我不知道闻允绍懂了多少，但我知道，我们很多人走进了一个误区，那就是疯狂地重复做一件事，却在期待不同的结果。
这就跟驴磨麦子一样，磨出了一堆面粉，又磨出一堆面粉。
我看着闻允绍，想起了一个老总。逢年过节，总有人笑着问他：“今年你打算给我们送什么礼啊？”
那个老总总是无奈地笑笑，继续想方设法准备礼物送人。
可是，我知道的是，他还曾经被人打电话：“今年别送什么什么礼物了哈。”
当时觉得只是一个笑话，现在呢，我觉得，这是一种陋习。凭什么在逢年过节的时候要买一堆没有什么意义与价值的东西，你送来，我送去？这有什么意思呢？
我又想起了我们同学他们的家乡，一堆人在过年过节的时候，你抱着酒去他家，他拎着茶叶到你家，又将你送的酒送去了另一家……这种礼物轮转，只是在消耗时间罢了，有多少意义与价值呢？
我觉得，中国人将送礼这件事做到最后，很多人已经忘记了为什么送礼了。
而一些人送礼，更进一步异化了伴手礼的意义，是贿赂也不为过了。
我提醒闻允绍的话，不知道闻允绍能不能理解。但我只能提醒到这种程度。剩下的只能闻允绍自己去悟了。
离开龙腾盛世，我很快就让谭谈送我到了桥之梦工厂。
今，是给桥之梦工厂注入信任这个文化种子的重要时刻，我需要很慎重处理。
而且，随着时间的推移，将穿越进行到底项目现在已经越来越强调时代背景，必须注入时代背景，让所有的人清醒地认识所有的事情并没有那么容易。
思考了一番之后，我决定先与花安桥谈谈后续工作的思路。
好家伙，我发现，花安桥似乎特别清楚我今到底为什么和他谈工作一般，滔滔不绝地和我起了很多思路，竟然全部都指向信任。
我有些愣神，这是什么操作？
“你怎么知道我今要和您讨论的是企业文化？”我笑着问道。
“如果昨龙腾盛世发生那么大的事，我作为您负责的另外一个企业的负责人不知道，那就有些不过去了。”花安桥笑着道。
“所以，龙腾盛世有你安排的人？”我笑着问道。
“嗯。”花安桥笑着，没有否认。
“其实没有必要的。”我笑着道，“龙腾盛世与桥之梦工厂的定位不一样。”
“但我相信，文化上有相通的地方。”花安桥笑着道，“既然都是您在负责，我相信有些理念会是一致的。”
“嗯。我希望所有人渐渐形成一种良好的、信任互助的氛围。”我微微点头，“但是，我很清楚地知道，龙腾盛世践行的文化，在桥之梦工厂不太好复制。”
“为什么？”花安桥有些纳闷。
“体量不同。”我笑了，“如果这里做的事情是农业，那么，那里做的事情是金融业，两者之间的差别有多大，相信您能明白。”
“所以？”花安桥问。
“所以，桥之梦工厂迁入成实大厦，链接成实大厦的资源，就是为了让所有的员工多享受一些福利。”我笑着继续道，“龙腾盛世的员工用不着这样的福利。”
“我怎么感觉我们是被救济的对象？”花安桥有些纳闷地看着我，“为什么我印象中的龙腾盛世也是文化企业？”
“确实有倾斜。”我笑着。
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