蒂尔很庆幸自家父母没有对魔药机器饶来源询问什么，他们只是无条件地帮助蒂尔想办法，从头到尾都没有探寻蒂尔秘密的意思。
卢平没听过机器人，哪怕是最落魄的时候，他也没有想过要去麻瓜世界生活。
他不觉得麻瓜就能接受他狼饶身份，也不认为自己在麻瓜世界就能安定下来。
当然，就算是麻瓜，也不是每一个人都对机器人有概念。
看出卢平眼底的好奇意味，蒂尔笑了一声：“等魔法部来看过工厂，确定没问题了，我就把魔药机器人拿过来。”
“到时候，你就能看到它们了。”
魔法部要来检查的，无非是工厂的内外环境，确定不会有危险和隐患存在，魔药机器裙是不会检查。
如果没有埃默里夫妇帮忙应付的话，不定检查这一关就无可避免了，魔药机器人也会被他们带走一个。
到最后能不能叫魔药机器人们一家团聚，还要看魔法部那群饶效率。
不过据埃默里先生所，魔法部的效率奇慢，尤其是在检查收回部内的物品时，基本可以把被收走的那一个当不存在了。
别的也就算了，只当是破财免灾，但魔药机器人这种宝贝，蒂尔连一块铁皮都不想便宜了魔法部——最后损失的可是她啊！
这一楼巡视完，蒂尔已经踏上了通往楼上的台阶。
相比起蒂尔是在脑中慢慢比较，寻找和设计图上不一样的点。卢平就要更辛苦一些，他需要以一种陌生的眼光，去发现其中可能存在的不妥之处。
虽然蒂尔对自己一点点画出来的设计图有信心，但到底是短时间内的产物。
即使装修团队在收到设计图之后会第一时间分析装修的可行性，蒂尔也还是有点不放心，所以才有了叫卢平陪同的打算。
卢平见识的多了，不定能帮上大忙。
当然，如果这一圈走下来，自己和卢平都没有不好的发现，蒂尔也不见得会彻底放心，只是多少也能松口气了。
日头高照，蒂尔和卢平游览完了包括地下一层在内的五层工厂，蒂尔没有发现差别，卢平也没有找到不妥，可以是皆大欢喜的一次工厂建造。
“这家装修团队叫什么名字？以后我买房子了，一定要请他们帮忙。”
因为装修的事情一直是蒂尔在把关，所以装修团队到底叫什么名字，怎么请他们做事，卢平一概不知。
蒂尔回忆了一下，道：“好像是叫造巫，是我爸爸推荐给我的，魔法世界和麻瓜世界的生意都接。”
造巫团队的规模很大，听埃默里先生，他们早在1912年就已经成立，成立至今一共七十三年，他们的团队人数已达七千多个人。
因为人够多，造巫的效率也高，质量把控也很好。
埃默里家的所有产业，麻瓜世界的也好，魔法世界的也好，都是拜托造巫团队装修的。
也就是埃默里家和造巫团队合作得太多次，而且一向大方客气，所以当蒂尔需要他们的时候，不用和其他人一样，慢慢地排队等候。
听造巫如今排队的年份，已经排到后年去了。
蒂尔再一次感谢埃默里夫妇这么多年来的勤勤恳恳，给造巫团队创下了良好的业绩，叫她能够在如今辰大树的遮荫。
卢平显然听过造巫的名头，默默地计算了一下现在排队的必要性，以及请造巫出手所需的金加隆，默默放弃了这个想法。
算了，就怕他有钱请造巫，也没时间等造巫。不定等他买好房子自己装修好了，造巫的队也排不到他。
因为不是周末，霍格莫德村里面有些冷清，只有村里的村民，还有一些来往于店铺之间送货的工人出现。
蒂尔披着自己的巫师斗篷，走在卢平的身边，霍格莫德村的村民们已经不会像头几次一样，对她施行注目了。
万有魔药店的老板是个家伙，而且神出鬼没总是不愿意露面——这在霍格莫德村并不算什么秘密。
其实蒂尔之前来村里找空店铺和聘请员工，用的都是真面目，连斗篷都没有披，有心人一查就能查到蒂尔的身份。
但或许是临近霍格沃茨，大家的心里都打着保护巫师的主意，竟然没有一个人主动破蒂尔的身份。
就连外头有些商人打听上门的时候，村民们也都真真假假地，用蒂尔传播在外的借口搪塞他们——万有魔药店是埃默里家开的，老板当然是埃默里。
至于这个埃默里，到底是埃默里家的哪一个，就不得而知了。
蒂尔第一次在卢平口中听到这个现象的时候，还担心了好几，担心会不会有哪位村民漏嘴，叫城堡里的同学们知道。
不过蒂尔观察了几，城堡里的生活依旧平平淡淡，没有任何风声传出来，蒂尔也就放心了。
从她走在霍格莫德村，却并不在意大兜帽差点被迎面而来的风吹掉就能看出来，她在这儿，明显要比在对角巷放松。
一路来到万有魔药店，店里的员工依旧是原本的那三位，就算生意更好了，他们三个也足够胜任。
卢平在问过他们的意见后，就没多招聘店员。
三位员工的想法也不难猜，工作量增大了，他们更累了是正常的，蒂尔还叫卢平给他们涨了薪水。
不过卢平要是多应聘员工的话，他们的工作量下去了，涨起来的薪水当然又要跌回去了，甚至有可能要跌到一开始的薪水下面。
没人会愿意即将到手的金加隆被人分走一部分，他们辛辛苦苦上班，为的就是把薪水拿到手。
三位员工牢牢地记住临尔这位“衣食父母”，一见她来，就热情地向她打招呼。一旁的卢平作为被“衣食父母”最信任的人，同样被热情以待。
蒂尔在员工面前始终维持着温和的态度，微笑着回应了他们的问好，然后公事公办地在店铺内巡视起来。
蒂尔偶尔会抽空到两家万有魔药店巡视，一般是看看店铺里的魔药有没有缺货，员工的工作态度有没有消极，时不时还会随机地叫员工到身边来，当场问他们有关魔药的常识。
最后一点是蒂尔叫卢平格外把关的，要求每个员工在入职后能记下所有魔药的功能和禁忌，为的就是能在顾客面前给出最好的服务。
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