江城谜魇剧场李萌案庭审的硝烟，不仅未曾随着法槌落下而消散，反而在互联网的每一个角落，以燎原之势，愈演愈烈。
李萌案的热度持续飙升，达到了一个前所未有的顶峰。
尤其是张伟律师在庭上掷地有声地指控陈某对李萌实施的“职场精神pUA”，如同投入平静湖面的一颗巨石，激起了滔巨浪。
“精神pUA”，这个原本还略显圈层化的词汇，因为这场惊大案，彻底冲入了公众视野。
无数曾在职场中遭遇过类似压榨、精神打压的“打工人”，仿佛找到了情绪的宣泄口。
“谜魇剧场那种‘赎罪任务’，特么的我们公司领导也搞过类似的！”
“美其名曰‘奋斗者协议’，完不成KpI就让你当众检讨，扣你‘成长积分’！”
“还有那个GpS脚环！太窒息了！”
“我们老板虽然没这么狠，但也强制要求24时手机定位，美其名曰‘高效响应客户需求’，实则就是变相监控！”
“何止啊！我们那傻x总监，开会画大饼，我们是家人，然后转头就让你无偿加班到深夜。”
“不加班就是‘没有集体荣誉腐，‘辜负了公司的培养’！”
“李萌的悲剧，不是孤例！”
“只是她更惨烈！”
一时间，各大社交平台、新闻评论区，关于“职场pUA”、“精神虐待”的讨论如同火山喷发。
无数网友自发地站了出来，分享着自己或身边人遭遇的那些令人窒息的经历。
愤怒。
压抑。
共鸣的情绪，在网络上迅速汇聚成一股不可忽视的洪流。
无数双眼睛，都盯向了那些高高在上的官方账号。
人们在各大官媒、司法机关的社交账号下疯狂留言，@他们关注江城此案。
“请求严查此类职场恶行！”
“支持张伟律师！支持李萌案判决！”
“职场pUA猛于虎！请给‘牛马’们一条活路！”
舆论的声浪，一波高过一波。
终于，就在李萌案判决后的第三。
一个重磅消息，从京城传出，瞬间引爆了所有饶关注。
最高人民法院官方网站，在首页最显眼的位置，发布了一则通告——
《关于将江城“谜魇剧场”李萌受虐致死案列为年度第xx号指导性案例的决定》。
通告内容并不冗长。
但字字千钧：
“经本院审判委员会讨论决定，江城市中级人民法院审理的被告人陈某虐待、非法拘禁、重大责任事故一案（即‘谜魇剧场’李萌受虐致死案），鉴于其案情典型，社会影响广泛，对于明确职场环境下，利用职权、优势地位对劳动者进行长期、持续性的精神压制、人格贬损、意志操控等行为的法律性质，具有重要的指导意义。”
“该案判决，首次在司法实践中，将具有严重情节的职场精神压迫行为，明确纳入《刑法》第二百六十条虐待罪的打击范畴，对于维护劳动者人格尊严，构建和谐劳动关系，促进社会公平正义，具有积极示范效应。”
“现决定，将此案作为指导性案例予以发布，供各级人民法院在审理类似案件时参照。”
落款：最高人民法院。
日期：x年x月x日。
短短几行字，却如同一道惊雷，炸响在每一个关注此事的人心中！
官方定调！
尘埃落定！
这意味着，从今往后，职场精神虐待，不再是法律的灰色地带！
那些令人发指的pUA行为，将正式被法律的利剑所斩断！
消息一出，各大新闻媒体App第一时间弹窗推送。
《里程碑！最高法将江城“谜魇剧场”案列为指导案例，职场精神虐待正式入刑！》
《法治的进步！“李萌们”的曙光！》
《张伟律师再创历史！一案推动立法完善！》
网络瞬间沸腾！
无数“牛马”们奔走相告。
欢呼雀跃。
激动得热泪盈眶！
“我靠！我靠！我靠！真的假的？！”
“我没看错吧？！”
“赢了！我们赢了！”
“打工人站起来了！”
“感谢张伟律师！感谢江城法院！感谢最高法！”
“这是真正的为民请命啊！”
“以后看哪个老板还敢pUA我！”
“直接把这指导案例甩他脸上！”
评论区里，各种花式@老板的段子层出不穷。
“@x总，看到了吗？”
“以后再让我‘自愿’加班到凌晨三点，我是公司的‘福报’，我就请您去法庭上喝茶！”
“@亲爱的老板，温馨提示：辱骂、贬低、威胁、画大饼、精神控制等行为，现已加入虐待罪豪华套餐，请谨慎发言哦~（狗头保命）”
“@楼上那位让我们喊口号，搞狼性文化，完不成业绩就罚抄企业价值观一百遍的领导，您悠着点，别把自己‘狼’进去了！”
“@王总，您之前我是‘公司养的狗’，这话我录音了。”
“要不要一起学习一下最高法最新指导案例的精神？（斜眼笑）”
甚至有胆子大的网友，直接将最高法的通告截图，配上“你摊上事儿了”的表情包，发到了公司的工作群里。
一时间，各大公司的老板和高管们，如坐针毡。
而那些曾经深受职场pUA之苦的员工们，则像是过节一般，在网络上尽情狂欢，庆祝着这来之不易的胜利。
张伟的名字，再一次响彻云霄。
虽然他本人并未在这次舆论风暴中露面，但他的身影无处不在！
而在这股席卷全国的胜利狂欢之下，一些地方性的后续动作，虽然同样在紧锣密鼓地进行，却显得不那么引人注目了。
由于李萌案所引发的巨大社会舆论，江城东江分局早已顶着压力，正式对外发布了对谜魇剧场及相关责任人，管理人员涉嫌其他违法犯罪行为的立案侦查公告。
与此同时，江城市文化旅游部门与市场监督管理局，也联合发布了对谜魇剧场及其母公司运营资质、是否存在违规经营等问题的全面调查通告。
只是，在最高法指导案例的光芒之下，“牛马”们的目光更多聚焦于职场pUA入刑的胜利喜悦。
这些地方层面的调查公告，就像投入大江的几颗石子，虽也激起了涟漪，却远未能形成滔巨浪。
关注的人，少之又少。
这也让江城相关执法部门的工作人员们，在紧张调查的同时，暗暗松了一口气。
压力，总算是了一些。
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