“张护士长她最近参加了市里的服务培训。”林雨解释道，“她想把学到的东西展示一下。”
周阳心里一暖。看来这段时间的培训确实起到了效果，工作人员都在主动改进服务质量。
“督查组的反应呢？”高远山问道。
“陈主任问了很多细节问题，比如便民措施的实施时间、覆盖范围、群众满意度等等。”林雨继续汇报，“张护士长都回答得很好。”
袁成功满意地点头：“看来临海市的医疗系统改革也有成效。”
正在大家为医院的表现感到欣慰时，林雨的手机又响了。她接通后，脸色逐渐变得严峻。
“怎么了？”周阳立即察觉到了变化。
“暗访组现在遇到了一个突发情况。”林雨挂掉电话，“他们在医院遇到了一个真正的患者家属。”
“患者家属？”袁成功不解，“这有什么问题？”
“这个家属认出了督查组的陈主任。”林雨道，“现在正在向他投诉医院的问题。”
办公室里的气氛瞬间紧张起来。这种意外情况最难控制，也最容易影响暗访效果。
“家属投诉什么？”高远山紧张地问道。
“他父亲住院期间护理不到位，医生态度冷淡，还有收费不透明等问题。”林雨详细汇报道。
周阳在办公室里走了两步：“这种投诉是真实的吗？”
“不知道具体情况，但确实有这个患者。”林雨道，“李萍部长正在现场了解情况。”
袁成功皱起眉头：“这种突发投诉最麻烦，如果处理不当，前面的好印象都会被抹杀。”
就在大家焦虑时，林雨又接到羚话。
“有最新消息。”她道，“医院的院长亲自出面了。”
“院长？”周阳想起了那个严肃的中年男子，“他怎么处理的？”
“院长没有为医院辩护，而是诚恳地向家属道歉，并且当场表示要立即调查这些问题。”林雨转述道。
“然后呢？”高远山问道。
“更重要的是，院长邀请督查组一起参与调查过程，要让他们看到医院是如何处理投诉的。”林雨继续道。
袁成功眼睛一亮：“这个处理方式很聪明！把坏事变成了展示管理能力的机会。”
“陈主任什么反应？”周阳关心地问道。
林雨听着电话里的汇报：“据观察，陈主任对这种开放透明的处理方式很认可。他现在正在和院长一起查看相关病历和收费记录。”
过了半个时，终于传来了结果。
“调查结果出来了。”林雨道，“投诉基本属实，确实存在护理不够细致和收费解释不清楚的问题。”
周阳心里一沉，这下麻烦了。
“但是！”林雨话锋一转，“院长的处理方式让督查组很满意。”
“怎么处理的？”大家都很关心。
“院长当场向家属道歉，承诺立即整改，并且安排专人跟进后续治疗。”林雨道，“最关键的是，他还邀请督查组定期回访，检查整改效果。”
袁成功赞许地点头：“这个院长有担当。敢于承认问题，主动接受监督，这种态度比什么都重要。”
“陈主任怎么评价？”高远山问道。
“据李萍部长观察，陈主任对整个处理过程很认可。”林雨道，“他还特意询问了医院的投诉处理制度和质量管理体系。”
正当大家稍微松口气时，办公室的门被敲响了。进来的是市委办公室的张，他脸上带着兴奋的神色。
“高书记，有好消息！”张喘着气道。
“什么好消息？”高远山立即问道。
“刚刚接到省里的消息，督查组对我们今的表现很满意！”张兴奋地汇报道。
“真的？”周阳有些不敢相信。
“真的！”张点头，“省政府办公厅刚刚来电，陈主任已经向省领导汇报了初步情况，评价很高。”
袁成功笑了：“看来你们的努力没有白费。”
“具体了什么？”林雨好奇地问道。
张翻看着记录：“陈主任，临海市的政务服务改革确实有成效，工作人员的服务意识明显提升，遇到问题能够积极应对，体现了良好的工作作风。”
高远山长出了一口气：“总算过关了。”
但周阳还是有些担心：“暗访结束了吗？”
“还没有完全结束。”张道，“明上午还有最后一轮检查，主要是总结评估。”
“明检查什么？”袁成功问道。
“主要是听取我们的工作汇报，了解改革的具体措施和下一步计划。”张回答道。
周阳点点头：“这个相对容易一些，至少是我们熟悉的内容。”
正在大家讨论明的安排时，林雨接到了一个意外的电话。
“周市长，有个特殊情况。”她挂掉电话，表情有些奇怪。
“什么情况？”大家都看向她。
“刚刚那个投诉的家属又来了。”林雨道，“但这次不是投诉，而是要表扬医院。”
“表扬？”袁成功有些意外，“为什么？”
“家属，医院下午的整改速度很快，护理质量明显改善，而且主治医生专门过来解释了治疗方案。”林雨转述道，“他很感动，想要当面表扬。”
周阳心里一暖：“看来我们的医院确实在用心改进。”
“更重要的是，这个家属的表扬被暗访记者听到了。”林雨继续道，“记者还专门采访了他。”
“采访了什么内容？”高远山关心地问道。
“家属，以前对政府部门印象不太好，觉得办事难、态度差。”林雨道，“但今的经历让他改变了看法，觉得政府确实在为老百姓着想。”
袁成功满意地笑了：“这种真实的群众反馈比什么都有服力。”
就在这时，高远山的手机响了。他接通后，脸上露出了惊喜的表情。
“什么情况？”周阳问道。
“省里又来消息了。”高远山挂掉电话，“督查组要提前结束暗访。”
“提前结束？”大家都有些意外。
“陈主任，已经看到了想要看到的东西，没必要再继续了。”高远山解释道。
林雨有些担心：“会不会是因为发现了严重问题？”
袁成功摇摇头：“如果是发现严重问题，会延长暗访时间，不会提前结束。提前结束明结果不错。”
“那我们算是通过了？”周阳心翼翼地问道。
“应该是的。”高远山点头，“而且从各方面反馈来看，效果还很好。”
正在大家为通过暗访感到高兴时，袁成功的表情变得严肃起来。
“大家先别高忻太早。”他道，“通过暗访只是第一步。”
“什么意思？”李萍不解地问道。
“通过暗访明你们的改革方向对了，但这只是开始。”袁成功解释道，“真正的考验是能否持续保持这种水平。”
周阳点点头：“袁市长得对，我们不能因为一次成功就骄傲自满。”
“而且，成为全省典型也意味着更大的压力。”高远山补充道，“以后会有更多的关注和检查。”
就在这时，办公室的门又被推开。进来的是督查组的陈主任，他身后跟着几个工作人员。
“陈主任！”大家都站了起来。
“不用客气，坐吧。”陈主任摆摆手，“我是专程过来和大家交流的。”
袁成功起身和陈主任握手：“老陈，辛苦了。”
“不辛苦。”陈主任坐下来，“这次暗访让我看到了很多好的做法，值得推广。”
周阳心里稍微放松了一些，但还是很紧张：“陈主任，我们的表现怎么样？”
“总体很好。”陈主任直接给出了评价，“政务服务改革确实有成效，群众满意度明显提升。”
高远山长出了一口气：“谢谢陈主任的认可。”
“但是，我也发现了一些问题。”陈主任话锋一转。
办公室里的气氛又紧张起来。
“什么问题？”周阳主动问道。
“主要是三个方面。”陈主任拿出记录本，“第一，部分工作人员的业务能力还需要提升；第二，部门间协调机制还不够顺畅；第三，一些硬件设施需要改进。”
周阳认真记录着：“这些问题我们都会认真整改。”
“我知道你们会整改。”陈主任点头，“但我想强调的是，整改要持之以恒，不能搞运动式。”
袁成功在旁边点头：“陈主任得对，改革是一个长期过程。”
“另外，我还有一个建议。”陈主任继续道，“你们可以建立常态化的监督机制，定期自查自纠。”
“这个建议很好。”周阳道，“我们会认真考虑。”
陈主任看了看表：“时间差不多了，我们要回省里汇报了。”
“陈主任，最终的评价结果什么时候能知道？”高远山问道。
“大概一周左右。”陈主任站起身，“但我可以提前透露一下，临海市很有希望成为全省的先进典型。”
这个消息让在场的人都很兴奋。
“谢谢陈主任的支持！”周阳激动地道。
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