何雨柱双手一撑靠坐在了病床上，看着床头柜上放着的早饭，沉默了片刻后，还是拿起来放到了嘴里。
感受到嘴里油条还热乎着，何雨柱心里的那根线忽然就断了。
这早饭越吃越是沉默，越吃也越是委屈。
他不明白自己付出了这么多，怎么受伤进医院的时候，记得他的只有许大茂，和他不对付的刘海中还愿意推他来医院。
如果是这样，他之前对易中海的好、对秦淮如的好，到底算是什么，自作多情吗？
这一刻，孤独和沮丧充斥着何雨柱的内心。
隔壁病床早早就赶过来的家属，更是无时无刻不在刺痛何雨柱的内心。
他忽然有些想雨水了，如果雨水知道他受伤了，一定会过来照顾他的吧。
第一次，何雨柱心中的平，朝着何雨水倾斜了些许。
何雨柱不知道的是，他在心里念叨的易中海，正煎熬的走在去轧钢厂的路上。
今和之前任何一都不同，易中海很清楚自己进了车间，就会知道厂里对自己的处罚。
但处罚的力度上，上下浮动的可能性太大了。
他现在就像是走在通往刑场的路上，同时还不知道自己是会被砍头又或是打几板子了事。
一路上，不断的有人和他打着招呼，他都只是心不在焉的应和着。
就这么战战兢兢的走到了车间门口，易中海看着车间大门却是迟迟不敢往里走。
深吸了好几口气，从兜里掏出一根烟点上，在车间门口来回踱步。
直到烟烧的烫到手指，易中海这才赶忙把烟屁股丢到地上，鼓足了勇气走进了车间。
“哎呦喂，我们的易师傅总算是到了。走吧，易师傅，王主任等你很久了。”
易中海刚走进车间，宋挂的声音就从边上传了过来。
转头看去，就见到宋挂和李林两人，正掸着身上的灰尘，脸上满是戏谑的笑容。
知道今易中海要受处罚，宋挂哪里会错过这种看好戏的机会，早早就拉着李林在一车间里等着了。
甚至两人刚才还在办公室里，和王德发聊了好一会儿，只不过拒绝了王德发提前透露易中海会接受到的处罚。
看着两饶嘴脸，易中海脸色难看：
“宋挂，宣传科是没事干了么，整往车间里跑？！”
“嘿，瞧您这话的，我们宣传科要做的，就是宣传正面事迹，同时还要用负面信息，让工人们提高警觉，不犯同样的错误。”
宋挂完和李林非常同步的拿出了笔记本，幸灾乐祸的样子完全不带遮掩。
李林跟着补刀：
“易中海你所犯得错误，是非常典型的思想作风问题，这一点不光厂领导认同，街道办也同样认同。
这样的错误，必须放到板报上，让大家引以为戒！”
他这话透露出来的意思，就非常清晰明了了，厂领导对易中海犯得错误，已经决定从重处罚了
这让心情本就忐忑不安的易中海，一颗心直接沉到了谷底。
这会儿也顾不上和两人扯皮了，脚步匆匆的朝着车间主任办公室走去。
伸头也是一刀，缩头也是一刀，他实在是不想再被这两个混蛋继续嘲讽了。
宋挂和李林对视一眼，快步跟了上去，脸上全是对八卦的渴望。
这还是厂里八级工第一次犯这么大错误，他们非常想知道，平时对八级工非常宝贝的杨厂长，会对易中海做出怎么样的处罚。
“来了？易中海你真是让我太失望了。”
见到易中海进来，王德发并没有指责，而是满脸失望的长叹一声。
易中海心里咯噔一下，不怕车间主任发火，就怕车间主任不愿意多。
发火明事情并不大还有转圜的余地，后者代表着车间主任准备彻底放弃他了。
“王主任，昨院里的事情，是我昏了头，了不该的话，给我们轧钢厂丢人了。
不管什么样的处罚，我都愿意接受。”
这时候再狡辩已经没有任何意义，大大方方的接受处罚，或许车间主任对他的印象还能好上一些。
不过他显然是想多了，同时他也错判了自己犯的错误。
王德发摇摇头，眼中失望之色愈发浓重：
“易中海，到现在你还觉得，只有昨犯得那点错误。
你知不知道，昨晚上厂里开了一个关于安全生产的会议，当时就在讨论对你犯下的错误进行处罚。
鉴于你是老师傅，而且帮助厂里完成了很多紧急的生产任务，我都已经帮你争取到了最轻的处罚。”
王德发着重重的拍了一下桌子，恨铁不成钢的骂道：
“结果你倒是好样的，让街道办一通电话，直接打到了杨厂长那里！
你啊你，可真是好样的！让我你点什么才好！”
易中海这时候已经懵了，他没想到昨厂里就在讨论对他的处罚，那再加上街道办的电话，他已经不敢想这次的处罚会有多重了。
这时候，他才想起，昨宋挂就过，要把他的意见，报告给领导。
完了！
这下一切都完了！
王德发看到他这副受打击的样子，没有急着话，拿起一旁的茶缸喝了一口水，等着易中海回神
宋挂和王林在边上看着，手里的笔已经快的要出残影了。
王德发训斥思想有问题的八级工这事儿，不写个三四块板报，都对不起他们这两来回折腾花下去的时间！
哪怕再不想接受，易中海也没办法不接受，恍惚了片刻后，一脸颓唐的苦笑了一下。
艰难的咽了咽口水，声音嘶哑的道：
“王主任，是我给您添麻烦了，厂里对我做出什么处罚，您直接吧，我全部接受。”
王德发伸手指了指易中海，再次无奈的叹了一口气：
“经过厂内开会决定，并上报通过组织批准，现对轧钢厂一车间八级钳工易中海做出如下处罚：
降低易中海技术等级，等级降低为六级，五年内不得参与等级评定。
易中海调离当前岗位，调职前往劳动农场锅炉房，进行为期半年的劳动改造。
取消五年内所有评好评优机会，取消五年内所有厂内福利，收回厂内分配住房。
鉴于实际情况，提供集体宿舍居住。
以上处罚，需进行全厂通报，不得视情况做出免除。”
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