应该也看不到这章。散会。】
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