“砺缺演习的硝烟渐渐散去，校场上留下的不仅是车辙与脚印，更是暴露无遗的体制弊端。诸兵种协同时的混乱、通信不畅导致的贻误、后勤补给的压力、以及军官指挥能力的参差不齐，如同一根根尖刺，扎在江辰心头。他深知，装备与战术的革新，若没有与之匹配的、高效现代的军事体制作为骨架，终将是空中楼阁，无法承受真正大战的考验。
黑水军，这支脱胎于旧王朝边军、在他的意志下急速成长的军队，其内核依然残留着太多旧时代的烙印：官职体系模糊且与能力脱节，指挥依赖主将个人经验和威望，后勤保障粗放而低效…是时候进行一次刮骨疗毒般的彻底改革了！
将军府议事厅，气氛比以往任何一次军事会议都要凝重。江辰没有坐在主位，而是站在一块巨大的木板前，上面已经写满了密密麻麻的纲要。张崮、李铁、各营主官、乃至后勤、工坊的负责人悉数在列，每个人都感受到了一种山雨欲来的变革气息。
“诸位，”江辰开口，声音平静却带着不容置疑的力量，“演习之功过，已有公论。我黑水军利器在手，然筋骨未强，经络不畅！此非将士不勇，实乃体制之弊！今日召诸位前来，便是要革除旧弊，立我黑水新军之根本大法！”
他拿起炭笔，在木板上重重写下三个词：军衔制、参谋制、后勤专业化。
“其一，军衔制！”江辰目光扫过在场所有军官，“旧有官职，如都尉、校尉、将军，名号虽响，却阶序不清，权责不明，晋升往往论资排辈或凭关系！自今日起，全军推行全新‘军阶’体系，共分三等十阶！”
他详细阐述：士兵列兵、上等兵；士官下士、中士、上士；尉官少尉、中尉、上尉；校官少校、中校、上校；将官准将、少将、中将、上将（暂空），最高统帅称元帅（江辰自领）。每一阶对应明确的职务、权限、待遇和着装标识（肩章、领章）。
“军阶代表能力、资历和荣誉，与职务既可匹配也可分离！一名上尉，可任连长，若能力出众，亦可代理营长！晋升不再唯资历，而是战功、能力、训练成绩相结合！要让每一个士兵都清楚，通过努力，他们能到达什么样的高度！也要让指挥体系权责清晰，令行禁止！”
此言一出，台下不少凭借资历上位的老军官脸色微变，这无疑触动了他们的利益。而更多年轻、有能力的基层军官眼中则爆发出精光。
“其二，参谋制！”江辰继续道，这是他最为看重的一环，“一人智短，众人智长！打仗不是主将一个人拍脑袋的事情！我们要成立专门的‘参谋部’，汇聚军中头脑最敏锐、最懂测绘、计算、后勤、敌情分析的人才！”
他规划参谋部下设作战、情报、通信、后勤、训练等若干科室。“他们的任务，是在战前制定详尽的作战计划，推演各种可能；在战中收集分析情报，为主提供决策建议，传达命令；在战后总结评估。主将负责决断，但决断必须基于参谋部提供的专业方案！我们要用集体的智慧、专业的分析，取代旧式的‘灵光一现’和‘大概可能’！”
这简直是颠覆性的概念！这意味着主将的权力将受到制约，指挥不再是“一言堂”。一些习惯了独断专行的将领面露疑虑，交头接耳。
“其三，后勤专业化！”江辰的声音提高，“兵马未动，粮草先行！过去我们的后勤，就是民夫押运，军官兼管，混乱不堪！从今起，后勤保障独立成体系，设立‘总后勤部’，下设军需、运输、医疗、军工生产协调等专门机构！”
“我们要建立标准的补给手册，计算每一支部队、每一所需的粮秣、弹药、被装数量！要建立专业的运输队伍，规划最优补给线路！要建立野战医院体系，培训更多的军医和护士，减少非战斗减员！要让工坊的生产与军队的需求无缝对接！后勤，不再是辅助，而是与作战同等重要的另一条战线！”
这三项改革，环环相扣，如同一套组合拳，旨在打造一支指挥高效、分工明确、保障有力的现代化军队。
命令颁布，全军震动。改革的阻力远超想象。
军衔制触动了旧军官的蛋糕。一位资格颇老的都尉，因能力平庸被定为中校，而他昔日的副手、却因战功卓着和精通新式战术被破格提升为上校，负责整训新兵，这让他感到奇耻大辱，几乎要闹到江辰面前，最终被张崮强行压下。
参谋制的设立更是让许多行伍出身的悍将嗤之以鼻。“一群耍笔杆子的娃娃，懂什么打仗？”“老子打过的仗比他们走过的路还多，需要他们指手画脚？”第一次参谋联席会议，几位主力营主官故意迟到，会议中对年轻参谋们制定的计划百般挑剔，气氛极其尴尬。
后勤专业化则面临着人才和体系的空白。懂得计算、统计、管理的文职人员极度缺乏，原有的后勤军官多是武将转任，习惯于粗放管理，对繁琐的数据表格和流程规划极为排斥。第一次大规模模拟补给调度演练，出现了甲营收到双份弹药而乙营断粮三的荒唐局面。
面对重重阻力，江辰展现了铁腕的一面。他亲自出席第一次授衔仪式，为每一位军官佩戴上象征新军阶的肩章，尤其是那些获得破格提升的年轻军官，他亲自勉励，树立榜样。对于公然抵制改革、消极怠工者，无论资历多老，一律降职甚至革除军籍！同时，他大力提拔支持改革、有能力的军官进入关键岗位。
对于参谋部，他强制要求所有营级以上主官必须参加参谋业务培训，并规定，任何作战命令下达，必须附有参谋部的建议案，否则视为无效！他亲自审阅参谋们的作业，肯定他们的价值，赋予他们实权。
对于后勤，他下令从流民和本地青年中招募识字、懂算数者，进行集中培训，充实后勤队伍。并建立了严格的审计和监督制度，对贪污腐败、玩忽职守者处以极刑。
改革在阵痛中艰难推进。旧的体系被打破，新的秩序在建立。军队仿佛经历了一场无声的内战，但在江辰的强力推动和逐渐显现的改革成效下，新的体制终于开始慢慢扎根。
效果是显而易见的。军阶明确后，指挥链条顺畅了许多。参谋部的成立，使得作战计划变得更加周详，减少了盲目性。而后勤系统的专业化，虽然初期混乱，但一旦运转起来，效率远超从前，部队的集结速度和持续作战能力得到了保障。
然而，就在新军制刚刚步入正轨，一切似乎向好之时，那枚由赵德柱用血书写的铜钱，已经过了数道手，即将呈送至京城某位权贵的案头。而蛮族探子那头领，在经历了数次失败的尝试后，也终于找到了一个绝佳的机会……
新旧交替的漩涡中，致命的危机已悄然渗透而至。江辰能否在内外杀机爆发之前，真正完成这支军队的蜕变，将其淬炼成一柄无坚不摧的绝世利刃？改革的阵痛尚未平息，真正的考验，已迫在眉睫。
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